平地起工程建設(shè)公司薪酬管理制度-文庫(kù)吧
2025-05-03 14:29 本頁(yè)面
【正文】 度考核掛鉤。 、在企業(yè)實(shí)現(xiàn)盈利的情形下，每年年底根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)層、行政人事部與部門負(fù)責(zé)人評(píng)判后提出調(diào)整方案報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，隨個(gè)人年總收入一同進(jìn)行調(diào)整。 、員工病假、事假 、婚假等情況下基本工資計(jì)發(fā)辦法執(zhí)行《考勤管理制度》。 崗位工資 、根據(jù)員工所在崗位確定， 體現(xiàn)崗位價(jià)值和反映員工積累的經(jīng)驗(yàn)而設(shè)定 。 、不與員工個(gè)人考核掛鉤。 、 在企業(yè)實(shí)現(xiàn)盈利的情形下，每年年底根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)層、行政人事部與部門負(fù)責(zé)人評(píng)判后提出調(diào)整方案報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，隨個(gè)人年總收入一同進(jìn)行調(diào)整。 績(jī)效考核補(bǔ)助 、 績(jī)效考核補(bǔ)助是對(duì)員工崗位績(jī)效完成情況的一種激勵(lì)性補(bǔ)助，體現(xiàn)員工在當(dāng)前崗位和現(xiàn)有技能水平上通過(guò)自身努力為公司實(shí)現(xiàn)的價(jià)值及承擔(dān)的相應(yīng)責(zé)任。此部分為彈性補(bǔ)助，公司視員工在本職崗位的 績(jī)效考核結(jié)果按比例發(fā)放。 、績(jī)效考核補(bǔ)助與季度績(jī)效考核結(jié)果、和年度績(jī)效考核結(jié)果掛鉤。 社保 、以員工基本工資為基礎(chǔ)，按照國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 、社保包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，社保部分按國(guó)家和地方相應(yīng)規(guī)定執(zhí)行。 、公司繳納部分由公司承擔(dān)、個(gè)人繳納部分由個(gè)人承擔(dān)。 獎(jiǎng)金 、年終獎(jiǎng) 是公司為職能管理體系員工共享公司經(jīng)營(yíng)效益成果而設(shè)立的獎(jiǎng)項(xiàng)，是根據(jù)公司整體業(yè)績(jī)、各部門績(jī)效狀況和個(gè)人工作努力程度而核定發(fā)放的超值獎(jiǎng)勵(lì)部分。 根據(jù)公司全年效益及員工個(gè)人年度工資總 額確定額度。 、工程獎(jiǎng) 是公司為工程建筑體系員工共享公司經(jīng)營(yíng)效益成果而設(shè)立的獎(jiǎng)項(xiàng)，是根據(jù)公司整體業(yè)績(jī)、工程完成情況、項(xiàng)目部給公司創(chuàng)造的效益和個(gè)人工作努力程度而核定發(fā)放的超值獎(jiǎng)勵(lì)部分。 根據(jù)公司全年效益及員工個(gè)人年度工資總額確定額度。 、特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)是指由于員工個(gè)人的努力給公司帶來(lái)較大貢獻(xiàn)而頒發(fā)的一種特別嘉獎(jiǎng)。其目的在于對(duì)員工的優(yōu)秀表現(xiàn)予以正向激勵(lì)，以鼓勵(lì)員工自覺(jué)地關(guān)心公司的發(fā)展。特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)金包括： 、董事長(zhǎng)（總經(jīng)理）特別獎(jiǎng) 員工在工作中某方面有較大的突破和創(chuàng)新，或是有非常突出的貢獻(xiàn)，例如員工 通過(guò)個(gè)人努力或創(chuàng)新為公司解決了困難、創(chuàng)造了特殊的價(jià)值等。由員工所在部門申報(bào)，行政人事部匯總篩選報(bào)董事長(zhǎng)（總經(jīng)理）審批后給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。 獎(jiǎng)勵(lì)額度根據(jù)員工創(chuàng)造價(jià)值的大小，由董事長(zhǎng)（總經(jīng)理）評(píng)定以后頒發(fā)。 、 年度優(yōu)秀員工獎(jiǎng) 由部門按比例提報(bào)，行政人事部匯總篩選報(bào)總經(jīng)理審批。 、獎(jiǎng)金系員工總收入以外的額外一次性獎(jiǎng)勵(lì)，是否發(fā)放及發(fā)放的金額大小由公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)狀況決定，公司不承擔(dān)必須為員工發(fā)放獎(jiǎng)金的義務(wù)。 福利 /補(bǔ)貼 、 公司為員工提供的除工資與獎(jiǎng)金之外的待遇，主要以物資或貨幣形式進(jìn)行發(fā)放，具體 分為： 、節(jié)日津貼：逢春節(jié)、元旦、中秋節(jié)發(fā)放的實(shí)物或過(guò)節(jié)費(fèi)； 、其他：包括通訊補(bǔ)貼、駐外（跨省作業(yè)）補(bǔ)貼、用車補(bǔ)貼等。 、根據(jù)不同崗位級(jí)別，參照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 第四章 基本工資 基本工資標(biāo)準(zhǔn)劃分：根據(jù)公司現(xiàn)有全部崗位及工作性質(zhì)歸類
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