02-007勁牌公司培訓(xùn)考核管理辦法-文庫吧
2025-03-23 04:15 本頁面
【正文】 考核（一）月度考核考核指標(biāo)：月度培訓(xùn)課時完成率≥90%（實(shí)際完成培訓(xùn)課時/計(jì)劃完成的培訓(xùn)課時）。此項(xiàng)指標(biāo)作為直屬單位（部門）月度關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)列入直屬單位（部門）月度績效考核?？己肆鞒蹋好吭?6日各直屬單位（部門）將培訓(xùn)實(shí)施情況進(jìn)行匯總后報人力資源部核定后在30日前提交給企業(yè)管理部落實(shí)考核?？己私Y(jié)果運(yùn)用：月度培訓(xùn)課時完成率按直屬單位（部門）月度關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)考核辦法執(zhí)行。對于沒有列入企業(yè)管理部考核的部門，此指標(biāo)納入該部門負(fù)責(zé)人月度考核關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)，由分管領(lǐng)導(dǎo)在其當(dāng)月考核中體現(xiàn)。（二）半年度考核考核指標(biāo)：半年度培訓(xùn)計(jì)劃完成率≥90%（實(shí)際完成的培訓(xùn)計(jì)劃數(shù)/應(yīng)完成的培訓(xùn)計(jì)劃數(shù)）。此指標(biāo)以各部門制定的半年度培訓(xùn)計(jì)劃為準(zhǔn)，考核結(jié)果由人力資源部統(tǒng)一匯總后，報企業(yè)管理部在各單位組織績效中體現(xiàn)?？己藨?yīng)用：對于半年度培訓(xùn)考核指標(biāo)達(dá)標(biāo)前五名的部門，獎勵部門外出培訓(xùn)基金2000元（用于外培），并在公司范圍內(nèi)通報表揚(yáng)。第五條 員工培訓(xùn)考核（一）員工培訓(xùn)考核指標(biāo)員工半年度培訓(xùn)考核主要以培訓(xùn)積分考核為主，其中中高層半年度培訓(xùn)積分不低于80分，一般員工半年度培訓(xùn)積分不低于100分。（二）員工培訓(xùn)考核類型專項(xiàng)培訓(xùn)（1）此類培訓(xùn)的考核形式有出勤、考試、研討會及填寫《訓(xùn)后運(yùn)用手冊》等，具體由培訓(xùn)組織部門決定。員工根據(jù)
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