【正文】 ，基本工資、工齡津貼照發(fā)，按制度工日扣發(fā)缺勤工日的崗位津貼、其他津貼和按出勤分配的其他獎金。（三）病假：職工在休假期間，基本工資、工齡津貼照發(fā)，對在醫(yī)療期內(nèi)但病假超過6個月的職工，從滿6個月起，發(fā)救濟(jì)費(fèi)。救濟(jì)費(fèi)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為已婚職工360元/月，單身職工300元/月。（四）職工超假3天以內(nèi)的，當(dāng)月崗位津貼按50%標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；超假3天以上的，當(dāng)月基本工資、崗位津貼、其他津貼一律停發(fā)，取消當(dāng)年年終兌現(xiàn)，并按有關(guān)規(guī)定給予處理。（五）職工當(dāng)月曠工3天以內(nèi)的，當(dāng)月崗位津貼停發(fā)；曠工3天以上的，當(dāng)月基本工資、崗位津貼、其他津貼一律停發(fā)，取消當(dāng)年年終兌現(xiàn)，并按有關(guān)規(guī)定給予處理。（六）因工作需要職工提出申請休探親假或年休假但不能滿足的，可按照職工對應(yīng)的月基本工資標(biāo)準(zhǔn)參照可休假實(shí)際天數(shù)，計(jì)發(fā)工資。八、待崗期間工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由于公司或者個人原因被安排待崗的員工，自待崗之日起發(fā)放待崗生活費(fèi)（已婚職工360元/月，單身職工300元/月），具體發(fā)放規(guī)定如下：連續(xù)工齡不足八年的，最多只能發(fā)給六個月的待崗生活費(fèi)。連續(xù)工齡八年以上不足十五年的，最多只能發(fā)給九個月的待崗生活費(fèi)。連續(xù)工齡十五年（含）以上的，最多只能發(fā)給十二個月的待崗生活費(fèi)。附件1：公司機(jī)關(guān)基本工資等級標(biāo)準(zhǔn)附件2：公司機(jī)關(guān)崗位津貼等級標(biāo)準(zhǔn)附件3：站、廠基本工資等級標(biāo)準(zhǔn)附件4：站、廠崗位津貼等級標(biāo)準(zhǔn)附件5：非管理崗位基本工資等級標(biāo)準(zhǔn)附件6：非管理崗位崗位津貼等級標(biāo)準(zhǔn)公司（分公司）機(jī)關(guān)基本工資等級表等級 標(biāo)準(zhǔn) 崗位序列 說 明1030 一崗 縱向分七崗，其中： 980 二崗 一崗（13級）：公司副三總師、總經(jīng)理助理930 二崗（24級）：公司部門經(jīng)理 880 三崗 三崗（47級）：公司部門副經(jīng)理、經(jīng)公司聘任的高級職稱830 790 四崗 四崗（610級）：公司部門經(jīng)理助理、部門二級部室負(fù)責(zé)人750 710 五崗 五崗（913級）：公司部門專業(yè)主管（專業(yè)分工明確并承擔(dān)一定責(zé)任的崗位）、經(jīng)公司聘任的中級職稱680 650 六崗（1115級）：公司部門主辦管理人員、經(jīng)公司聘任的助理職稱 630 六崗610 590 七崗（1418級）：公司部門一般管理人員、經(jīng)公司聘任的員級職稱 570 七崗550 530 500 470公司（分公司）機(jī)關(guān)崗位津貼等級標(biāo)準(zhǔn)等級 標(biāo)準(zhǔn) 崗位序列 說 明1410 一崗 縱向分七崗，其中： 1340 二崗 一崗（13級）：公司副三總師、總經(jīng)理助理1260 二崗（24級）：公司部門經(jīng)理 1190 三崗 三崗（47級）：公司部門副經(jīng)理、經(jīng)公司聘任的高級職稱1110 1050 四崗 四崗（610級）：公司部門經(jīng)理助理、部門二級部室負(fù)責(zé)人1000 930 五崗 五崗（913級）：公司部門專業(yè)主管（專業(yè)分工明確并承擔(dān)一定責(zé)任的崗位）、經(jīng)公司聘任的中級職稱890 840 六崗（1115級）：公司部門主辦管理人員、經(jīng)公司聘任的助理職稱 810 六崗780 750 七崗（1418級）：公司部門一般管理人員、經(jīng)公司聘任的員級職稱 720 七崗690 660 620 570攪拌站、外加劑廠基本工資等級表等級 標(biāo)準(zhǔn) 崗位序列 說 明1030 一崗 縱向分七崗，其中：920 一崗（14級）：站長、廠長 870 二崗 二崗（37級）：副站長、副廠長 820 三崗（58級）：站長助理、廠長助理，經(jīng)公司聘任的高級職稱770 三崗 730 四崗 四崗（69級）：部門負(fù)責(zé)人680 660 五崗 五崗（812級）：經(jīng)公司聘任的中級職稱650 620 六崗 六崗（1015級）：質(zhì)檢員、試驗(yàn)員、勞資員、成本員、生產(chǎn)調(diào)度、安全員、預(yù)算員、材料員、設(shè)備管理員（經(jīng)公司聘任的助理職稱可在各崗位的起點(diǎn)線上調(diào)一級）600 580 560 七崗 七崗（1318級）：輔助類（辦公室文員、計(jì)劃統(tǒng)計(jì)員、經(jīng)營合同、資料員）550 520 510 460 440攪拌站、外加劑廠崗位津貼等級標(biāo)準(zhǔn)等級 標(biāo)準(zhǔn) 崗位序列 說 明1410 一崗 縱向分七崗，其中：1340 一崗（14級）：站長、廠長 1260 二崗 二崗（37級）：副站長、副廠長 1190 