【總結(jié)】技術人員績效考核工作實施辦法第一條目的為了將績效考核與公司目標有效地結(jié)合,更好地激勵技術人員完成本職工作,客觀、規(guī)范、有效地實施技術工作績效管理,使從事技術工作的員工明確公司對其績效期望,從而有效引導員工行為,把公司的發(fā)展與員工的利益實現(xiàn)緊密聯(lián)系,特制定本實施辦法。第二條績效管理的原則,量化評價原則??冃Ч芾響o密聯(lián)系技術人員的工
2025-05-13 13:25
【總結(jié)】年終績效考核實施辦法第一章總則一、考核目的1、根本目的:為正確評價與總結(jié)員工2013年度的績效,更好地激勵與挖掘員工的潛能,強化員工的責任與競爭意識,提高組織整體效能,推動員工與企業(yè)共同發(fā)展,特制訂本辦法。2、直接目的:考核結(jié)果將作為工資調(diào)整、獎金分配、職務升降、崗位調(diào)動和員工培訓的參考。二、考核范圍2013年12月31日前已正式通過試用期考核的在職員工。三、考核
2025-04-09 00:31
【總結(jié)】第一篇:學年臨聘人員考核實施辦法 二○○八學年臨聘人員考核實施辦法 根據(jù)埔府[2008]1號文精神以及區(qū)教育局關于臨時聘用人員管理意見,結(jié)合學校實際,擬定2008學年臨聘人員考核實施辦法。 一、...
2025-10-11 23:48
【總結(jié)】績效管理與績效考核實施辦法第一章總則第一條為了提高和改善員工績效,公平、公正的評價員工的崗位業(yè)績,貫徹“崗位報酬與崗位貢獻相一致”的利益分配原則,激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造性,全面提高湖北天和凱瑞國際貿(mào)易有限公司的管理水平,根據(jù)公司人力資源管理的相關規(guī)定制定本辦法。第二條本辦法適用于公司各職能部門。第二章績效管理第三條公司倡導各
2025-04-16 08:46
【總結(jié)】第一篇:干部試用期滿考核實施辦法 干部試用期滿考核實施辦法 (試行) 為進一步完善黨政領導干部選拔任用工作制度,建設高素質(zhì)的干部隊伍,根據(jù)省委組織部、省委教育工委和學院黨委的有關規(guī)定,現(xiàn)對我院干...
2025-10-12 01:00
【總結(jié)】中文系博士生中期考核實施方案接復旦大學學位評定委員會2013年月日通知,自年月入學的研究生起,取消(人文社科類)碩士學位研究生發(fā)表論文的要求,博士學位研究生發(fā)表論文的要求從原來的篇核心期刊論文調(diào)整為篇核心期刊論文(或篇權(quán)威期刊論文),與此同時,要求各院系在研究生培養(yǎng)的全過程中采取各種配套的質(zhì)量控制措施。經(jīng)中文學科學位評定分委員會討論決定,本學科保證研究生培養(yǎng)質(zhì)量的措施,除積極參與復旦
2025-04-26 12:05
【總結(jié)】7/707年公司各部門績效考核實施辦法(草案)一、適用范圍公司各部門負責人及公司相關領導;二、考核種類公司績效考核可分為月度考核、季度考核及年度考核;三、考核內(nèi)容:公司績效考核內(nèi)容包括兩項:工作指標及工作項目。1、工作指標:考核內(nèi)容是體現(xiàn)各部門工作成績的關鍵業(yè)績指標(KPI),是對各部門工作結(jié)果的考核(具體指標詳見各部門考核辦
2025-04-12 02:06
【總結(jié)】西紫物發(fā)〔2022〕8號簽發(fā)人:李剛關于印發(fā)《服務專員晉升考核辦法》的通知各部門、各服務中心:為促進物業(yè)服務員職業(yè)成長,進一步培養(yǎng)物管理人才,選拔和建設后備管理隊伍,規(guī)范服務專員考核與晉職晉級程序,提高服務專員的整體
2025-01-06 20:56
【總結(jié)】華南農(nóng)辦〔2010〕119號??關于印發(fā)《華南農(nóng)業(yè)大學研究生中期考核及開題報告實施辦法》的通知?各學院、部處、各單位:????《華南農(nóng)業(yè)大學研究生中期考核及開題報告實施辦法》已經(jīng)校長批準,現(xiàn)予印發(fā),請遵照執(zhí)行。??????&
2025-04-08 22:05
【總結(jié)】 第1頁共6頁 公司安全互檢、雙向考核實施辦法 臨沂礦業(yè)集團 為進一步夯實安全管理基礎,不斷提升現(xiàn)場管理,促進“一 卡一表一手冊”管理模式正常運用、規(guī)范崗位工的正規(guī)操作,消 除“人、機、物...
2025-09-12 12:28
【總結(jié)】第一篇:績效考核實施辦法() 李河小學2011—2012教師績效考核實施辦法 根據(jù)《關于全省義務教育學校實施績效工資意見的通知》(鄂政辦發(fā)?2009?48號)和《湖北省義務教育學校教師績效考核指導...
2025-10-04 19:31
【總結(jié)】·績效考核辦法(試行)為了調(diào)動公司員工的工作積極性,激發(fā)員工工作熱情,提升工作業(yè)績,增強公司競爭力,保證公司目標的順利達成,特制定本績效考核辦法。一、考核對象公司所有部門及員工。二、考核內(nèi)容和方式(一)考核時間:每月1日至31日。(二)考核工資標準:將員工每月應發(fā)工資總額的50%作為績效考核工資,根據(jù)當月工作績效考核結(jié)果,確定績效工資發(fā)放比例和具體金額。
2025-05-15 00:01
【總結(jié)】第一篇:績效考核實施辦法 績效考核實施辦法 目的: 為持續(xù)改進提高工作績效,將員工工作目標、個人績效與企業(yè)戰(zhàn)略目標相結(jié)合,確保員工工作目標與企業(yè)目標保持一致;為建立和完善公司人力資源績效考核體系...
2025-10-16 02:16
【總結(jié)】工程隊組建、制度、管理、考核實施辦法為適應新形勢新任務的需要,進一步強化工程項目全面建設,有效推進鐵路工程標準化管理,不斷提高項目部和工程隊管理水平和創(chuàng)效能力,確保又好又快地完成津秦客運專線和城際延伸線以及機場線的建設任務,根據(jù)中鐵十八局集團和四公司的規(guī)定要求,結(jié)合施工現(xiàn)場需要,特制定《工程隊組建、制度、管理、考核實施辦法》如下,要求各工程隊認真抓好貫徹落實。一、工程隊組建、職責
2025-04-12 03:06
【總結(jié)】XX監(jiān)獄民警目標管理考核實施辦法(試行)第一章總則第一條:為進一步強化民警崗位職責、紀律作風意識,深化規(guī)范管理和創(chuàng)先爭優(yōu)活動,不斷提高民警執(zhí)法、執(zhí)紀、安全生產(chǎn)等綜合履職能力和工作質(zhì)量,全面推進和提升警隊業(yè)務基礎和正規(guī)化建設水平,促進監(jiān)獄工作的整體發(fā)展,結(jié)合監(jiān)獄管理工作實際,特制定本辦法。第二條:考核對
2025-09-29 15:34