【正文】 承擔公開課或示范課任務等。①按時參加教師基本功練習。；②自覺學習業(yè)務知識，每周完成教科室下發(fā)的教師讀書筆記，；讀書筆記質(zhì)量高，期末被評為“讀書活動先進個人”的獎1分。；③教師每學期聽課節(jié)數(shù)不低于18節(jié)，中層干部、校級領導不低于30節(jié)（均指聽本校教師的課），并有點評與總評。；④具有一定課題研究的能力，每位教師都要積極參與各級各類的課題研究，并按時完成各項資料的整理工作。；⑤；⑥參加師帶徒活動，師傅每聽一節(jié)課，并提出改進意見的（以上交的材料為準），；⑦積極參加教研組、備課組、課題組活動，并認真做好記錄。無特殊情況，未活動或提前結(jié)束活動。⑧執(zhí)教校級示范課、觀摩課、公開課、研討課、課題研究課等一次得1分，課堂教學獲得縣級獎勵或執(zhí)教縣級公開課的得2分，縣級以上的每遞進一個級別遞增1分（獎主要參與指導者與課件制作者分別1分、主要輔導者2分）（注：每次指導人不得超過3人；學術(shù)講座參照執(zhí)行。）。⑨輔導學生參加校級及以上的各類競賽獲獎或文章、書畫發(fā)表等依人次積分（同一人次同一類型的競賽或發(fā)表按最高層次算），校級一、二；；（注：①以教育主管部門和教育業(yè)務部門組織的競賽活動執(zhí)行此制度；②競賽中既獲團體獎又獲個人獎的按團體和個人名次累計計算；③藝體老師每成功組織一次校級大型團體活動的給予主要組織者組織獎1分/人，；④非教育部門組織的活動原則上不給分。）⑩學校鼓勵全體教職工向各級各類報刊、雜志、電臺、電視臺、網(wǎng)絡媒體投宣傳學校的稿件。教務、德育、教科、少先隊、信息中心、幼兒園、辦公室等部門每月至少各完成1篇。凡是所投稿件被采用的，獎主要撰稿人和部門負責人（副職減半執(zhí)行）：①省級或國家級得2分/篇；②市級得1分/篇；③。部門沒有完成學校下達任務的，每少一篇扣部門主要負責人1分/篇、。⑾各位老師要積極參加上級行政部門或業(yè)務主管部門所組織的論文、教案、課件等評優(yōu)活動，未及時完成教科室下達任務的每次扣1分。教師寫的文章（論文、繪畫、教案設計、課件等作品）在縣級教育主管部門或教研部門舉行的會議上交流、獲獎的獎1分，市級及以上每遞進一個級別加2分（不論獎次，同一文章以最高級別計算，優(yōu)秀獎減半執(zhí)行）；論文在正式教育刊物上（有國際、國內(nèi)正式刊號）發(fā)表的在交流獲獎的基礎上再加2分。兌獎時要提供原始證件與復印件（存檔）。如一稿多用的，按其最高層次獎勵。集體名義獲獎的，由執(zhí)筆人領取，含官方教育網(wǎng)。如上報的參評內(nèi)容系抄襲或下載被上級有關(guān)部門通報的，扣抄襲者3分/次。（認定：各級各類獲獎都以榮譽證書、文件、報刊原件為準。）如果教育教學研究超過了規(guī)定的分值，將按規(guī)定的分數(shù)進行縮小。⒊其他工作量40分（人均總量不得超過40分）主要包括：突擊性工作、加班、值周和值班等考核細則：⑴值周工作為了加強管理，保持良好的生活、學習環(huán)境與秩序，學校實行值日制度。值周組早晨提前到校（在教工操前30分鐘），負責檢查學生清掃、早讀情況，負責檢查上、下午課間紀律、教室與清潔區(qū)的衛(wèi)生情況，同時做好兩操質(zhì)量、老師到崗情況、放學后各班教室門窗的關(guān)鎖情況、放學路隊的護導等工作；中午派2人（教學樓與綜合樓各一人）管理在校代餐與早到校學生的午讀與午睡情況，維持好中午各班午間紀律。要做好每天的檢查、記錄、公布、以及一周工作的統(tǒng)計和總結(jié)等工作。所有非班主任的教職工都可以自愿報名參加值日。凡報名參加值日老師只要能夠做到服從安排、到崗盡職、履行職責的，學校將從其他工作量中拿出全校每人10分的總分值用于值周獎勵。中午值日老師由學校食堂提供免費午餐。