【正文】 見分歧雙方人數(shù)相當時，可再 次復議，重大問題須請上級決定。 ，集中精力研究工作。開會期間一般不會客，不辦與會議無關的事情，同時要嚴格執(zhí)行保密事項。校長辦公室秘書 須認真做好會議記錄并妥善保管記錄，對一些重大問題必要時須形成會議紀要，并下發(fā)各科室貫徹執(zhí)行。 的問題，須明確主辦單位和協(xié)辦單位。校長辦公室協(xié)助校長辦理會議執(zhí)行情況和催辦其他有關事項，并把辦理情況及時向校長匯報。 ● 校長工作目標管理制度 。 （ 1）使學生具有健康的身體素質。 （ 2）使學生的個性特長得到發(fā)展。 （ 3）使教學質量達普教中上水平。 （ 4）使學生思想品德在原有基礎上不斷提高。 。 （ 1）努力提高學校管理的有效性。 （ 2）強化教育教學質量觀念。 （ 3）建立民主的決策機制。 （ 4）建立教育教學評價體系。 。 （ 1）使多數(shù)教師能勝任班主任工作。 （ 2）教師職業(yè)道德規(guī)范的落實程度基本達標。 （ 3）具有指導學生進行課外活動的一般能力。 （ 4）教師的教學能力不斷得到提高。 。 （ 1）提高校辦企業(yè)經濟效益。 （ 2）改善實驗室等專用教室條件。 （ 3）美 化育人環(huán)境。 ● 校長工作質量評估制度 ,兢兢業(yè)業(yè) ,有獻身教育事業(yè)的精神。 ,完成國家下達的教育、教學計劃和各項任務。 ,努力提高教育、教學質量 ,使學生德、智、體、美、勞得到全面發(fā)展。 ,做好教職員工的使用、考核、獎懲和培訓工作 ,能夠建立結構合理、合格穩(wěn)定的教師隊伍。 ,關心群眾生活 ,充分調動教職員工的積極性。 ,管理好學校經費 ,不斷改善辦學條件和教職員工的生 活福利待遇。 。充分利用學校的校舍場地 ,合理安排各個教室的使用 ,管理好校內各項設備。 、校風。建立和健全學校有關規(guī)章制度和必要的學習、會議制度。 、少先隊、教工會等組織開展工作。 ,依靠全體教職員工辦學 ,做到決策科學、民主。保證每學期有一次民主生活會議 ,并形成書面記錄。 ,保證學校各項工作管理有序。 ,以身作則 ,善于團結學校班子成員一道工作 ,辦事效率高。 。 、上下級關系。 ,如實向上級匯報情況。 ● 校長辦公室工作職責 ,遵循黨的教育方針和辦學方針 ,制定學校各個時期的任務 ,負責起草學校工作計劃、總結、報告等文件 ,并協(xié)助校長檢查和督促學校計劃、決定的貫徹落實。 、辦公會議、咨詢委員會會議、全校性的會議 ,并做好會議記錄和會務工作。 ,負責辦理某些不屬機關職能部門職范圍的臨時性工作。 導下 ,與有關部門配合 ,做好機關部門行政管理的制度建設。 ,整理材料 ,提出意見和建議 ,供校領導參考。 ,接待來賓來訪 ,處理校內外群眾來信來訪工作。 、核稿、繕印 ,上級文件的收發(fā)、送閱、送辦、催辦 ,下級部門請示、報告、匯報的送批和送閱。 。 、整理、管理和提供利用。 。 ,協(xié)同有關部門做好擁軍優(yōu)屬工作。 、校內公用電話管理 工作管理，保證信函的傳遞 、電話的暢通。 、系、各單位辦公室的業(yè)務工作，做好文書、檔案、統(tǒng)計、信息、咨詢等業(yè)務培訓工作。 ● 校長接待日制度 ，由校領導輪流負責接待。 “正確貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策、分工負責，歸口辦理，件件有結果”的原則。 來訪反映的問題，自己能夠解決的要主動予以解決，需要集體研究后解決的要先做好解釋工作，研究后及時答復。 ，如遇到屬于職能科室處理的問題，則批轉或責成有關部門答復處理。 次都要將接待家長或群眾來訪的內容、處理結果填入《學校領導接待日記錄》，定期校長辦公室保管，年終歸檔。 ，不得擴散家長或群眾來訪反映的不希望其他人了解的問題。 ● 學校黨委書記職責 、方針、政策和上級決定、指示，并檢查其執(zhí)行情況。 ，搞好班子的建設和團結。 ，堅持黨要管黨，黨要管干的原則。 ，以教學為中心，對全校師生員工進行思想政治工作。 ，檢查 決議的貫徹情況。 。 、政、教學、行政 之間的關系 。 ，深入教學，搞好調查研究，抓好典型，總結推廣先進經驗。 。 ● 校黨委辦公室主任職責 在學校黨委書記、副書記的領導下，做好下列工作： 1. 根據(jù)黨委辦公室的職責范圍，辦公室主任負責 辦公室的全面工作。首要的是在書記的領導下，做好師生員工的思想政治工作。 