【正文】 ，建立和健全必要的規(guī)章制度，如教研室例會(huì)、教學(xué)和科研工作檢查匯報(bào)、集體備課 、學(xué)術(shù) 活動(dòng)日等制度，同時(shí)，要做好教師的業(yè)務(wù)檔案、教研室會(huì)議活動(dòng)記錄、文書檔案、試題庫，教師進(jìn)修計(jì)劃和教學(xué)、科研成果等資料的保存和歸檔工作。 、輔導(dǎo)、答疑、課堂討論、實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)、生產(chǎn)勞動(dòng)、作業(yè)批改、考試等教學(xué)活動(dòng)，努力提高各個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié)的質(zhì)量。 ●教育科研經(jīng)費(fèi)管理制度 、用于開展教育科研活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)?；ハ嘧鹬亍⒒ハ鄮椭?、互相學(xué)習(xí)、甘為人梯。耐心細(xì)致 ，誨人不倦。自覺遵守相關(guān)法律法規(guī)。 （ 7） 評(píng)審結(jié)果。校辦根據(jù)質(zhì)量管理體系運(yùn)行情況的需要，在正式進(jìn)行評(píng)審前應(yīng)制定相關(guān)的管理評(píng)審計(jì)劃，內(nèi)容包括： A. 本次評(píng)審的目的、范圍和內(nèi)容； B. 評(píng)審的文件、資料； C. 評(píng)審的具體時(shí)間的安排； D. 參加評(píng)審的科室和具體的人員安排。 （ 3） 有關(guān)年級(jí)科室負(fù)責(zé)準(zhǔn)備相關(guān)的信息資料，參與管理評(píng)審會(huì)議，并負(fù)責(zé)執(zhí)行管理管理評(píng)審提出的有關(guān)部 門的改進(jìn)措施。 4. 定期聘請(qǐng)社會(huì)義務(wù)監(jiān)督員，召開有關(guān)人士座談會(huì)，征求意見。 指 信息的處理必須適合學(xué)校管理的需要，便于利用。由辦公室主任提出處理意見后，簽收人應(yīng)于接件當(dāng)日即按文件的要求報(bào)送給 有關(guān)部門，不得積壓遲誤，屬急件的，應(yīng)在接件后及時(shí)報(bào)送。 2. 文件簽發(fā)后，送辦公室統(tǒng)一安排打印，打印后送回起草部門核對(duì)，校對(duì)無誤方能復(fù)印、蓋章。 2. 受理師生員工來信來訪，維護(hù)信訪人的合法權(quán)益。 ● 學(xué)校信訪制度 1. 學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)有一名負(fù)責(zé)同志 分管信訪工作。 2. 形成穩(wěn)定秩序。 8. 監(jiān)督評(píng)議校長和其他行政干部，可向校長提出任免學(xué)校各部門干部的建議，向上級(jí)主管部門提出任免校長的建議。 （ 6） 人事部門作為考核工作的辦事機(jī)構(gòu)，處理日常的考核事務(wù)。 10. 考核制度。如有特殊情況不能參加，須經(jīng)批準(zhǔn)；若無正當(dāng)理 由，不參加學(xué)習(xí)日活動(dòng)，作曠工處理。 （ 3） 教職員工如無正當(dāng)理由，不接受聘約，可不服從工作安排，或無部門聘任的，可自找門部調(diào)出。 教職員工有正當(dāng)理由申請(qǐng)辦理辭職、退職的，應(yīng)提交書面報(bào)告，由部門簽署意見送人事部門審核，并經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，按上級(jí)有關(guān)規(guī)定辦理辭職、退職手續(xù)。 教職員工為直系親屬辦理喪事，應(yīng)向部門 領(lǐng)導(dǎo)申報(bào)，經(jīng)批準(zhǔn)后準(zhǔn)假 35 天，超過7 天由部門領(lǐng)導(dǎo)加具意見送人事處審批。有特殊情況者，根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu) 證明，按照學(xué)校的有關(guān)規(guī)定辦理。