世界500強(qiáng)企業(yè)管理制度管理表格全集目錄-文庫(kù)吧
2025-03-31 03:29 本頁(yè)面
【正文】 及最佳領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)模型經(jīng)理人運(yùn)用權(quán)力的藝術(shù)化機(jī)制飯店緊急行動(dòng)管理計(jì)劃第二節(jié) 決策機(jī)制管理表格 現(xiàn)代公司主管目標(biāo)決策管理表（韓國(guó)最大的汽車(chē)企業(yè)，世界汽車(chē)公司20強(qiáng)）第三篇人力資源管理在我的事業(yè)中，我不得不說(shuō)我最好的經(jīng)營(yíng)決策是必須挑選人才。擁有一個(gè)你完全信任的人，一個(gè)可以委以重信的人，一個(gè)為你分擔(dān)憂愁的人，一個(gè)具備一系列略微不同的技能而且其行為對(duì)你有所裨益的人，是十分重要的?！葼柹w茨（全球最大的軟件公司微軟公司主席和首席軟件設(shè)計(jì)師）我最信奉的是員工的力量。我相信如果他們犯了錯(cuò)誤，應(yīng)該讓他們明白這并不會(huì)導(dǎo)致惡果。真正能夠?qū)е聬汗氖欠噶隋e(cuò)誤卻竭力加以掩蓋，但是員工不愿意犯錯(cuò)誤，那么他們永遠(yuǎn)不可能作出正確的決策。另一方面，如果他們總是犯錯(cuò)誤。你就應(yīng)該讓他們?nèi)槟愕母?jìng)爭(zhēng)對(duì)手工作?！５享f爾（全球最大的金融帝國(guó)花旗集團(tuán)CEO）第一章 人事職責(zé)管理制度管理表格第一節(jié) 人事職責(zé)管理制度 竹中公司總經(jīng)理崗位職責(zé)（日本五大建筑公司之一，以建筑工程享譽(yù)業(yè)界） 竹中公司副總經(jīng)理崗位職責(zé) 惠爾普公司總經(jīng)理助理崗位職責(zé)（世界領(lǐng)先的家用電器制造商）惠爾普公司財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé) 公司總經(jīng)濟(jì)師崗位職責(zé) 泛加公司總工程師崗位職責(zé)(全球性綜合性國(guó)際貿(mào)易公司) 九州電力公司人事部部長(zhǎng)崗位職責(zé)（日本九大的電力公司之一）九州電力公司人事主管崗位職責(zé) 九州電力公司項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé) 漢高公司主管會(huì)計(jì)崗位職責(zé)(享有盛名的應(yīng)用化學(xué)品跨國(guó)企業(yè)、世界500強(qiáng))核算會(huì)計(jì)崗位職責(zé) 成本會(huì)計(jì)崗位職責(zé) 出納員崗位職責(zé) 審計(jì)員崗位職責(zé)營(yíng)銷(xiāo)部部長(zhǎng)崗位職責(zé)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)采購(gòu)員崗位職責(zé)倉(cāng)庫(kù)保管員崗位職責(zé)計(jì)算機(jī)工程師崗位職責(zé)公關(guān)部部長(zhǎng)崗位職責(zé)公關(guān)員崗位職責(zé)美術(shù)設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)安保部部長(zhǎng)崗位職責(zé)巡邏保安員崗位職責(zé)監(jiān)視保安員崗位職責(zé)第二節(jié) 人事職責(zé)管理表格人員編制計(jì)劃表第二章錄用遷調(diào)管理制度管理表格第一節(jié) 