2. 負責督促、檢查各支部及各行政部貫徹執(zhí)行黨委決議情況，及時向黨委匯報，發(fā)現(xiàn)問題要提出解決措施和意見。 3. 負責組織力量完成 黨委有關文件，如工作計劃、總結 、報告、通知、信函等的起草工作。 4. 負責組織室內同志經常調查研究、摸清情況、總結經驗，為黨委的決策當好參謀。平時按分工定點聯(lián)系，遇有重要事情，要組織力量，集中調查，用時向黨委提供意見。 5. 做好上情下達、下情上達工作。原則上每月召開支部書記會議一次。 6. 負責檢查指導保密室、檔案室工作。 7. 指導好文印打字室的工作，完成好文印打字任務。 8. 組織好全室同志進行政治業(yè)務學習，經常關心和檢查各人的學習、工作、思想和生活情況，負責檢查考核本室人員崗位責任制的執(zhí)行情況 。 9. 負責辦公室每學期的工作計劃、 工作總結。 ● 政教副校長職責 1. 在校長的領導下，分管全校的政教工作，認真貫徹執(zhí)行教育方針及各項政策法規(guī)，組織實施依法治校工作。 2. 組織實施師生員工的思想政治教育工作，調動師生員工的積極性。 3. 草擬學校教育工作計劃、總結，提高校務會討論，并負責學校大開型材料的把關工作。 4. 審定處室制度的教育工作計劃和團支部、少先隊、學生會的工作計劃，并督促實施。 5. 經常對班主任工作進行考核與評定，充分調動班主任工作的積極性。 6. 負責校園文化建設及其他臨時性工作。 ● 教學副校長職責 1. 貫徹執(zhí)行黨的教育方針，在校長領導下負責教學、科研工作的領導 和管理，并對校長負責。 2. 負責組織編制和實施全校教學、科研工作規(guī)劃。 3. 負責組織制定教學計劃、教學大綱和編寫教材。 4. 負責向校長提出教學設備和教學實驗裝備計劃。 5. 負責向校長提出教師隊伍的充實調整、培養(yǎng)提高計劃或建議。 6. 協(xié)助校長抓好教師職稱的評定工作。 7. 深入群眾、深入教學，研究教學規(guī)律，提高教學質量，總結教學經驗。 8. 完成校長交辦的其他有關工作。 ● 行政后勤副校長職責 ，負責領導和管理行政后勤工作，并對校長負責。 、政策，堅持勤儉辦校的原則，嚴格執(zhí)行財經紀律。 學為中心，領導并組織好總務處工作，努力提高服務質量，關心師生員工的生活福利，改善教職員工的工作、學習、生活條件。 、決算及基建、修建計劃。 、用具的購置計劃。 ，深入教學，研究行政后勤工作規(guī)律，總結工作經驗。 。 ● 校辦公室主任職責 ，按職責范圍與全室同志共同完成以教學為中心的各項任務。 、財務、基建、分配等計劃和報表，提交校領導或校長辦公會審批。 組共同制定各種可行性制度。 、系、所（中心）、處領導領導會議，組織檢查會議決議的落實情況，調查研究，反饋信息。 ，會同有關部門做好校內賬務審計工作，以及協(xié)調教學行政后勤方面的工作。 。 ● 校務辦公室崗位職責 校務辦公室是校長、黨總支處理學校日常事務的工作部門，負責學校的人事、保衛(wèi)、接待、檔案（人事、文書、校史）、司機班以及部分全校性工作的具體組織管理工作。 校務辦公室的工作人員應堅決執(zhí)行黨的方針政策，密切聯(lián)系群眾，為加強領 導和群眾的聯(lián)系，科學管理學校，完成學校交給的各項工作而積極、主動地開展工作。 ● 教導主任職責 1. 在校長的領導下，全面貫徹執(zhí)行黨的教育方針，全面負責學校教育、教學等方面的組織管理工作。 2. 保證正常的教學秩序，努力提高教學質量。改進教學方法，培養(yǎng)教學骨干，總結交流教研活動經驗，不斷探索教育教學規(guī)律。 3. 組織領導各科教研組，指導各教研組制定學年或學期工作計劃，開展教研活動并定期檢查落實，組織教師學習教育理論，學習教學大綱、教材教法。 4. 領導班主任制定學生品德教育計劃，并做好教育和教學工作，認真抓好學生的思想政治教育，組織安 排全校性的各種活動。 5. 負責組織領導學校的體育、文娛、衛(wèi)生工作，開展課外體育、科技、文娛活動，統(tǒng)一安排學生在?；顒忧闆r，切實貫徹好國家教委的有關規(guī)定。 6. 認真檢查教師教學、學生學習的情況和質量，建立和管理教師業(yè)務檔案。 7. 領導和處理教務行政工作，貫徹上級教育行政部門和學校制定的各項規(guī)章制 度，擬定學校工作程序文件，編制各種教務表格。 8. 教導主任在正副校長因故不在學校時代行校長職責，副教導主任協(xié)助教導主任工作，并分工負責上述有關工作。 ● 學校圖書館館長職責 1. 依靠和密切聯(lián)系全校教職員工、學生和全館工作人員，對館內各項工作全 面負責。 2. 負責制定本館發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、規(guī)章制度、崗位責任制等，并組織貫徹執(zhí)行。 3. 執(zhí)行學校的各項決定，帶領全館人員搞好工作，處理對外事務。 4. 復查以本館名義編發(fā)的各種資料，避免發(fā)生錯誤。 5. 負責擬定本館內部機構設置方案，任命各組負責人，支持各組分管工作，協(xié)調相互之前間的工作關系，了解工作中的問題和困難，及時加以解決。 6. 組織全館工作人員的政治、業(yè)務學習以及獎懲工作，組織安排員工培訓，不斷提高全館同志的思想和業(yè)務水平。 7. 負責掌握全館的經費開支，制定年度預決算，嚴格財務管理，注意檢查經濟效益。 8. 加強調查研究，經常了 解教職員工、學生對圖書資料工作的意見和要求，不斷改進工作。 9. 負責領導全館的安全地、防火、保衛(wèi)工作。 10. 組織完成學校領導臨時交辦的任務。 ● 工會主席職責 1. 認真宣傳、貫徹、執(zhí)行黨的方針政策及國家的法律、法規(guī)，圍繞學校的根本任務，開展教書育人、管理育人，服務育人活動。 2. 根據(jù)工會的性質和任務，領導工會工作，全面履行工會各項職能。 3. 認真貫徹執(zhí)行上級工會布置的各項工作。 4. 經常傾聽和集中教職員工的意見和要求，并及時向學校行政部門反映。 5. 按時擬定工全工作計劃，搞好工作總結，定期向會員匯報工作，對重大問題及時向黨組織和上級工會匯 報。 6. 主持召開 工會委員會議。 ● 總務處主任職責 總務處主任是校長領導學?？倓展ぷ鞣矫娴牡脛罩帧？倓仗幹魅蔚闹饕氊熓穷I導全體后勤職工，確實樹立起主動為師生服務、為教育教學工作服務的指導思想，使總務處成為學校開展教育教學及其他工作的后勤保障部門。 1. 每學期初，根據(jù)學校工作計劃，負責制定總務處工作計劃和落實措施。每學期末，對照工作計劃作出總務處本學期工作總結。 2. 抓好后勤職工隊伍建設。樹立明確的為師生服務、為教育教學服務的指導思想，建立起完善的崗位責任制及考核評價辦法。定期召開處務工作會議，研究和改進本處的工作。 3. 協(xié)助校長抓好 學校資金的管理，校舍的管理和維修，綠化、美化校園工作，學生食堂及教職員工食堂的工作，學?；椖康雀黜棾Ｒ?guī)工作。 4. 負責領導全校的臨時工工作。建立崗位責任制和相應的獎懲制度，嚴格要求，科學管理。 5. 每學期至少召開一次學生座談會和一次教職員工座談會，以直接聽取學生及教職員工對學?？倓展ぷ鞯囊庖姾徒ㄗh，不斷改進工作。 6. 負責定期對學生進行節(jié)水節(jié)電、愛護公物等方面的教育，工作中要體現(xiàn)出管理育人的思想。 7. 對于用款數(shù)額在 1000 元以內的項目，在主管領導提出初審意見后，可最后決定是否予于撥款。 ● 基建辦主任職責 1. 組織基建辦人員進行政治和業(yè)務學習，提高其思想覺悟、業(yè)務素質和管理水平。 2. 學校根據(jù)總體規(guī)劃確定基建項目后，要迅速組織設計，拿出圖紙，并到計委、城建、主管等有關部門辦理計劃、準建證和土地使用變更等有關手續(xù)。 3. 廣泛征求各方面的意見，認真搞好圖紙會審，力求做到設計出來的圖紙造價低，外形美觀大方，內部結構使用合理方便。 4. 根據(jù)圖紙搞好預算，搞好有關建筑隊的調查，擬定合同文本，為學校的基建項目做好充分的準備工作。 5. 施工前，搞好“三通一平”（通路、通水、通電，場地平），并要求監(jiān)工人員認真熟悉圖紙。 6. 在施工過程中，要嚴格把 好材料關，把好主要是體結構質量關；與質監(jiān)部門密切配合，搞好各種化驗和鑒定。 7. 要保管好各種技術資料，建立健全施工檔案。在保證主體結構堅實牢固的前提下，把好屋面防水、水電設施、內外裝飾的質量關。 8. 要按圖施工，凡有增減而又不在合同之列的變更項目，必須經學校領導批準，任何人不得擅自做主變更。尤其是增加項目要嚴格控制，以防大幅度突破資金計劃；對批準變更的，要首先搞好資金預算，雙方簽訂變更合同后方能 實施。 9. 要協(xié)助和監(jiān)督建筑隊搞好安全施工、文明施工，特別要對瓦工進行管理。 10. 工程竣工后，要組織基建辦成員、教師代表、學