【正文】 . 創(chuàng)設(shè)環(huán)境氛圍。 ● 學(xué)校目標(biāo)管理實(shí)施制度 1. 必須明確和規(guī)定學(xué)校目標(biāo)實(shí)施的工作內(nèi)容。 5. 討論并向校長(zhǎng)交送教職員工代表提出的應(yīng)由行政部門處理的各種提案，并檢查落實(shí)情況。 ● 教職員工代表大會(huì)制度 1. 學(xué)校要定期召開教職員工代表大會(huì)，向校長(zhǎng)報(bào)告工作，就學(xué)校各項(xiàng)重大決策 進(jìn) 行討論。 （ 4） 考核時(shí)間：一般在每這年末，結(jié)合工作總結(jié)進(jìn)行。 （ 1） 人事考核是人事管理的重要環(huán)節(jié)，通過考核為教職員工的任免、獎(jiǎng)懲、升降、培訓(xùn)等提供可靠依據(jù)。 （ 2） 應(yīng)回避的親屬關(guān)系為：夫妻關(guān)系；三代以內(nèi)旁系血親及配偶關(guān)系；近姻親關(guān)系（即配偶的父母、兄弟姐妹、兒女的配偶及兒女配偶的 父母）。 8. 領(lǐng)導(dǎo)干部處出報(bào)告制度。 辭退教職員工由學(xué)校有關(guān)行政領(lǐng)導(dǎo)提出書面意見，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)集體討論決定后，按人事管理權(quán)限辦理辭退手續(xù)，發(fā)給本人《辭退證明書》并報(bào)上級(jí)人事部門備案。在六個(gè)月內(nèi)發(fā)給基本工資，并停發(fā)工資外的各種獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼（下同）；從第七個(gè)月開始，到一年以內(nèi)，只發(fā)基本工資的80%；一年以上按自動(dòng)離職處理。 （ 1） 學(xué)校實(shí)行全員聘任制（包括教師干部、工人）。 4. 進(jìn)修規(guī)定。 根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定凡已達(dá)到規(guī)定的退（離）休年齡（男 60 歲、女 55 歲），不需要本人提出申請(qǐng)，由學(xué)校人事部門在其達(dá)到退（離）休年齡的前一個(gè)月內(nèi)通知本人，并在其達(dá)到退（離）休年齡后的一個(gè)月內(nèi)按規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)，不再列為在編人員。 （ 7） 曠工。 ③ 已婚職工探望父母的，每四年給假一次，假期為 20 天。另外，干部、職工（包括臨時(shí)工）實(shí)行晚育者，可視具體情況增加產(chǎn)假 15 天。 （ 4） 產(chǎn)假。如因故確需續(xù)假，應(yīng)在批準(zhǔn)的假期內(nèi)辦理續(xù)假手續(xù)，超過假期（包括續(xù)假）半年以內(nèi)的，予以停薪留職；超過半年以上的，按自動(dòng)離職處理。 ④ 能夠出具學(xué)校通知開家長(zhǎng)會(huì)證明的可以不扣工資。 ② 請(qǐng)事假一天的扣本人一天基本工資，一個(gè)月內(nèi)，事假累計(jì)超過 10 天的，扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)工資、季度獎(jiǎng)、勞務(wù)獎(jiǎng)。由部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，超過 3 天的，由部門簽署意見送人事處由分管領(lǐng)導(dǎo)審批。 ③ 病假期間可繼續(xù)享受生活福利待遇。 （ 1） 病假。 10. 完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)任務(wù)。 7. 負(fù)責(zé)抓好學(xué)校車輛的使用、維修和保養(yǎng)工作。 4. 根據(jù)學(xué)校的要求，結(jié)合全處的實(shí)際，制定年度工作計(jì)劃，并做好年終工作總結(jié)。 ● 學(xué)?？倓?wù)處（科）處（科）長(zhǎng)職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)召開處務(wù)會(huì)議、傳達(dá)并組織處內(nèi)干部、職工學(xué)習(xí)上級(jí)文件精神，布置貫徹校務(wù)會(huì)議的各項(xiàng)工作任務(wù)。并注意協(xié)助各部門抓好每學(xué)期的常規(guī)工作。 7. 