錄用遷調(diào)管理制度歐萊雅公司員工聘用規(guī)定(全球第一化妝品公司)歐萊雅公司員工錄用制度歐萊雅公司公關(guān)人員錄用制度安達(dá)信公司招聘錄用應(yīng)屆畢業(yè)生制度（曾是全球最大、最成功的全球?qū)I(yè)服務(wù)公司）法國(guó)拉法基公司員工招聘管理辦法（世界建材的領(lǐng)先者、世界第二大水泥生產(chǎn)商）公司聘約人員管理辦法新進(jìn)人員任用辦法新進(jìn)人員任用細(xì)則太陽(yáng)石油公司專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職位任用辦法（全球主要的定向井測(cè)量?jī)x器服務(wù)公司）人事調(diào)整管理?xiàng)l例辭退、辭職管理?xiàng)l例員工離職處理原則員工離職處理細(xì)則員工資遣辦法人員資遣管理辦法職員退職金給付規(guī)則職員退休規(guī)則從業(yè)人員退休辦法退休主管聘任顧問(wèn)辦法員工辭職管理辦法員工定期輪調(diào)辦法人員晉升管理辦法第二節(jié) 錄用遷調(diào)管理表格人員招聘計(jì)劃表招聘申請(qǐng)書(shū)應(yīng)聘申請(qǐng)書(shū)應(yīng)聘者個(gè)人簡(jiǎn)歷表面試記錄表復(fù)試記錄表錄取人員報(bào)告書(shū)報(bào)到單新員工試用期鑒定表職員試用期鑒定表職員試用時(shí)間及工資標(biāo)準(zhǔn)離職申請(qǐng)表辭職申請(qǐng)表人事調(diào)動(dòng)通知單人事變動(dòng)申請(qǐng)表第三章 考核獎(jiǎng)懲管理制度管理表格第一節(jié) 考核獎(jiǎng)懲管理制度安富利公司人事考核評(píng)議制度（500強(qiáng)，全球最大電子元器件及計(jì)算機(jī)產(chǎn)品經(jīng)銷(xiāo)商）辦公室人事考核規(guī)章溫迪克斯人事綜合考評(píng)制度（全球500強(qiáng)，美國(guó)最大的零售企業(yè)之一）溫迪克斯人事考核標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則 考勤管理制度員工考勤工作注意事項(xiàng) 員工出勤管理辦法 員工加班管理細(xì)則 法國(guó)達(dá)能集團(tuán)人事考核辦法（全球最大的食品生產(chǎn)和銷(xiāo)售業(yè)務(wù)的跨國(guó)公司）法國(guó)達(dá)能集團(tuán)人事考核規(guī)定 法國(guó)達(dá)能集團(tuán)人事考核規(guī)程 中糧集團(tuán)人事考核手冊(cè)（全球500強(qiáng)，中國(guó)最大的進(jìn)出口企業(yè)之一）第二節(jié) 考核獎(jiǎng)懲管理表格 員工考核表員工考核成績(jī)表自我鑒定表獎(jiǎng)懲申報(bào)表獎(jiǎng)懲公告獎(jiǎng)懲登記表第四章人事檔案管理制度管理表格第一節(jié) 人事檔案管理制度惠氏集團(tuán)人事檔案管理制度（世界最大的基礎(chǔ)制藥和健康護(hù)理產(chǎn)品公司之一）第二節(jié) 人事檔案管理表格人事登記表從業(yè)人員登記表人事資料表第五章 薪酬福利管理制度管理表格第一節(jié) 薪酬福利管理制度日綿公司員工工資管理制度（日本十大商社之一）施樂(lè)公司員工工資管理制度（全球最大的辦公室自動(dòng)化設(shè)備企業(yè)）鹿島公司員工工資管理制度（全球最大的建筑企業(yè)之一）翠豐公司員工工資管理制度（500強(qiáng)，歐洲最大家居裝潢零售商，百安居的母公司）公司薪金管理制度 薪金管理制度 