【正文】 4焊工1. 學習和貫徹焊工安全操作規(guī)范；2. 熟悉和掌握焊工操作技術規(guī)程；3. 認真做好公司設施設備的安裝與檢修工作；4. 做好設施設備的日常維護保養(yǎng)工作，確保運行正常；5. 嚴格執(zhí)行操作員工質(zhì)量職責。政府部門培訓考核，持證上崗。各級崗位人員職責及任職要求序號工種及崗位主要職責任職要求備 注5吊車工1. 學習和貫徹吊車安全操作規(guī)范；2. 熟悉和掌握吊車操作技術規(guī)程；3. 熟悉吊車的性能；4. 嚴格執(zhí)行吊車操作規(guī)程；5. 做好吊車的維護保養(yǎng)工作，確保吊車運行正常；6. 嚴格執(zhí)行操作員工質(zhì)量職責。公司培訓考核合格后上崗。6煤汽爐工1. 學習和貫徹煤汽爐安全操作規(guī)范；2. 熟悉和掌握煤汽爐操作技術規(guī)程；3. 嚴格執(zhí)行煤汽爐操作規(guī)程；4. 精心操作，并做好煤汽爐的維護保養(yǎng)工作，確保煤汽爐運行正常；5. 嚴格執(zhí)行操作員工質(zhì)量職責培訓考核，持證上崗。7車輛駕駛員1. 學習和貫徹交通安全法規(guī)；2. 熟悉和掌握車輛駕駛技術；3. 熟悉駕駛車輛的性能；4. 精心操作、安全駕駛，杜絕交通事故的發(fā)生；5. 做好車輛的維護保養(yǎng)工作，確保車輛運行正常；6. 嚴格執(zhí)行公司的車輛管理制度。持機動車駕駛證，經(jīng)公司同意后上崗。8會 計1. 學習和貫徹國家會計法規(guī)；2. 嚴格遵守會計制度；3. 熟練掌握會計科目和報表，按時完成會計工作；4. 做好公司的成本核算工作；5. 及時向公司領導報告和提供生產(chǎn)經(jīng)營數(shù)據(jù)；6. 遵守會計職業(yè)道德，嚴格執(zhí)行公司的保密制度。政府部門培訓考核，持會計證上崗。各級崗位人員職責及任職要求類別: 關鍵/特殊崗位 工種及崗位: 精煉工主要職責任職要求與考核任職要求備 注任職要求考核周期與責任部門（人員）；；；；，實現(xiàn)安全生產(chǎn)；。文化程度初中以上理論考試及格和技能考核合格后上崗。工作經(jīng)驗半年以上生產(chǎn)部新工或轉崗學習期半年生產(chǎn)部理論考試合格（60分以上）企管部技能考核合格1年生產(chǎn)部工作業(yè)績圓滿或超額完成年度任務為合格1年生產(chǎn)部年度綜合評價合格1年企管部 各級崗位人員職責及任職要求類別: 關鍵/特殊崗位 工種及崗位: 合金澆鑄工主要職責任職要求與考核任職要求備 注任職要求考核周期與責任部門（人員）；；；；，實現(xiàn)安全生產(chǎn)；。文化程度初中以上理論考試及格和技能考核合格后上崗。工作經(jīng)驗半年以上生產(chǎn)部新工或轉崗學習期半年生產(chǎn)部理論考試合格（60分以上）企管部技能考核合格1年生產(chǎn)部工作業(yè)績圓滿或超額完成年度任務為合格1年生產(chǎn)部年度綜合評價合格1年企管部各級崗位人員職責及任職要求類別: 關鍵/特殊崗位 工種及崗位: 熔煉技術管理人員主要職責任職要求與考核任職要求備 注任職要求考核周期與責任部門（人員）；；；；，實現(xiàn)安全生產(chǎn)；。文化程度初中以上理論考試及格和技能考核合格后上崗。工作經(jīng)驗半年以上生產(chǎn)部新工或轉崗學習期半年生產(chǎn)部理論考試合格（60分以上）企管部技能考核合格1年生產(chǎn)部工作業(yè)績圓滿或超額完成年度任務為合格1年生產(chǎn)部年度綜合評價合格1年企管部各級崗位人員職責及任職要求類別: 關鍵/特殊崗位 工種及崗位: 化驗員主要職責任職要求與考核任職要求備 注任職要求考核周期與責任部門（人員）；；；；，實現(xiàn)安全生產(chǎn)；。