在走群眾路線的基礎(chǔ)上敢于用權(quán)，有權(quán)在處（科）內(nèi)調(diào)動(dòng)他人工作；有權(quán)動(dòng)用處（科）內(nèi)獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)勵(lì)工作成績(jī)突出的同志或請(qǐng)求校長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)處（科）內(nèi)工作成績(jī)特別突出的同志；有權(quán)減免處（科）內(nèi)工作不好的同志的獎(jiǎng)金或請(qǐng)求校長(zhǎng)給予處（科）內(nèi)有嚴(yán)重過失的同志以處分；有權(quán)不聘用不適于本處（科）工作的人員；有義務(wù)接受群眾意見，不斷改進(jìn)工作。 3. 及時(shí)檢查、督促、指導(dǎo)各崗位工作人員的工作，使工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)并作出好成績(jī)。 12. 負(fù)責(zé)全校臨時(shí)工的招聘和管理工作。 8. 協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)和黨委考察了解干部，負(fù)責(zé)教職員工的考核管理工作和獎(jiǎng)懲管理工作。 4. 制定師資培訓(xùn)和提高計(jì)劃，組織教師的培訓(xùn)、進(jìn)修工作，在職教職員工申報(bào)報(bào)考研究生審核工作。 ● 學(xué)校人事處（科）工作職責(zé) 1. 制定和調(diào)控全校各類人員的編制和用人計(jì)劃、統(tǒng)一管理全校的機(jī)構(gòu)設(shè)置，進(jìn)行有關(guān)人事工作的各類統(tǒng)計(jì)。 7. 負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室環(huán)境保護(hù)及技術(shù)安全的管理工作。 4. 負(fù)責(zé)全校教學(xué)、科研方面的儀器設(shè)備、實(shí)驗(yàn)材料等物資的訂貨、采購(gòu)、供應(yīng)、 倉(cāng)庫(kù)保管、積壓物資調(diào)撥、報(bào)廢等工作，協(xié)調(diào)、組織全校儀器設(shè)備的維護(hù)、維修。 11. 完成校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 7. 嚴(yán)格執(zhí)行工程招標(biāo)監(jiān)理制度、合同審計(jì)制度，按時(shí)完成各項(xiàng)工程報(bào)表手續(xù)，及時(shí)傳送各種函件，完整保存各項(xiàng)建筑項(xiàng)目的資料。 3. 加大與校內(nèi)其他部門協(xié)調(diào)工作的力度，配合有關(guān)部處做好工作，收集保存好學(xué)校有關(guān)基建的 各類資料，并按檔案管理原則，在學(xué)校檔案室和處內(nèi)分別保存。 9. 抓好黨支部工作，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，逐步提高整體素質(zhì)。 6. 抓好消防管理，預(yù)防和減少火災(zāi)事故。 2. 加強(qiáng)學(xué)校保衛(wèi)工作的落實(shí)，對(duì)于突出事件須按照學(xué)校的決策妥善處置，確保學(xué)校大局的穩(wěn)定。 教研組 1. 組織教育方針、教學(xué)大綱的學(xué)習(xí)、貫徹和學(xué)科的教學(xué)研究； 2. 檢查本學(xué)科的教學(xué)進(jìn)度，組織本學(xué)科 教師的進(jìn)修，幫助教師提高業(yè)務(wù)水平與教學(xué)能力，組織與檢查和本學(xué)科有關(guān)的學(xué)生課外活動(dòng)。 3. 掌管學(xué)籍、教學(xué)檔案，以及學(xué)生成績(jī)的統(tǒng)計(jì)工作。 4. 機(jī)構(gòu)設(shè)置要精干，講求效率，避免人浮于事。 7. 各部門公章、印章，應(yīng)按使用規(guī)定加強(qiáng)保管，正確合理使 用，防止各種疏漏。凡涉及錢、物的介紹信，須經(jīng)分管校長(zhǎng)的批準(zhǔn)。 ④ 報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批后，由保密室加蓋公章，并將原件復(fù)印一份存查。 (3) 電請(qǐng)人應(yīng)按如下程序辦理申請(qǐng)： ① 申請(qǐng)人持上述有效證件同本校辦公室 聯(lián)系，經(jīng)驗(yàn)準(zhǔn)證件后，發(fā)給統(tǒng)一印制的表格。 3. 