管理講座管理者的職責(zé)-文庫吧
2025-01-03 09:17 本頁面
【正文】 接從事具體的業(yè)務(wù)的人。任務(wù)是做好組織所分派的具體的 操作性事務(wù) 。 ? 管理者 ：是那些在組織中指揮他人完成具體任務(wù)的人。其主要職責(zé)是 指揮下屬工作 。 組織工作類別： 理念、戰(zhàn)略 管理工作 一般作業(yè) 管理者的職責(zé) ? 管理者在一個組織中的主要工作是指揮他人工作。 ? 為此，他要履行計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制等職能。 ? 一個人在組織中是不是管理者，關(guān)鍵取決于他是否有直接下屬。 ? 而他要具體開展哪些管理工作，則取決于他在組織中的管理地位。 管理者的分類 ? 高層管理者 對組織負(fù)全責(zé) ， 主要側(cè)重于溝通組織與外部的聯(lián)系和決定組織的大政方針 。 注重良好環(huán)境的創(chuàng)造和重大決策的正確性 。 ? 中層管理者 承上啟下 。 主要職責(zé)是正確領(lǐng)會高層的指示精神 ， 創(chuàng)造性地結(jié)合本部門的工作實際 ，有效指揮各基層管理者開展工作 。 注重的是日常管理事務(wù) 。 ? 基層管理者 主要職責(zé)是直接指揮和監(jiān)督現(xiàn)場作業(yè)人員 ， 保證完成上級下達的各項計劃和指令 。他們主要關(guān)心的是具體任務(wù)的完成 。 高層管理者的具體任務(wù) ? 建立雄偉目標(biāo)，達成群體共識； ? 制定戰(zhàn)略計劃，調(diào)整組織分工； ? 匯集各項資源，進行合理配置； ? 提出核心理念，塑造企業(yè)文化。 中層管理者的具體任務(wù) ? 建立工作團隊，明確人員分工； ? 規(guī)范工作程序，建立管理標(biāo)準(zhǔn)； ? 加強計劃管理，實施日常考核； ? 激發(fā)下屬動力，培育下屬能力。 基層管理者的具體任務(wù) ? 建立工作關(guān)系 ——明確下屬任務(wù) ? 制定作業(yè)方法 ——崗位工作標(biāo)準(zhǔn) ? 進行工作指導(dǎo) ——加強巡視培訓(xùn) ? 實施工作改善 ——不斷創(chuàng)新發(fā)展 操作者的具體任務(wù) ? 接受上級指示 ——明確任務(wù)與要求 ? 完成自身任務(wù) ——履行崗
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