莎莉公司薪金管理制度（全球性的食品飲料、服裝和家用品公司，全球第104強(qiáng)）聯(lián)合百貨公司薪金管理制度（美國(guó)及世界最大的百貨商店連鎖集團(tuán)）弗朗茨海涅爾公司商業(yè)薪金管理制度（全球最大的保健品批發(fā)企業(yè)）餐飲業(yè)薪金管理制度中國(guó)工商銀行薪金管理制度（全球五百?gòu)?qiáng)，中國(guó)資產(chǎn)規(guī)模最大的商業(yè)銀行）菲亞特公司技能工資管理制度（世界第七大汽車(chē)制造商）菲亞特公司計(jì)件工資管理制度菲亞特公司生產(chǎn)內(nèi)勤人員工資管理辦法 銷(xiāo)售人員工資管理辦法 公司銷(xiāo)售人員薪金管理規(guī)定 公司管理人員薪金管理制度公司兼職人員薪金管理制度公司調(diào)查人員薪金管理制度公司獎(jiǎng)金管理制度公司績(jī)效獎(jiǎng)金制度公司生產(chǎn)獎(jiǎng)金制度公司津貼管理制度公司退休金管理規(guī)則公司福利制度職工退休福利基金辦法員工健康檢查辦法員工醫(yī)療補(bǔ)貼規(guī)定門(mén)診醫(yī)藥費(fèi)補(bǔ)助辦法傷病、重大災(zāi)害及喪葬補(bǔ)助辦法員工公傷補(bǔ)助費(fèi)支給辦法特約醫(yī)院醫(yī)療貸款辦法員工撫恤細(xì)則員工撫恤辦法從業(yè)人員撫恤辦法員工福利殘廢給付等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)表員工家庭生活補(bǔ)助費(fèi)支給辦法員工購(gòu)置住宅獎(jiǎng)助辦法房屋津貼給付辦法員工優(yōu)利儲(chǔ)蓄存款作業(yè)準(zhǔn)則員工優(yōu)利儲(chǔ)蓄辦法員工儲(chǔ)蓄及退休福利基金計(jì)劃員工儲(chǔ)蓄存款辦法單位福利委員會(huì)同仁福利存款借款辦法員工補(bǔ)助金給付辦法慈善基金設(shè)置及管理辦法員工福利委員會(huì)分期付款辦法員工福利委員會(huì)組織辦法草案員工福利委員會(huì)辦事細(xì)則員工福利金辦法草案員工福利委員會(huì)組織簡(jiǎn)章員工福利社章程員工互助辦法福利委員會(huì)獎(jiǎng)學(xué)金辦法福利委員會(huì)子女教育獎(jiǎng)助辦法員工福利委員會(huì)服兵役補(bǔ)助辦法單位員工子女教育補(bǔ)助金支給辦法營(yíng)業(yè)、保養(yǎng)人員交通津貼支給辦法現(xiàn)代集團(tuán)公司工資改革方案（韓國(guó)最大的企業(yè)集團(tuán)）第二節(jié) 薪酬福利管理表格克羅格公司工資表（全美年銷(xiāo)售額最大的食品零售公司之一）停薪留職申請(qǐng)表?yè)嵝艚鹕暾?qǐng)表第四篇行政辦公管理注重紀(jì)律、協(xié)調(diào)、不懈和團(tuán)結(jié)一致，這是在瞬息萬(wàn)變的工業(yè)中的生存方式。這些特征具有許多價(jià)值，但是也許最重要的是協(xié)力合作。那意味著要尊重別人并以此贏得尊重。——羅德坎恩（康柏COMPAQ公司創(chuàng)始人）第一章 辦公室管理制度管理表格第一節(jié) 辦公室管理制度大榮公司行政辦公管理制度（日本零售業(yè)的頭號(hào)大型企業(yè)）三菱公司辦公室布置規(guī)定（日本及世界最大的重工業(yè)集團(tuán)之一）朝日化學(xué)廠辦公室主任工作責(zé)任制度(全球最大的化學(xué)工業(yè)企業(yè)之一)日本佳能公司總經(jīng)理辦公室主任責(zé)權(quán)規(guī)定（全球領(lǐng)先的影像與信息產(chǎn)品的綜合集團(tuán)）
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