出現(xiàn)下列行為的給予扣分:①所有人員在值日期間要佩帶標志，；②所有值周人員要按時到崗（特別是路隊、課間、集會、中午等崗位）（放學護導的值周老師要提前3分鐘到崗）。，缺席的扣1 分/次，在崗沒有履行職責（含中值人在校不在崗巡視的），由此造成學生傷害的，由其（主要責任人）負責一切費用（公假、協(xié)調(diào)安排好的除外），另扣值周組長2分／次。如發(fā)生重大事故的另行嚴肅處理；③課間，至少有23名值日老師參與校園每個角落的巡視，無人巡視或者不負責的，；④在集會、做操時，要在樓道口、廁所門前安排人員疏導，防止樓道口、廁所門前發(fā)生擠、壓事件的發(fā)生。安排當值的老師沒去的，；沒有安排人員的，扣組長2分/次。發(fā)生傷害事故的扣當值人5分，并視情節(jié)輕重，給當值人與組長相應的經(jīng)濟處罰；⑤每天上、下午放學時，值周老師要提前3分鐘打開西小門，放完學后，要及時關(guān)鎖西小門。不按時開、關(guān)鎖的，；⑥所有值周人員要做好值日記錄,；⑦值日老師如請私假、公假、病假或臨時外出等，自行調(diào)整和安排好值周任務，并且報相關(guān)負責人，還要按時交相應的崗位檢查記錄，；⑧值周組長要全方位地督查，根據(jù)記錄及時做好統(tǒng)計、公布、總結(jié)、頒獎等工作。；⑨全體人員除了完成值周表中規(guī)定的護導任務外，還應完成臨時的突擊性的檢查任務，對身邊學生的一些不良行為要及時阻止和教育，做到真正的分工不分家。⑵突擊性工作、加班和值班等學校因創(chuàng)建、迎接檢查、上級布置的臨時突擊性工作需加班的，由安排人到分管領導處及時登記（自己填寫的不作獎勵依據(jù)），考核領導小組根據(jù)實際工作量和時間給以適當獎勵，其工作量不超過全校每人10分的總分。⒋扣分考核細則：(一)職業(yè)道德：教師要自覺遵守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，特別是要為人師表、愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學生，認真履行教育教學職責；不得歧視、侮辱、體罰和變相體罰學生；不得以非法方式表達訴求、干擾正常教育教學秩序、損害學生利益；不得從事有償家教。⒈具有良好的師德修養(yǎng)，有強烈的事業(yè)心和高度的責任感。出現(xiàn)違法行為或違背學校規(guī)定行為，對學校管理帶來影響的，視情節(jié)給予扣分：①擁護中國共產(chǎn)黨的領導，積極參加學校規(guī)定的政治學習與業(yè)務學習，并記有較為詳細的學習筆記。請假的消假后要補齊，否則照缺席扣分；②因排斥差生導致學生流失的，每流失一個1分；③觸犯國家法律法規(guī)，擅自脫離教育教學崗位、延誤教育教學工作、干擾正常的教學秩序，以非法方式表達訴求，多次上訪勸導不改，越級上訪或無理取鬧的，扣發(fā)當月獎勵性績效工資；④工作中因違背規(guī)定造成責任事故或嚴重后果的，扣發(fā)一個學期的獎勵性工資，并待崗學習一個學期，其績效工資拿教職工平均數(shù)的70%；⑤擅自脫離崗位造成學生傷害的，承擔一切法律責任，并賠償學生所有費用，造成負面影響的，扣除一個月的績效工資；⑥不能嚴格執(zhí)行國家計劃生育政策或相關(guān)法律法規(guī)，被責令停職或被拘留的，扣除停職（拘留）期間的獎勵性績效工資；⑦體罰學生造成嚴重傷害的，扣除一個月的績效工資，造成傷害事故的除由本人賠償醫(yī)藥費外，在全體教職工會議上做書面檢查，嚴重的報上級處理直至追究刑事責任；⑧因師德問題導致學生家長到上級有關(guān)部門上訪的，經(jīng)查，學生及家長舉報內(nèi)容屬實一次的扣1分，造成影響的扣2分；⑨對干擾學校秩序、破壞學校財產(chǎn)、危害師生安全的行為不予制止的，；⑩關(guān)心學校工作，維護學校聲譽，對學生、家長態(tài)度和藹，不做有損于學校利益的事情。