福建某公司薪酬管理制度-文庫(kù)吧
2025-03-28 04:08 本頁(yè)面
【正文】 包括季度獎(jiǎng)、年度獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)、總裁特別獎(jiǎng)、以及其它單項(xiàng)獎(jiǎng)金；l 附加薪酬部分：包括加班工資、駐外津貼、行車(chē)津貼、午餐補(bǔ)貼等；l 保健薪酬部分：包括住房公積金、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、職工生育保險(xiǎn)、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、人身意外傷害險(xiǎn)等；第六條 不同類(lèi)型人員根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行不同組合，詳見(jiàn)附件一《各類(lèi)人員薪酬組成表》。第三章 固定工資第一節(jié) 基本工資第七條 基本工資標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)卣l(fā)布的企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，并隨著當(dāng)?shù)卣l(fā)布的調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)而調(diào)整。第八條 根據(jù)公司有關(guān)管理制度，病假事假超過(guò)規(guī)定時(shí)間或其它原因，每月發(fā)放當(dāng)?shù)刈畹蜕钯M(fèi)。第二節(jié) 司齡工資第九條 司齡從員工正式進(jìn)入福建三木集團(tuán)股份有限公司之日起計(jì)算，司齡每滿一年可得司齡工資30元/月。第十條 司齡工資實(shí)行累進(jìn)計(jì)算，累計(jì)10年后不再增加。第三節(jié) 崗位工資第十一條 崗位工資級(jí)別共分30級(jí)，劃分為四個(gè)序列：管理序列、技術(shù)序列、任務(wù)序列和勤務(wù)序列。第十二條 管理序列分為五類(lèi)，由低到高依次為辦事員（30級(jí)—26級(jí)）、主辦（25級(jí)—18級(jí)）、部門(mén)助理（17級(jí)—12級(jí)）、部門(mén)主管（11級(jí)—5級(jí)）、總裁助理（5級(jí)——1級(jí)）。第十三條 技術(shù)序列分為三類(lèi)，由低到高依次為主辦師（21級(jí)—17級(jí)）、副主任師（17級(jí)—13級(jí)）、主任師（13級(jí)—8級(jí)）。第十四條 任務(wù)序列分為四類(lèi)，由低到高依次為專(zhuān)務(wù)（21級(jí)—17級(jí)）、專(zhuān)責(zé)（17級(jí)—13級(jí)）、專(zhuān)員（12級(jí)—8級(jí)）、高級(jí)專(zhuān)員（7級(jí)—4級(jí)）。第十五條 勤務(wù)序列由低到高共分8級(jí)（30級(jí)—23級(jí)）。第十六條 崗位系數(shù)與崗位工資相對(duì)應(yīng)，共分30級(jí)，最低為1，最高為10。第四節(jié) 資歷工資第十七條 資歷工資根據(jù)員工的學(xué)歷和職稱(chēng)確定，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：l 大學(xué)本科畢業(yè)，300元/月；l 碩士研究生畢業(yè)，雙學(xué)士畢業(yè)3年并取得中級(jí)職稱(chēng)，大學(xué)本科畢業(yè)5年以上并取得中級(jí)職稱(chēng)，大專(zhuān)畢業(yè)7年以上并取得中級(jí)職稱(chēng)，中專(zhuān)畢業(yè)15以上取得中級(jí)職稱(chēng)，500元/月； l 國(guó)家注冊(cè)師類(lèi)視同中級(jí)職稱(chēng)（本崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)，由人力資源部確認(rèn)）；l 高級(jí)技術(shù)職稱(chēng)，800元/月；l 博士研究生畢業(yè)，正教授級(jí)職稱(chēng)，2000元/月；l 國(guó)家院士，5000元/月第十八條 學(xué)歷以國(guó)家承認(rèn)的畢業(yè)證書(shū)為準(zhǔn)，職稱(chēng)以國(guó)家承認(rèn)且公司聘用的職稱(chēng)為準(zhǔn)。第四章 績(jī)效薪酬第一節(jié) 季度獎(jiǎng)金第十九條 職能系列和勤務(wù)系列員工季度獎(jiǎng)金的發(fā)放基數(shù)是個(gè)人的崗位工資，公式參見(jiàn)《三木集團(tuán)股份有限公司績(jī)效考核手冊(cè)》。第二節(jié) 年度獎(jiǎng)金第二十條 職能系列和勤務(wù)系列員工年度獎(jiǎng)金的發(fā)放基數(shù)由公司總裁辦公會(huì)根據(jù)公司當(dāng)年效益情況確定，公式參見(jiàn)《三木集團(tuán)股份有限公司績(jī)效考核手冊(cè)》。第
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