公司薪酬福利管理制度-文庫吧
2024-11-07 22:49 本頁面
【正文】 二、效益工資：根據(jù)公司的整體效益確定的按月支付的浮動工資項目。三、年終獎：在公司超額完成年度經(jīng)營目標并取得較好的年度效益的情況下，結合員工全年的績效考核情況，為員工發(fā)放年終獎。四、加班加點工資：因工作需要經(jīng)用人單位批準，支付員工在規(guī)定工作時間之外工作的勞動報酬。加班加點工資要按照規(guī)定進行管理和發(fā)放。第五條津貼：一、班組長津貼：生產(chǎn)一線的生產(chǎn)班組和輔助生產(chǎn)班組的班組長，由所在單位按月支付班組長津貼。二、保健津貼：從事接毒接害和特別臟、苦、累、險作業(yè)崗位的員工享受保健津貼。保健津貼根據(jù)安全生產(chǎn)有關規(guī)定按照接毒接害的級別確定不同標準按月發(fā)放。三、黨群津貼（兼職黨群工作崗位津貼）：兼職黨支部書記、分工會主席、團總支（副）書記、團支部書記等黨群工作崗位的員工享受黨群津貼。在本部兼職的，由人力資源部根據(jù)任職人員名單和標準按季度發(fā)放。在駐外公司兼職的，由所在單位發(fā)放。第六條公司福利：一、誤餐補貼：公司在崗員工享受誤餐補助，按月發(fā)放。二、防暑降溫費：公司為夏天高溫條件下工作的在崗員工提供諸如冰水、防中暑藥品、茶葉等防暑降溫物品，也可以直接發(fā)放防暑降溫費用。三、取暖費：根據(jù)國家有關規(guī)定，公司地處長江以北的冬天需采暖防寒的單位的員工，享受取暖補貼費用。四、其他福利。第七條社會保險：公司執(zhí)行國家和地方政府規(guī)定的各項社會保險福利政策，按規(guī)定為員工辦理以下各項社會保險福利：養(yǎng)老保險；失業(yè)保險；醫(yī)療保險
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