如進行有償家教或校外兼課，為校外教育機構(gòu)提供或介紹學生的，在社會中反響極壞的，扣1分，并責令解散，退還所收金額。經(jīng)教育后仍不改正的扣除當月獎勵性工資，上報局處理；嚴禁賭博，參與賭博的扣1分；⑾無“三亂”（亂收費、亂攤派、亂罰款）行為，無隨便征訂、推銷學生學習資料等現(xiàn)象。發(fā)現(xiàn)扣1分/次，并退還所收費用與回扣。⒉認真完成分配的工作與任務，同志間團結(jié)互助，出現(xiàn)下列行為的，給予扣分：①工作量不足，不聽從學校教學工作安排，扣1分/次；②不服從學校臨時性工作安排，一次扣1分，經(jīng)批評教育，仍然拒絕執(zhí)行的，期間不享受獎勵性工資；③沒有按時完成校長室和分管部門分配的工作任務的，扣1分/次；④酒后上課，；⑤對學生間發(fā)生矛盾視而不見或處理不力、不及時，被家長舉報的，；⑥合作意識差，無團結(jié)協(xié)作精神，對學生說有損班級管理、有損學校管理、有損學生自尊心、自信心的話語，說有損于學校聲譽、有損其他教師聲譽的語言，；⑦；⑧在學校內(nèi)吵鬧，有失斯文的、（情節(jié)嚴重的除扣分外按有關(guān)規(guī)定處理）；⑨維護學校形象，做好辦公室衛(wèi)生，桌面東西擺放整齊；無果皮雜物等，在每周檢查中，；自行車要有序地擺放在車庫或者停放在靠近車庫的地方。 (二)崗位履職⒈考勤學校教職工應自覺遵守學校出勤制度，學校實行考勤簽到制，值班人員應據(jù)實記載教職工的考勤情況，每周公布一次。未出滿勤的酌情扣分。⑴辦公制度：全體教職工要遵守學校規(guī)定的辦公制度。①簽到：學校實行上下午簽到制度。上午全體教職工按時參加做教工操，由辦公室檢查記錄。雨雪天無法做操的除外，（簽到結(jié)束時間為預備鈴聲停）。辦公室負責監(jiān)督、檢查、填寫并于下周一教工操前張貼公布欄內(nèi)。辦公室于每周五下午周前會前做好一周統(tǒng)計并報校長室審核，并于周前會時公布；②上班期間不得從事與工作無關(guān)的各種經(jīng)營活動，如織毛衣、鉤帽子、上網(wǎng)聊天、看電影、打游戲等等，；③開會期間，有小孩的統(tǒng)一放到學前一班教室做作業(yè)，幼兒園的不朋友在學前班園內(nèi)玩耍，學校安排12名后勤人員看管小孩。早晨與中午在上課前將小孩送到幼兒園，杜絕將小孩帶進課堂，影響學生上課。上課和開會期間，手機調(diào)至振動狀態(tài)。課堂上不得做接聽手機、發(fā)信息等與工作無關(guān)的事情，有上述行為一次的扣1分；④外出：上班期間因事需外出的必須先到辦公室領取出門申請單，經(jīng)分管校長（分管校長不在的由常務校長）簽字后，方可出門，要如實填寫外出的事由和外出的時間，領取出門證，然后到傳達室再登記后方可出門（特殊情況除外）。辦完事回校后,到相關(guān)負責人處銷假,并歸還出門證，；⑤杜絕上班簽到后就請假出去而不回校現(xiàn)象，違者照曠工半天論處。曠工扣1分／半天；⑥查崗未在崗（辦公室、教室、及其它與教學活動有關(guān)的場所等），如果出校門又未領取出門證的。⑵請假制度：全體教職工要按時上下班，不遲到、早退，不無故缺課。因公事、私事、生病、參加自學考試學習等都要事先履行請假手續(xù)。請假時先到教務處領取填寫請假單（請假代課單一式兩份，一份教務處留存，一份交代課人備查），請假單上所有欄目均要填齊，安排好課務及相關(guān)工作（含班主任工作、教學工作、值周工作、分管工作等），然后經(jīng)級部主任簽字同意后，再到分管校長處（如分管校長不在的向常務校長）辦理請假手續(xù)，批準后方可離崗，否則，按曠課、曠工論處（事后補假無效，如確因事發(fā)突然，須事先電話向分管校長，分管校長不在的向常務校長請假，假期結(jié)束后再補辦請假手續(xù)，否則作曠工論處）。委托代課人須能夠勝任所代的課務與工作（最好請同學科的老師）。所有代課按課時工資折算代課人，如果代