【總結(jié)】公司人力資源管理制度總則第一條為使公司作業(yè)規(guī)范化、制度化和統(tǒng)一化,使公司員工的管理有章可循,提高工作效率和員工責(zé)任感、歸屬感,造就一支高素質(zhì)的員工隊伍,特制定本制度。第二條適用范圍1.本公司員工的管理,除遵照國家和地方有關(guān)法令外,都應(yīng)依據(jù)本制度辦理。2.本公司如有臨時性、短期性、季節(jié)性或特定性工作,可聘用臨時員工,臨時員工的管本制度所稱員工,系指本公司聘用
2025-04-15 04:42
【總結(jié)】重德房【2011】45號公司人力資源管理制度按照集團(tuán)2011年人力資源管理辦法的精神,為了使人力資源管理更加科學(xué)化、合理化,保障公司經(jīng)營發(fā)展的人才需要,特制定本制度。第一章總則第一條本制度適用于公司人力資源事務(wù)管理:公司缺編崗位招聘及人才儲備、屬集團(tuán)三級管理班子以下人員的任用與調(diào)配、員工勞動關(guān)系及勞資保險管理、公司人事勞資檔案管理、員工培訓(xùn)與
2025-08-09 15:42
【總結(jié)】**公司績效管理制度?第一章、總則第二章、績效管理的構(gòu)成與分類第三章、部門績效管理第四章、員工績效管理第五章、績效管理參與者的責(zé)任第六章、附則?第一章、總則?第一條目的為構(gòu)建公司的現(xiàn)代人力資源管理體系,健全和完善績效管理工作,促使公司持續(xù)、快速、穩(wěn)定發(fā)展,特制訂本管理制度。第二條定義績效
2025-04-07 20:15
【總結(jié)】人力行政管理制度品質(zhì)筑就美好生活人力資源部分目錄總則 1第一篇 人員定編管理 2第二篇招聘管理 6第三篇培訓(xùn)發(fā)展管理 11第一節(jié)日常培訓(xùn)管理辦法 11第二節(jié)員工入職培訓(xùn)管理辦法 16第三節(jié)內(nèi)部講師管理辦法 17
2025-04-19 01:36
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632企業(yè)管理與人力資源管理咨詢項目薪酬管理制度目錄電廣傳媒薪酬管理制度....................................................................1一、總則.....................................
2025-08-16 13:25
【總結(jié)】WORD資料可編輯第一章 總則 1第二章 人力資源管理權(quán)限 1第三章 招聘與配置制度 2第四章 培訓(xùn)與開發(fā)制度 8第五章 薪酬制度 16第六章 績效考核制度 17第七章 社會保險和福利制度 21第八章 考勤、請假和休假制度 24第九章 勞動合
2025-04-15 22:25
【總結(jié)】人力資源管理制度公司組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)及人員配置……………………………….2人事招聘制度……………………………………………………6勞動合同管理制度………………………………………………11員工考勤制度……………………………………………………14休假制度……………………………………………………….…15薪酬管理制度……………………………………………………17期權(quán)激勵制
2025-04-19 01:42
【總結(jié)】........人力資源預(yù)算管理制度制度名稱人力資源預(yù)算管理制度受控狀態(tài)編號第1章總則第1條目的 為合理安排人力資源管理活動資金,規(guī)范人力資源管理活動的費(fèi)用使用,在遵循公司戰(zhàn)略目標(biāo)和人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)的
2025-04-12 11:35
【總結(jié)】山西雙明房地產(chǎn)開發(fā)有限公司人力資源管理制度匯編二零零九年十一月二十六日目錄總則............................................................
2025-04-23 08:24
【總結(jié)】基礎(chǔ)管理制度行政部二○○五年六月—1—目錄第一部分基礎(chǔ)管理大綱公司組織機(jī)構(gòu)圖基礎(chǔ)管理大綱??????????????
2025-01-15 23:44
【總結(jié)】科長人力資源科組織結(jié)構(gòu)圖工資管理員工資保險組保險管理工資核算預(yù)算科長助理技術(shù)培訓(xùn)安全培訓(xùn)科長助理職教管理員培訓(xùn)組定額員檔案管理配置管理績效管理146/146人力資源科工作職能一、基本信息:1、部門名稱:人力資源科?2、直接上級:生產(chǎn)礦長3、
2025-04-15 22:02
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632國投海南水泥有限公司人力資源管理制度1總則、穩(wěn)妥地推進(jìn)考核制度改革,進(jìn)一步理順內(nèi)部考核體系,完善分配機(jī)制,充分調(diào)動員工的積極性,達(dá)到降低成本、提高質(zhì)量、管理效率和經(jīng)濟(jì)效益的目的,進(jìn)一步發(fā)揮經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的激勵作用,確保生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)完成,特制定本辦法。,按月和年進(jìn)行全面考核,月度考核期為月度自然日歷天數(shù)。
2025-08-16 13:14
【總結(jié)】焦化公司人力資源管理制度—王錦平2023/3/222看圖說話2023/3/223看圖說話注解2023/3/224無觃矩丌成方囿出處:出處:《丌以觃矩,丌能成方囿》出自《孟子》的《離婁
2025-03-04 13:05
【總結(jié)】行政管理制度1、考勤及休假制度2、印鑒管理使用制度3、辦公用品、文印管理的規(guī)定4、固定資產(chǎn)管理制度1、考勤及休假制度(1)各科室均應(yīng)設(shè)立考勤員??记趩T要實事求是,認(rèn)真填寫考勤卡,職工每日出勤情況必須當(dāng)天填寫,并以請假條與疾病診斷休假證明書為考勤依據(jù),于每月5日前上報綜合辦公室。1、考勤及休假制度
2025-03-10 13:36
【總結(jié)】公司行政管理制度第一章?人事管理、、?公司人力資源規(guī)劃、、?招聘與錄用、、?培訓(xùn)、、?考勤、、?假期、、、?請休假、、、?假期規(guī)劃、、?獎懲、、?考核、、?核薪、、?保險
2025-04-16 04:26