本校的畢業(yè)生 、肄業(yè)生要求本校開具學(xué)歷證明出國(guó)的，要遵守以下規(guī)定 。不得將印章攜離或借出保密室。 10. 做好校領(lǐng)導(dǎo)交代的其他有關(guān)招生工作。 6. 整理新生檔案移交學(xué)生處，打印新生錄 取名冊(cè)，同時(shí)報(bào)省招生辦備案。 3. 做好每年春秋兩季的外招招生工作的命題、審題、印刷、裝訂、分卷、發(fā)送等工作，組織招生報(bào)名、考試、評(píng)卷、劃定錄取分?jǐn)?shù)線和錄取工作。 ● 學(xué)校招生辦公室工作職責(zé) 1. 做好招生宣傳工作。 4. 隨時(shí)了解少先隊(duì)員的思想、學(xué)習(xí)、習(xí)慣，督促他們自覺遵守禮儀規(guī)范。 11. 黨總支及校務(wù)辦公室的臨時(shí)性工作。 7. 按照要求，及時(shí)準(zhǔn)確地做好各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作。填寫上報(bào)獎(jiǎng)懲、評(píng)先進(jìn)登記表及黨員年報(bào)。 （ 4） 獎(jiǎng)金、書報(bào)費(fèi)、煤火費(fèi)、冷飲費(fèi)、補(bǔ)助費(fèi)等統(tǒng)計(jì)及審定工作。 （ 3） 人事調(diào)配方 面的統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作。 5. 組織團(tuán)員認(rèn)真學(xué)習(xí)教育理論，提高自身素質(zhì)，積極參與學(xué)校各項(xiàng)教改實(shí)驗(yàn)，充分發(fā)揮團(tuán)員青年在教育教學(xué)中的先鋒模范作用。 ● 團(tuán)委書記職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)召集團(tuán)干部工作會(huì)議和團(tuán)員大會(huì)，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)并執(zhí)行黨組織和上級(jí)團(tuán)組織的指示或決議，研究安排團(tuán)支部工作，制定學(xué)校的工作計(jì)劃。 10. 工程竣工后，要組織基建辦成員、教師代表、學(xué)校領(lǐng) 導(dǎo)認(rèn)真仔細(xì)地全面檢查驗(yàn)收，提出合理的改進(jìn)意見。在保證主體結(jié)構(gòu)堅(jiān)實(shí)牢固的前提下，把好屋面防水、水電設(shè)施、內(nèi)外裝飾的質(zhì)量關(guān)。 4. 根據(jù)圖紙搞好預(yù)算，搞好有關(guān)建筑隊(duì)的調(diào)查，擬定合同文本，為學(xué)校的基建項(xiàng)目做好充分的準(zhǔn)備工作。 7. 對(duì)于用款數(shù)額在 1000 元以內(nèi)的項(xiàng)目，在主管領(lǐng)導(dǎo)提出初審意見后，可最后決定是否予于撥款。 4. 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)全校的臨時(shí)工工作。 2. 抓好后勤職工隊(duì)伍建設(shè)。 ● 總務(wù)處主任職責(zé) 總務(wù)處主任是校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)?？倓?wù)工作方面的得務(wù)助手。 3. 認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)工會(huì)布置的各項(xiàng)工作。 9. 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)全館的安全地、防火、保衛(wèi)工作。 5. 負(fù)責(zé)擬定本館內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，任命各組負(fù)責(zé)人，支持各組分管工作，協(xié)調(diào)相互之前間的工作關(guān)系，了解工作中的問題和困難，及時(shí)加以解決。 ● 學(xué)校圖書館館長(zhǎng)職責(zé) 1. 依靠和密切聯(lián)系全校教職員工、學(xué)生和全館工作人員，對(duì)館內(nèi)各項(xiàng)工作全 面負(fù)責(zé)。 5. 負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校的體育、文娛、衛(wèi)生工作，開展課外體育、科技、文娛活動(dòng)，統(tǒng)一安排學(xué)生在校活動(dòng)情況，切實(shí)貫徹好國(guó)家教委的有關(guān)規(guī)定。 2. 