【正文】 職業(yè)（工種）的高技能人才年度需求計(jì)劃。圍繞企業(yè)的市場(chǎng)定位和可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，明確高技能人才開發(fā)、培養(yǎng)的總體目標(biāo)和年度實(shí)施任務(wù)；確立集團(tuán)公司與子（分）公司以及基層企業(yè)之間的分級(jí)培養(yǎng)工作體系；推行“使用與培訓(xùn)考核相結(jié)合，待遇與業(yè)績貢獻(xiàn)相聯(lián)系”的做法，加快建立職工憑技能職業(yè)資格得到使用提升，憑業(yè)績貢獻(xiàn)確定收入分配的使用待遇機(jī)制，確保高技能人才隊(duì)伍建設(shè)制度的落實(shí)。堅(jiān)持并完善職業(yè)資格證書制度和上崗培訓(xùn)制度，大力開展崗位培訓(xùn)和技能提升培訓(xùn)，注重高技能復(fù)合型人才的培養(yǎng)比例，加強(qiáng)企業(yè)高技能人才資源的能力建設(shè)。逐步建立以職業(yè)能力為導(dǎo)向，以工作業(yè)績?yōu)橹攸c(diǎn)，注重職業(yè)道德和職業(yè)知識(shí)水平的技能人才評(píng)價(jià)體系。積極開展技能比武、競(jìng)賽等活動(dòng)，創(chuàng)新和完善企業(yè)高技能人才選拔工作的體制和機(jī)制，暢通高技能人才快速培養(yǎng)與成才的通道，促進(jìn)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的規(guī)范化、制度化、法制化。加大職工教育經(jīng)費(fèi)的投入，拓寬經(jīng)費(fèi)投入的渠道，進(jìn)入本項(xiàng)目實(shí)施的重點(diǎn)企業(yè)應(yīng)根據(jù)國發(fā)[2002]16號(hào)文件《關(guān)于大力推進(jìn)職業(yè)教育改革與發(fā)展的決定》精神，將職工教育經(jīng)費(fèi)的比例從原占職工工資總額的％提高到％，并從中落實(shí)高技能人才培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。要充分發(fā)揮下屬高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院、高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院、技能培訓(xùn)中心、中等職業(yè)學(xué)校的培訓(xùn)基地作用，加大經(jīng)費(fèi)投入力度，擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模，支持鼓勵(lì)這些培訓(xùn)基地面向行業(yè)和社會(huì)開展高技能人才培訓(xùn)。要建立企業(yè)生產(chǎn)技能專家?guī)欤ㄟ^政策導(dǎo)向，使這些專家能夠兼職培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教學(xué)，充實(shí)技能培訓(xùn)教師隊(duì)伍，使培訓(xùn)質(zhì)量能夠較好地滿足企業(yè)一線生產(chǎn)技術(shù)的要求。要鼓勵(lì)基層企業(yè)加大同當(dāng)?shù)貎?yōu)質(zhì)電力培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的協(xié)作力度，充分利用行業(yè)三級(jí)培訓(xùn)基地網(wǎng)絡(luò)資源，系統(tǒng)地開展培訓(xùn)工作。（三）作為各省實(shí)施本項(xiàng)目的牽頭單位，省行協(xié)的主要工作內(nèi)容為：根據(jù)《通知》精神以及勞動(dòng)和社會(huì)保障部轉(zhuǎn)發(fā)的中電聯(lián)《關(guān)于發(fā)揮省電力行業(yè)協(xié)會(huì)在實(shí)施電力高技能人才培訓(xùn)項(xiàng)目作用的意見》要求，大力開展對(duì)電力高技能人才培訓(xùn)項(xiàng)目的宣傳、動(dòng)員工作，逐步形成有利于高技能人才成長的行業(yè)環(huán)境。要積極主動(dòng)地做好與省勞動(dòng)保障部門的協(xié)調(diào)工作，爭(zhēng)取得到政策支持；團(tuán)結(jié)各電網(wǎng)公司、發(fā)電集團(tuán)公司和地方電力公司的本省企業(yè)，依靠省內(nèi)各級(jí)各類電力培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，開展高技能人才培養(yǎng)的協(xié)作和交流等工作。