文化程度初中以上理論考試及格和技能考核合格后上崗。工作經(jīng)驗半年以上生產(chǎn)部新工或轉崗學習期半年生產(chǎn)部理論考試合格（60分以上）企管部技能考核合格1年生產(chǎn)部工作業(yè)績圓滿或超額完成年度任務為合格1年生產(chǎn)部年度綜合評價合格1年企管部質(zhì)量管理考核辦法GL003一、 合金產(chǎn)品質(zhì)量考核辦法 全體管理人員、操作人員必須切實樹立“質(zhì)量第一”、“質(zhì)量是企業(yè)的生命”的思想，嚴格遵守產(chǎn)品生產(chǎn)工藝及質(zhì)量控制要求，提高工作質(zhì)量、穩(wěn)定產(chǎn)品質(zhì)量，滿足客戶需求。 自覺服從公司、車間的管理，服從質(zhì)量員的監(jiān)督管理，自覺維護生產(chǎn)與質(zhì)量控制的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。 有下列情形之一的，扣款10～500元、或承擔經(jīng)濟損失10%～100%，直至另行處理。 （1） 配料差錯導致產(chǎn)品返工。 （2） 使用不合格原料導致產(chǎn)品不合格或返工。 （3） 溫度控制不嚴格、溫度控制與要求差異較大，提示或警告3次不改正。 （4） 攪拌不均勻、或因攪拌時間和攪拌方式、強度不夠?qū)е虏痪鶆虻摹? （5） 產(chǎn)品標識（含牌號、代號、批（爐）號、色標、客戶要求標識等）發(fā)生差錯的。 （6） 產(chǎn)品打捆不規(guī)范，在搬運、發(fā)貨、運輸過程中發(fā)生散捆的。 （7） 產(chǎn)品捆（錠）數(shù)、重量出現(xiàn)差錯或發(fā)生計量超差的。 （8） 產(chǎn)品分析結果超差或分析結果不符合產(chǎn)品技術標準要求不予及時報告、反映、處理的。 （9） 產(chǎn)品計量單（含數(shù)量、重量）出具不規(guī)范，或出現(xiàn)差錯的。 （10） 產(chǎn)品質(zhì)保書出具不規(guī)范，或出現(xiàn)差錯的。 （11） 配料單、質(zhì)量控制記錄等記錄不規(guī)范、不真實、弄虛作假的。 （12） 產(chǎn)品分析樣品抽查出現(xiàn)嚴重超差或不符合產(chǎn)品技術標準要求的。 （13） 產(chǎn)品實物抽查出現(xiàn)不符合產(chǎn)品技術標準要求和相關要求的。 （14） 產(chǎn)品出廠后客戶發(fā)生抱怨、投訴、讓步接受、降價、退貨等質(zhì)量故事系公司、車間管理人員和操作人員責任的。 （15） 不服從車間全體管理人員、質(zhì)量管理人員管理的。 （16） 其它與產(chǎn)品質(zhì)量有關的情況。 有下列情形之一的，給予獎勵20～200元、直至另行嘉獎。 （1） 非自己職責范圍及時發(fā)現(xiàn)、指出、反映，避免產(chǎn)品質(zhì)量事故的。 （2） 保持一個季度或在一定時間內(nèi)不出現(xiàn)出廠產(chǎn)品抱怨、投訴、讓步接受、降價、退貨等質(zhì)量故事的。 （3） 其它有效避免產(chǎn)品質(zhì)量事故的。二、還原鉛熔煉質(zhì)量考核辦法 全體管理人員、操作人員必須切實樹立“質(zhì)量第一”、“質(zhì)量是企業(yè)的生命”的思想，嚴格遵守產(chǎn)品生產(chǎn)工藝及質(zhì)量控制要求，提高工作質(zhì)量、穩(wěn)定產(chǎn)品質(zhì)量，滿足客戶需求。 