保證正常的教學(xué)秩序，努力提高教學(xué)質(zhì)量。 。 、財(cái)務(wù)、基建、分配等計(jì)劃和報(bào)表，提交校領(lǐng)導(dǎo)或校長(zhǎng)辦公會(huì)審批。 、用具的購(gòu)置計(jì)劃。 ● 行政后勤副校長(zhǎng)職責(zé) ，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和管理行政后勤工作，并對(duì)校長(zhǎng)負(fù)責(zé)。 5. 負(fù)責(zé)向校長(zhǎng)提出教師隊(duì)伍的充實(shí)調(diào)整、培養(yǎng)提高計(jì)劃或建議。 ● 教學(xué)副校長(zhǎng)職責(zé) 1. 貫徹執(zhí)行黨的教育方針，在校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)教學(xué)、科研工作的領(lǐng)導(dǎo) 和管理，并對(duì)校長(zhǎng)負(fù)責(zé)。 3. 草擬學(xué)校教育工作計(jì)劃、總結(jié)，提高校務(wù)會(huì)討論，并負(fù)責(zé)學(xué)校大開型材料的把關(guān)工作。 8. 組織好全室同志進(jìn)行政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，經(jīng)常關(guān)心和檢查各人的學(xué)習(xí)、工作、思想和生活情況，負(fù)責(zé)檢查考核本室人員崗位責(zé)任制的執(zhí)行情況 。 5. 做好上情下達(dá)、下情上達(dá)工作。 2. 負(fù)責(zé)督促、檢查各支部及各行政部貫徹執(zhí)行黨委決議情況，及時(shí)向黨委匯報(bào)，發(fā)現(xiàn)問題要提出解決措施和意見。 ，深入教學(xué)，搞好調(diào)查研究，抓好典型，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。 ，以教學(xué)為中心，對(duì)全校師生員工進(jìn)行思想政治工作。 ，不得擴(kuò)散家長(zhǎng)或群眾來訪反映的不希望其他人了解的問題。 “正確貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策、分工負(fù)責(zé)，歸口辦理，件件有結(jié)果”的原則。 ,協(xié)同有關(guān)部門做好擁軍優(yōu)屬工作。 、核稿、繕印 ,上級(jí)文件的收發(fā)、送閱、送辦、催辦 ,下級(jí)部門請(qǐng)示、報(bào)告、匯報(bào)的送批和送閱。 ,負(fù)責(zé)辦理某些不屬機(jī)關(guān)職能部門職范圍的臨時(shí)性工作。 、上下級(jí)關(guān)系。保證每學(xué)期有一次民主生活會(huì)議 ,并形成書面記錄。 、校風(fēng)。 ,關(guān)心群眾生活 ,充分調(diào)動(dòng)教職員工的積極性。 ● 校長(zhǎng)工作質(zhì)量評(píng)估制度 ,兢兢業(yè)業(yè) ,有獻(xiàn)身教育事業(yè)的精神。 。 （ 1）使多數(shù)教師能勝任班主任工作。 （ 2）強(qiáng)化教育教學(xué)質(zhì)量觀念。 （ 3）使教學(xué)質(zhì)量達(dá)普教中上水平。校長(zhǎng)辦公室協(xié)助校長(zhǎng)辦理會(huì)議執(zhí)行情況和催辦其他有關(guān)事項(xiàng)，并把辦理情況及時(shí)向校長(zhǎng)匯報(bào)。 ，集中精力研究工作。 ，研究問題時(shí)要充分發(fā)揚(yáng)民主，重要問題需經(jīng)到會(huì)人員充分發(fā)表意見。 ，特殊情況可隨時(shí)組織召開。 （ 2）討論教學(xué)、科研、行政、后勤等工作中的重要問題，并作出相應(yīng)決定。 、副校長(zhǎng)商定校長(zhǎng)辦公會(huì)的議題。 。 （ 7） 負(fù)責(zé)直接分管的處室的工作。 （ 3） 負(fù)責(zé)本校人員的任免、調(diào)進(jìn)、調(diào)出，干部的退休、離休，以及教職員工的嚴(yán)晉級(jí)、調(diào)資與重大獎(jiǎng)懲。下列事項(xiàng)在提請(qǐng)校黨委集體討論決定后，由校長(zhǎng)負(fù)責(zé)執(zhí)行。 領(lǐng)導(dǎo)和教育要帶頭執(zhí)行規(guī)章制度，給學(xué)生作出榜樣，起潛移默化的作用。 （ 3）嚴(yán)格地檢查督促。 同時(shí)，通過廣泛宣傳教育，在學(xué)校中形成強(qiáng)有力的集體輿論，從而幫助大家 大家提高認(rèn)識(shí)水平，提高維護(hù)規(guī)章制度的責(zé)任感，形成群眾相互監(jiān)督，共同遵守的氣氛。 