《歐雅典櫥柜公司薪酬管理制度》-文庫吧
2025-04-30 22:24 本頁面
【正文】 70% 60% 55% 50% 0% 0% 生產(chǎn) 45% 40% 35% 30% 25% 0% 行政 40% 35% 30% 25% 0% 0% 技術(shù)系列 50% 45% 40% 35% 30% 25% 行政系列 0% 0% 30% 25% 20% 15% 操作系列 0% 0% 0%0 30% 25% 20% （ 4） 考核工資是根據(jù)考核結(jié)果可上下浮動的，浮動比例參考下表： 考核得分 120≥ X≥ 110 110＞ X≥ 100 100＞ X≥ 90 90＞ X≥ 80 ＜ 80 考核等級 A 級 B 級 C 級 D 級 E 級 工資浮動 150% 120% 100% 80% 60% 2． 工齡工資 （ 1） 工齡工資標準： 20 元 /年。 （ 2） 計算方法：從進 公司轉(zhuǎn)正之日開始計算，每滿一年計一年工齡工資，滿一年未滿兩年按一年計算，滿二年未潢三年按二年計算，以此類推。 （ 3） 調(diào)整時間：從 每年 的 1 月份 和 7 月份 的工資 中開始 調(diào)整。 3． 各種津貼 （ 1） 職務(wù)津貼 單位：元 說明：調(diào)動后的次月開始調(diào)整。 （ 2） 技術(shù)津貼 單位：元 技術(shù)級別 初級技術(shù)員 中級技術(shù)員 高級技術(shù)員 助理工程師 工程師 高級工程師 津貼 50 100 150 200 300 說明： A 技術(shù)級別評定根據(jù)《技術(shù)級別評 定標準》，每年 8 月評定一次， 10 月執(zhí)行。 （ 3） 夜班津貼 員 工工作需要班次安排跨入 20： 00— 6： 00 的，可享每班次 3 元的夜津貼，以作為夜餐費。 （ 4） 安全津貼 本公司貨車司機、小車司機全年安全行車可享受 1000 元的安全津貼，此津貼在下年 1 月發(fā)放。 （ 5） 站崗巡邏津貼 職務(wù) 班長 主管 廠長、經(jīng)理 總監(jiān)、副總 總經(jīng)理 津貼 50 150 300 500
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