開展省電力行業(yè)高技能人才需求預(yù)測(cè)和信息服務(wù)。根據(jù)電力行業(yè)高技能人才培訓(xùn)基地標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)商遴選本省高技能人才培訓(xùn)基地的備選名單，上報(bào)中電聯(lián)；結(jié)合省內(nèi)培訓(xùn)資源情況，提出培訓(xùn)基地網(wǎng)絡(luò)布局結(jié)構(gòu)，開展培訓(xùn)協(xié)作；配合中電聯(lián)開展省內(nèi)高技能人才培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)合格證書頒發(fā)的監(jiān)督、檢查與評(píng)估工作。依靠省內(nèi)各電力培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，協(xié)調(diào)優(yōu)質(zhì)的教育培訓(xùn)資源，面向企業(yè)需求，具體實(shí)施高技能人才培訓(xùn)校企之間、校際之間的信息溝通與協(xié)作。本著資源共享的原則，制定相應(yīng)的管理辦法，建立起省電力行業(yè)高技能人才培訓(xùn)專家?guī)?。積極支持、協(xié)助、聯(lián)合省電力職業(yè)技能鑒定中心以及各電網(wǎng)公司、發(fā)電集團(tuán)公司和地方電力公司的本省企業(yè)，共同做好行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定工作，通過共同努力，盡快將地方電力企業(yè)納入實(shí)施電力行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定的軌道；組織開展省電力行業(yè)技能競(jìng)賽和先進(jìn)表彰，促進(jìn)企業(yè)技能練兵和培訓(xùn)活動(dòng)，形成電力高技能人才逐級(jí)選拔的途徑。組織開展與高技能人才培訓(xùn)相關(guān)的政策研究，并向有關(guān)政府部門及中電聯(lián)提出建議。（四）積極推動(dòng)電力行業(yè)三級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)。企業(yè)或者基層企業(yè)的培訓(xùn)基地，要充分發(fā)揮其與生產(chǎn)實(shí)踐緊密結(jié)合的優(yōu)勢(shì)，建立校企結(jié)合、專兼結(jié)合的培訓(xùn)師資隊(duì)伍，根據(jù)本企業(yè)需求，按照行業(yè)培訓(xùn)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)施部分工種崗位的高級(jí)工、技師培訓(xùn)。對(duì)培訓(xùn)合格人員頒發(fā)相關(guān)的培訓(xùn)合格證書。30所左右電力行業(yè)高技能人才培訓(xùn)基地（以下簡(jiǎn)稱“行業(yè)培訓(xùn)基地”），將根據(jù)地區(qū)和職業(yè)（工種）優(yōu)勢(shì)資源分布情況相結(jié)合的原則，按照行業(yè)基地建設(shè)和遴選標(biāo)準(zhǔn)，在各省行業(yè)協(xié)會(huì)推薦基礎(chǔ)上，由中電聯(lián)組織專家分批、滾動(dòng)遴選，經(jīng)“委員會(huì)”審定后確認(rèn)?！靶袠I(yè)培訓(xùn)基地”除面向本企業(yè)外，還要根據(jù)電力高技能人才培訓(xùn)項(xiàng)目要求，面向大區(qū)或全行業(yè)服務(wù)。5～10個(gè)國家級(jí)（電力項(xiàng)目）高技能人才培訓(xùn)基地（以下簡(jiǎn)稱“國家級(jí)培訓(xùn)基地”），將在行業(yè)基地范圍內(nèi)，根據(jù)遴選標(biāo)準(zhǔn)和地區(qū)、職業(yè)（工種）資源優(yōu)勢(shì)分布情況，由中電聯(lián)組織有關(guān)專家，并經(jīng)“委員會(huì)”同意，提出備選名單，由勞動(dòng)和社會(huì)保障部審批公布?！皣壹?jí)培訓(xùn)基地”，除面向本企業(yè)外，還要根據(jù)電力和全國高技能人才培訓(xùn)的具體要求，面向全行業(yè)乃至全國范圍服務(wù)。