績效考核實(shí)施辦法(1222日定稿)-文庫吧
2025-09-29 19:31 本頁面
【正文】 教師遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》情況，著重考核為人師表、愛崗敬業(yè)，關(guān)愛學(xué)生的情況。出現(xiàn)下列師德失范情形的，按一定比例扣減獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資，直至扣減基礎(chǔ)性績效工資。（1）體罰或變相體罰學(xué)生，歧視侮辱學(xué)生的；（2）組織或參與收費(fèi)辦班，從事有償家教；強(qiáng)迫學(xué)生濫訂教輔用書或資料的；（3）其它嚴(yán)重?fù)p壞教師形象、學(xué)校聲譽(yù)和老河口教育形象的。其他管理人員、教輔人員、工勤人員的考核由各學(xué)校根據(jù)本辦法結(jié)合實(shí)際情況制定考核細(xì)則。五、考核方法學(xué)校根據(jù)市教育局制定的績效考核實(shí)施辦法，制定教職工績效考核實(shí)施細(xì)則，對教職工進(jìn)行績效考核。學(xué)校制定教職工績效考核實(shí)施細(xì)則，要征求廣大教職工的意見并提交教職工代表大會討論通過。在本校公示無異議后，報(bào)市教育局審批。績效考核采取平時(shí)與定期相結(jié)合，定性與定量相結(jié)合，教師自評與年級（學(xué)科）組評議、考核組評議相結(jié)合等方法。教職工績效考核工作原則上按照以下步驟進(jìn)行：（一）個(gè)人自評。教職工個(gè)人形成工作總結(jié)，對照考核實(shí)施細(xì)則進(jìn)行自評。（二）年級組初評。教師由所在年級組或?qū)W科組進(jìn)行初評，管理、工勤人員由所在處室進(jìn)行初評。（三）考核評定。學(xué)校考核小組按照考核實(shí)施細(xì)則對教職工工作績效情況進(jìn)行評定，評定結(jié)果可以是量化的分?jǐn)?shù)，也可以是定性的等級。（四）公示結(jié)果。教職工考核結(jié)果在學(xué)校進(jìn)行公示，公示期一般為5個(gè)工作日。（五）審核確定。教職工學(xué)期考核結(jié)果由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子研究確定，報(bào)教育局審批。六、績效工資的發(fā)放績效考核結(jié)果是績效工資分配的主要依據(jù)。義務(wù)教育學(xué)校教師的績效工資分為基礎(chǔ)性績效工資和獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資，基礎(chǔ)性績效工資占70%，對遵守工作紀(jì)律，履行崗位職責(zé)，完成學(xué)校規(guī)定的工作任務(wù)的教師，一般按月發(fā)放。獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資按照績效考核結(jié)果和學(xué)校的獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資總額測算每位教師的獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資數(shù)額，在校進(jìn)行公示無異議后報(bào)教育局審核。獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資每學(xué)期發(fā)放一次。退養(yǎng)人員只拿獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資的5%。2011年9月20日第二篇：績效考核實(shí)施辦法國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目績效考核實(shí)施辦法縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項(xiàng)目實(shí)施與服務(wù)單位：堅(jiān)持項(xiàng)目資金“統(tǒng)籌規(guī)劃，合理分配，?？顚Ｓ?，追蹤問責(zé)，考核兌現(xiàn)”的原則，加強(qiáng)對項(xiàng)目工作的考核與評估，建立和完善科學(xué)、規(guī)范的考評機(jī)制，是保證國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目順利實(shí)施的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，為進(jìn)一步規(guī)范的我縣項(xiàng)目管理工作，特制定項(xiàng)目工作考核標(biāo)準(zhǔn)及辦法如下：一、目的和意義完善考評機(jī)制，強(qiáng)化監(jiān)督指導(dǎo)。建立量化、硬化考核標(biāo)準(zhǔn)，具體到每項(xiàng)工作和每個(gè)細(xì)節(jié)，通過全程和層層督導(dǎo)檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，糾正錯(cuò)誤，防微杜漸，堵塞漏洞，確保項(xiàng)目工作認(rèn)認(rèn)真真、扎扎實(shí)實(shí)開展。二、具體考核細(xì)則說明居民建檔必須接觸被檢查對象且按建檔流程進(jìn)行。不接觸本人隨意填寫或接觸本人但不按要求項(xiàng)目檢查填寫的檔案一律視為虛假檔案。存在漏項(xiàng)或填寫不規(guī)范、不整齊的視為不合格檔案。特殊檢查及重點(diǎn)人群隨訪實(shí)行本人簽章制度。主要針對65歲老年人和慢性?。ǜ哐獕?、糖尿?。┕芾眄?xiàng)目。所有通過檢查和隨訪的體檢表和隨訪表必須有受檢人本人簽章，項(xiàng)目考核時(shí)主要通過“五查”：一查本人檔案信息是否更新；二查體檢、隨訪資料是否規(guī)范；三通過走訪和電話核實(shí)查項(xiàng)目資料數(shù)據(jù)是否真實(shí)；四查簽章是否有效；五查體檢異常情況處理是否到位。對于檔案不更新、資料填寫不規(guī)范、數(shù)據(jù)不真實(shí)、
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