三崗（58級）：站長助理、廠長助理，經(jīng)公司聘任的高級職稱1110 三崗 1050 四崗 四崗（69級）：部門負(fù)責(zé)人980 900 五崗 五崗（812級）：經(jīng)公司聘任的中級職稱840 800 六崗 六崗（1015級）：質(zhì)檢員、試驗(yàn)員、勞資員、成本員、生產(chǎn)調(diào)度、安全員、預(yù)算員、材料員、設(shè)備管理員（經(jīng)公司聘任的助理職稱可在各崗位的起點(diǎn)線上調(diào)一級）770 740 710 七崗 七崗（1318級）：輔助類（辦公室文員、計(jì)劃統(tǒng)計(jì)員、經(jīng)營合同、資料員）690 650 630 560 530非管理崗位基本工資等級標(biāo)準(zhǔn)類別 一 二 三 四 五 崗位序列 說 明標(biāo)準(zhǔn)等級 510 460 440 420 360 一類 一類工人崗位（1—3級）：外加劑廠操作工、鍋爐工、槽車司機(jī)490 440 420 400 340 470 420 400 380 320 二類工人崗位（4—6級）：外加劑廠機(jī)修工、化驗(yàn)員 480 440 420 400 340 二類 三類工人崗位（7—9級）：小車司機(jī)、罐車司機(jī)、車泵駕駛員、電工、汽修工460 420 400 380 320 440 400 380 360 300 四類工人崗位（10—12級）：電焊工、鏟車司機(jī)、拖泵操作工、車泵操作工、機(jī)修工、現(xiàn)場料工、試驗(yàn)工、庫管工、機(jī)操工、打字員、資料員、外加劑廠材料工470 420 400 380 320 三類440 400 380 360 300 420 380 360 340 280 橫向分四類，其中：第一類：工人技師(不再另行發(fā)放技師津貼)第二類：高級工（本工種專業(yè)工齡XX年以上）第三類：中級工（本工種專業(yè)工齡8年以上）第四類：初級工（本工種專業(yè)工齡3年以上）440 390 370 350 290 四類410 370 350 330 270 390 350 330 290 250非管理崗位崗位津貼等級標(biāo)準(zhǔn)類別 一 二 三 四 五 崗位序列 說 明標(biāo)準(zhǔn)等級 600 500 460 430 380 一類 一類工人崗位（1—3級）：外加劑廠操作工、鍋爐工、槽車司機(jī)580 480 440 410 360 560 460 420 390 340 二類工人崗位（4—6級）：外加劑廠機(jī)修工、化驗(yàn)員 560 480 450 410 360 二類 三類工人崗位（7—9級）：小車司機(jī)、罐車司機(jī)、車泵駕駛員、電工、汽修工540 460 430 390 340 520 440 410 370 320 四類工人崗位（10—12級）：電焊工、鏟車司機(jī)、拖泵操作工、車泵操作工、機(jī)修工、現(xiàn)場料工、試驗(yàn)工、庫管工、機(jī)操工、打字員、資料員、外加劑廠材料工560 460 420 390 340 三類520 440 410 370 320 490 420 380 340 300 橫向分四類，其中：第一類：工人技師(不再另行發(fā)放技師津貼)第二類：高級工（本工種專業(yè)工齡XX年以上）第三類：中級工（本工種專業(yè)工齡8年以上）第四類：初級工（本工種專業(yè)工齡3年以上）490 430 390 350 300 四類460 410 370 340 280 430 380 350 290 260經(jīng)營人員經(jīng)營承包兌現(xiàn)辦法為了實(shí)現(xiàn)公司的穩(wěn)步快速發(fā)展，不斷擴(kuò)大公司的市場份額，進(jìn)一步提高經(jīng)營人員積極性。根據(jù)市場實(shí)際情況，結(jié)合公司實(shí)際，按照分項(xiàng)目、分階段的總體原則制訂如下經(jīng)營承包兌現(xiàn)方案。一、經(jīng)營人員基本底薪為：500元/月，經(jīng)營負(fù)責(zé)人基本底薪為：650元/月。二、經(jīng)營人員通訊費(fèi)、交通費(fèi)均列入經(jīng)營費(fèi)用，實(shí)行實(shí)報(bào)實(shí)銷。如有私車，每月補(bǔ)貼油料費(fèi)300元。三、經(jīng)營人員兌現(xiàn)按照分項(xiàng)目，分階段的總體原則進(jìn)行兌現(xiàn)。即按照單個項(xiàng)目的各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行考核并兌現(xiàn)。具體如下：兌現(xiàn)基數(shù)：4元/m3。以日歷季度為考核期，如所承接任務(wù)單價(jià)高于同期各站均價(jià)，兌現(xiàn)基數(shù)增加高出額的20%。貨款回收過程控制，以日歷季度為考核周期，完成季度計(jì)劃的，全額發(fā)放方量獎。未完成季度回款計(jì)劃的，方量獎按照季度回款比例進(jìn)行發(fā)放，扣除部分不返還。超額完成季度回款計(jì)劃的，可以沖抵下一季度的計(jì)劃，方量獎基數(shù)上浮貨款回收的超出比例。回款兌現(xiàn)獎分兩個階段進(jìn)行，回款率達(dá)到80%，按照2元/m3兌現(xiàn)一次，扣除同期發(fā)生的經(jīng)營費(fèi)用和方量獎后進(jìn)行發(fā)放。在工程主體封頂后一年內(nèi)回款率達(dá)到100%，扣除各項(xiàng)費(fèi)用后實(shí)行全額兌現(xiàn)。在第二年，實(shí)行按每筆回款所占應(yīng)收款的比例乘以