總帳崗位技能等級評定辦法1030-文庫吧
2025-03-23 23:09 本頁面
【正文】 部門的工作效率提高做出較大貢獻。1418財產(chǎn)管理8在指導下進行財產(chǎn)的管理。15現(xiàn)金、辦公用品、固定資產(chǎn)、低值易耗品監(jiān)督及時，不出現(xiàn)財產(chǎn)損失23現(xiàn)金、辦公用品、固定資產(chǎn)、低值易耗品監(jiān)督及時，提出財產(chǎn)管理中存在的問題，并有解決方案，督促相應部門實行之。45對提出財產(chǎn)管理有獨到的見解，并能指導相應部門提高工作成果，取得較大的工作成果。68管理往來帳務8需要在指導下對往來帳務進行管理。125能夠按照既定的工作安排，對往來帳務進行有效的管理，不出現(xiàn)財產(chǎn)損失。35及時發(fā)現(xiàn)往來帳務管理中存在的問題，并能提出解決的辦法。68參與存貨盤點工作5在指導下參與存貨的盤點工作，14獨立參與存貨盤點工作，能夠準確提供盤點數(shù)據(jù)。2獨立參與存貨盤點工作，能夠準確提供盤點數(shù)據(jù)，能夠發(fā)現(xiàn)存貨盤點中的問題，或好的工作建議，推動存貨盤點工作向前進步。3510070注：各專業(yè)類員工崗位所需專業(yè)技能的評價項目及權(quán)重的確定由員工所在部門經(jīng)理參照薪酬福利專員崗位專業(yè)技能等級評價表制定，提交人事部審核后確定。行政員工崗位通用技能評價表技能技能評價項目權(quán)重評分標準描述得分通用技能100分(1) 本職工作計劃能力14工作考慮不太全面，工作無計劃性，時間觀念淡漠，工作效率低下01分12在指導下，制定自己的工作計劃，但計劃不及時、不全面、不細致，僅有粗略計劃時間利用效率不高23分能夠較充分利用時間，合理安排工作，獨立制定較細致的計劃，但不足以以此指導工作的執(zhí)行和控制，對工作的進度情況難以判斷47分能夠全面考慮、合理安排工作，積極有效的制定本職工作的全面細致的計劃，并能夠以此有效指導工作，對工作的進展情況做出有效合理的判斷；能充分利用時間，工作效率較高812分根據(jù)工作范圍，分解完成各工作所需要的活動，根據(jù)活動間的關(guān)系排出活動先后順序，并估計活動所需時間，確定活動需要的資源，獨立作出工作時間進度計劃、資源計劃等，計劃科學系統(tǒng)，且能高效合理的地指導工作1314分（2）溝通能力6不善于同周圍的人溝通，信息來源較少，傳達信息尚可01分3在指導下能同周圍的人溝通，信息傳達準確2分經(jīng)常主動與周圍的人溝通合作，信息來源較多且傳達準確34分善于同周圍的人溝通和合作，能增進了解，信息來源非常多，善于傾聽，對部門內(nèi)部各種情況非常熟悉，能恰當有效的運用反饋提高員工溝通意愿5分善于同周圍的人溝通和合作，在增進了解和傳達信息方面有出色表現(xiàn)，在信息交流的同時，善于通過情感影響和引
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1