。 學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度要盡可能逐步完善，各項(xiàng)規(guī)章制度要配套；從每一項(xiàng)規(guī)章制度來說，內(nèi)容要求簡(jiǎn)約，觸及主要問題，所列條文要簡(jiǎn)明扼要，便于掌握記憶。 （ 3）有相對(duì)和 穩(wěn)定性一。 學(xué)校制定任何規(guī)章制度，首先要根據(jù)教育方針政策的要求服務(wù)于教育人、培養(yǎng)人、調(diào)動(dòng)人的主動(dòng)性與積極性這個(gè)目的。 10．貫徹執(zhí)行勤儉辦校的方針，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)對(duì)學(xué)校的管理。 6. 組織編制和實(shí)施學(xué)校的長(zhǎng)期規(guī)劃、年度計(jì)劃和學(xué)期計(jì)劃。 4. 掌握正確的科研方向。以輪崗（含適應(yīng)性培訓(xùn)）為重點(diǎn)，以三年制大專為基礎(chǔ)，同時(shí)辦好各類各層次的短期干部進(jìn)修班。 2. 有計(jì)劃、有系統(tǒng)地培訓(xùn)管理干部。不斷研究和改進(jìn)教學(xué)方法，不斷提高教學(xué)水平。 5. 認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的干部政策和知識(shí)分子政策，加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高師資隊(duì)伍素質(zhì)。 ，堅(jiān)持為教學(xué)服務(wù)，不斷改 善師生員工的工作學(xué)習(xí)、生活條件，保證教學(xué)和科研工作的順利進(jìn)行。 ⑴ 有明確的目的。 規(guī)章制度是要具體執(zhí)行 的，因此必須強(qiáng)調(diào)從實(shí)際出發(fā)：一是顧及對(duì)象的年齡特征、認(rèn)識(shí)水平，符合其身心發(fā)展的規(guī)律；二是力求符合學(xué)校的歷史傳統(tǒng)與目前的發(fā)展?fàn)顩r，使規(guī)章制度提出的要求和措施恰如其分，切實(shí)可行。 （ 4）完整、簡(jiǎn)約。要發(fā)動(dòng)有關(guān)人員和學(xué)生進(jìn)行民主討論，集思廣益，使內(nèi)容能體現(xiàn)群眾意愿 ，取得群眾的認(rèn)同，使規(guī)章制度建立在群眾自覺遵守的基礎(chǔ)上，增強(qiáng)規(guī)章制度的有效性。 學(xué)校要通過各種形式、多種渠道，向師生員工進(jìn)行規(guī)章制度的宣傳教育，講明規(guī)章制度的目的、意義和行動(dòng)要求，使師生員工增強(qiáng)是非觀念和自我控制的能力，養(yǎng)成自覺遵守規(guī)章制度的習(xí)慣。因此，要經(jīng)學(xué)教育，反復(fù)訓(xùn)練，反復(fù)實(shí)踐。 （ 4）領(lǐng)導(dǎo)和教師以身作則 。 3. 在省教育廳（局）以、校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，為開創(chuàng)新局面積極開展工作。 （ 2） 負(fù)責(zé)本校的人員編制和機(jī)構(gòu)的設(shè)置、變動(dòng)、撤銷，以及重要規(guī)章制度的建立 、修改和廢除。 （ 6） 負(fù)責(zé)本校教職員工生活上的重大問題的決定。 、深入日常教學(xué)工作，搞好調(diào)查研究，總結(jié)推廣 教學(xué)、行政等工作經(jīng)驗(yàn)。 2. 一般由正副校長(zhǎng)、校長(zhǎng)辦公室主任、教導(dǎo)主任、總務(wù)主任參加，必要時(shí)可請(qǐng)黨支部書記、團(tuán) 委書記、工會(huì)主席列席校長(zhǎng)辦公會(huì)。 ● 校長(zhǎng)辦公會(huì)議事制度 ： （ 1）就學(xué)校的發(fā)展建設(shè)、中心任務(wù)和其他重要行政工作作出決策。 、副校長(zhǎng)、校長(zhǎng)辦公室主任、教導(dǎo)主任、總務(wù)主任、校長(zhǎng)辦公室秘書參加，必要時(shí)通知其他有關(guān)人員參加。未列入議題的事項(xiàng)，會(huì)上不作討論。當(dāng)意見分歧雙方人數(shù)相當(dāng)時(shí)，可再 次復(fù)議，重大問題須請(qǐng)上級(jí)決定。 的問題，須明確主辦單位和協(xié)辦單位。 （ 2）使學(xué)生的個(gè)性特長(zhǎng)得到發(fā)展。