自覺服從公司、車間的管理，服從質(zhì)量員的監(jiān)督管理，自覺維護生產(chǎn)與質(zhì)量控制的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。 有下列情形之一的，扣款10～500元、或承擔經(jīng)濟損失10%～100%，直至另行處理。 （1） 責任心不強、誤操作導致熔煉中途非正常停爐的。 （2） 還原鉛標識不清的。 （3） 還原鉛鑄錠時不撈盡浮渣導致還原鉛含浮渣較多的。 （4） 產(chǎn)品捆（錠）數(shù)、重量出現(xiàn)差錯或發(fā)生計量超差的。 （5） 配料單、質(zhì)量控制記錄等記錄不規(guī)范、不真實、弄虛作假的。 （6）產(chǎn)品出廠或中轉交收后客戶或下道工序發(fā)生抱怨、投訴、讓步接受、降價、退貨等質(zhì)量故事系公司、車間管理人員和操作人員責任的。 （7） 不服從車間全體管理人員、質(zhì)量管理人員管理的。 （8） 其它與產(chǎn)品質(zhì)量有關的情況。 有下列情形之一的，給予獎勵20～200元、直至另行嘉獎。 （1） 非自己職責范圍及時發(fā)現(xiàn)、指出、反映，避免產(chǎn)品質(zhì)量事故的。 （2）其它有效避免產(chǎn)品質(zhì)量事故的。三、溫度檢測人員質(zhì)量考核辦法 認真檢測，規(guī)范完成溫度檢測工作。 自覺服從公司、車間的監(jiān)督管理，自覺維護生產(chǎn)與質(zhì)量控制的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。 有下列情形之一的，扣款10～500元、或承擔經(jīng)濟損失10%～100%，直至另行處理。 （1） 不按規(guī)定完成檢測工作的。 （2） 檢測不規(guī)范、不真實、弄虛作假的。 （3） 不服從車間全體管理人員、質(zhì)量管理人員管理的。 （4） 其它與產(chǎn)品質(zhì)量有關的情況。 有下列情形之一的，給予獎勵20～200元、直至另行嘉獎。 （1） 非自己職責范圍及時發(fā)現(xiàn)、指出、反映，避免產(chǎn)品質(zhì)量事故的。 （2） 其它有效避免產(chǎn)品質(zhì)量事故的。 四、取樣人員質(zhì)量考核辦法 按工藝技術要求和取樣方法完成取樣工作。 自覺服從公司、車間的監(jiān)督管理，自覺維護生產(chǎn)與質(zhì)量控制的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。 有下列情形之一的，扣款10～500元、或承擔經(jīng)濟損失10%～100%，直至另行處理。 （1） 不按規(guī)定完成取樣工作的。 （2） 取樣不規(guī)范、不真實、弄虛作假的。 （3） 不服從車間全體管理人員、質(zhì)量管理人員管理的。 （4） 其它與產(chǎn)品質(zhì)量有關的情況。 有下列情形之一的，給予獎勵20～200元、直至另行嘉獎。 （1） 非自己職責范圍及時發(fā)現(xiàn)、指出、反映，避免產(chǎn)品質(zhì)量事故的。 （2） 其它有效避免產(chǎn)品質(zhì)量事故的。五、化驗人員質(zhì)量考核辦法 按化驗程序、方法認真完成樣品制備、化驗工作。 自覺服從公司、車間的監(jiān)督管理，自覺維護生產(chǎn)與質(zhì)量控制的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。 有下列情形之一的，扣款10～500元、或承擔經(jīng)濟損失10%～100%，直至另行處理。 （1） 不按化驗程序、方法認真完成樣品制備、化驗工作。 （2） 樣品制備、化驗不規(guī)范、不真實、弄虛作假的。