“國家級(jí)培訓(xùn)基地”和“行業(yè)培訓(xùn)基地”，面向電力行業(yè)實(shí)施特有工種的高技能人才培訓(xùn)，必須執(zhí)行行業(yè)培訓(xùn)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格進(jìn)行基地和教學(xué)質(zhì)量等管理，接受“委員會(huì)”的質(zhì)量監(jiān)控與有關(guān)認(rèn)證。對(duì)培訓(xùn)合格人員頒發(fā)行業(yè)培訓(xùn)合格證書?！皣壹?jí)培訓(xùn)基地”面向全國開展高技能人才培訓(xùn)，要執(zhí)行國家有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)培訓(xùn)合格人員頒發(fā)國家有關(guān)培訓(xùn)合格證書。加強(qiáng)電力高技能人才培訓(xùn)的師資資源建設(shè)與共享工作力度。爭(zhēng)取通過1～2年的努力，建立全行業(yè)共享的主干工種或崗位的高技能人才培訓(xùn)專家?guī)旒捌涔芾磙k法，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理。對(duì)電力高技能人才培訓(xùn)師，實(shí)施全行業(yè)培訓(xùn)、認(rèn)證和動(dòng)態(tài)管理。四、項(xiàng)目近期實(shí)施計(jì)劃（一）2004年2月至6月分別召開首批進(jìn)入項(xiàng)目實(shí)施的重點(diǎn)企業(yè)、省行協(xié)座談會(huì)，研究項(xiàng)目實(shí)施方案和工作定位；分別成立“委員會(huì)”的項(xiàng)目工作小組和項(xiàng)目研究小組，討論確定兩個(gè)小組的工作內(nèi)容總體框架和工作計(jì)劃；召開電力高技能人才培訓(xùn)工作大會(huì)，成立“電力高技能人才培訓(xùn)項(xiàng)目推動(dòng)工作委員會(huì)”，啟動(dòng)并部署項(xiàng)目實(shí)施工作。經(jīng)勞動(dòng)與社會(huì)保障部同意，由中電聯(lián)印發(fā)《電力高技能人才培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施方案》、《關(guān)于省電力行業(yè)協(xié)會(huì)在實(shí)施電力高技能人才培訓(xùn)項(xiàng)目中的工作意見》。首批進(jìn)入項(xiàng)目實(shí)施的14家企業(yè)要根據(jù)《電力高技能人才培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施方案》要求，于6月底前，成立高技能人才工作領(lǐng)導(dǎo)與組織機(jī)構(gòu)，制定相應(yīng)的實(shí)施方案（包括：任務(wù)目標(biāo)、實(shí)施內(nèi)容、組織形式、推動(dòng)方式、配套措施、階段計(jì)劃等內(nèi)容），并報(bào)勞動(dòng)與社會(huì)保障部，抄送中電聯(lián)。各省行協(xié)要結(jié)合《電力高技能人才培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施方案》和《關(guān)于省電力行業(yè)協(xié)會(huì)在實(shí)施電力高技能人才培訓(xùn)項(xiàng)目中的工作意見》，主動(dòng)與省勞動(dòng)保障部門溝通，并報(bào)送省電力行業(yè)高技能人才培訓(xùn)項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)或工作辦公室人員方案和項(xiàng)目實(shí)施方案，同時(shí)送中電聯(lián)備案。研究提出行業(yè)培訓(xùn)基地建設(shè)和遴選標(biāo)準(zhǔn)方案；研究提出8個(gè)首批實(shí)施職業(yè)（工種）高技能人才培訓(xùn)方案及其相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范框架。（二）2004年7月至12月召開“委員會(huì)”工作小組和省行協(xié)會(huì)議，進(jìn)行啟動(dòng)階段的工作交流。部署電力行業(yè)高技能人才需求預(yù)測(cè)工作。針對(duì)8個(gè)首批實(shí)施職業(yè)（工種），從企業(yè)本身和省電力行業(yè)角度出發(fā)，分別由14家企業(yè)和省行協(xié)開展相應(yīng)的崗位結(jié)構(gòu)和需求預(yù)測(cè)分析、匯總工作。今年年底或明年初完成電力高技能人才現(xiàn)狀和需求信息的匯總與頒