一線及班組長考核方案-文庫吧
2025-04-11 04:05 本頁面
【正文】 發(fā)放，如超過半天的，則當(dāng)天該兩項(xiàng)考核歸零。如經(jīng)公司批準(zhǔn)的請假，則其當(dāng)天“低于產(chǎn)能”考核不予考核，未經(jīng)公司批準(zhǔn)即擅自離崗的，“低于產(chǎn)能”應(yīng)作考核且其基本薪同時(shí)根據(jù)考勤制度處理。1質(zhì)量考核項(xiàng)目每位員工最多扣款不超過300元/人/月。質(zhì)量數(shù)據(jù)由質(zhì)保部長會(huì)簽。1各班組的員工名單、出勤數(shù)據(jù)、班產(chǎn)數(shù)據(jù)（日班產(chǎn)數(shù)據(jù)、達(dá)到天數(shù)與班產(chǎn)、每日超產(chǎn)數(shù)、低于產(chǎn)能數(shù)等）、各類獎(jiǎng)懲數(shù)據(jù)由生產(chǎn)制造部統(tǒng)計(jì)員匯總，經(jīng)生產(chǎn)制造部部長確認(rèn)，報(bào)分管副總審批后，于每月5日前交總經(jīng)辦人力資源科。1本體系由總經(jīng)辦與生產(chǎn)制造部共同編制，經(jīng)工會(huì)和公司經(jīng)營管理委員會(huì)討論，總經(jīng)理批準(zhǔn)后，于20**年 *月份開始試行。6制度編號(hào)： 三、生產(chǎn)制造部操作工薪資考核體系崗位ABCDEFGHI合格產(chǎn)能件/班備 注基本薪元/人/月合格產(chǎn)能獎(jiǎng)元/人/月個(gè)人績效超產(chǎn)獎(jiǎng)低于合格產(chǎn)能質(zhì)量考核福利補(bǔ)貼技能補(bǔ)貼元/人/月工齡獎(jiǎng)元/人/月A+B+C+DEF+G+H+I =月工資A線焊接工1450250130第119120件，；第121134件，按2元/件無當(dāng)天合格產(chǎn)能獎(jiǎng)，且第4件起負(fù)激勵(lì)5元/件。以天為單位考核合格率標(biāo)準(zhǔn)≥%，低于該百分比，10工位當(dāng)事人扣4元/件，班組其他成員扣1元/件/人；20工位起按總成計(jì)量，即當(dāng)事人扣35元/件/人，班組其他成員扣12元/件/人300（勞保補(bǔ)貼150、住房補(bǔ)貼150）注：住公司宿舍者住房補(bǔ)貼取消，餐費(fèi)按實(shí)扣除補(bǔ)焊工位150，有焊工證50元（2項(xiàng)取高者補(bǔ)1項(xiàng)）滿13年100，滿46年200,滿710年300，滿11年以上400118班產(chǎn)118件2130元/月班產(chǎn)120件2200元/月班產(chǎn)125件2435元/月上述工資包括基本薪、合格產(chǎn)能獎(jiǎng)、超產(chǎn)獎(jiǎng)、福利補(bǔ)貼，未計(jì)技能、工齡因素（下同）B線焊接工1450250100第93件起，按1元/件合格率標(biāo)準(zhǔn)≥%，低于該百分比，10工位不扣，20工位35元/件/本班組人數(shù)均攤，30工位42元/件班組人數(shù)均攤，40工位70元/件班組人數(shù)均攤92班產(chǎn)92件2100元/月班產(chǎn)100件2288元/月C線焊接工1450250165第80件起，按1元/件合格率標(biāo)準(zhǔn)≥%，低于該百分比，控制臂35元/件班組人數(shù)均攤，副車架60元/件班組人數(shù)均攤79班產(chǎn)79件2165元/月
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1