出國的，不得超過半年。未經(jīng) 批準(zhǔn)擅自離開工作崗位或超過批準(zhǔn)假期的，按曠工處理。 ② 根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，對(duì)于病假人員在病假期間的工資發(fā)放可根據(jù)下列情況處理 ，扣發(fā)勞務(wù)費(fèi)、獎(jiǎng)勵(lì)工資、季度獎(jiǎng)； ，每月發(fā)給本人基本工資； C．病假超過兩個(gè)月，從第三個(gè)月起按下列標(biāo) 準(zhǔn)發(fā)給病期間工資：工作年限不滿10 年的發(fā)給本人基本工資的 90%，工作年限滿 10 年的基本工資照發(fā)； D．病假超過 6 個(gè)月，從第 7 個(gè)月起，按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間的工資：工作年限不滿 10 年的發(fā)給本人基本工資的 70%，工作年限滿 10 年和 10 年以上的發(fā)給本人基本工資的 80%。在處長離開崗位時(shí)，代理處長職務(wù)。 3. 組織處、科室、班組實(shí)施崗 位責(zé)任制，定編定員，試行經(jīng)費(fèi)承包。 10. 經(jīng)常聽取各部門的意見，協(xié)助他們解決教學(xué)工作中出現(xiàn)的困難問 題。 2. 每 學(xué)期都要按照教務(wù)處工作職責(zé)詳細(xì)布置教管、學(xué)管、教材、電化教學(xué)等崗位的工作。 7. 負(fù)責(zé)人才的引進(jìn)和交流，具體辦理人事調(diào)配 的對(duì)外聯(lián)系工作，審查申調(diào)材料，報(bào)請(qǐng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)主管部門審批。 10. 負(fù)責(zé)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其 他有關(guān)工作。 3. 編制實(shí)驗(yàn)室各類投資經(jīng)費(fèi)預(yù)算，包括實(shí)驗(yàn)室教學(xué)設(shè)備費(fèi)、實(shí)驗(yàn)材料費(fèi)、實(shí)驗(yàn)室環(huán)境條件改造費(fèi)、實(shí)驗(yàn)設(shè)備維修費(fèi)等，并負(fù)責(zé)經(jīng)費(fèi)的預(yù)分配、平衡和監(jiān)督經(jīng)費(fèi)的使用以及投資效益評(píng)估。 6. 嚴(yán)格把好臨時(shí)建筑物的審核工作，管好用好學(xué)校土地，協(xié)同有關(guān)部門及時(shí)制止違章建筑。一是抓好各單位治安防火責(zé)任隊(duì)伍建設(shè)；二是開展調(diào)查研究，管理、控制重點(diǎn)人員，嚴(yán)密工作制度；三是做好各項(xiàng)保衛(wèi)制度的落實(shí)，為實(shí)際工作服務(wù)。 ● 學(xué)校保衛(wèi)處（科）工作職責(zé) 1. 貫徹“預(yù)防為主、確保重點(diǎn)、維護(hù)穩(wěn)定、保障完全”的方針，保 持校園教學(xué)、科研、工作和生活秩序。 教務(wù)處 1. 領(lǐng)導(dǎo)各科教學(xué)研究組和學(xué)年組、班主任的工作； 2. 領(lǐng)導(dǎo)體育室、校醫(yī)室、圖書館、實(shí)驗(yàn)室、電化教研組的工作。學(xué)員在學(xué)習(xí)期間，要開具買飛機(jī)票或出差證明的，須按學(xué)籍管理規(guī)定，視請(qǐng)假時(shí)間長短，經(jīng)系（部）或教務(wù)處送分管校長批準(zhǔn)。由辦公室委托本校外文教師翻譯，教師須在譯文上簽名，以示負(fù)責(zé)。文件打印好后，憑此表保密室蓋章。 9. 充分利用現(xiàn)代化管理手段，運(yùn)用計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)對(duì)招生工作實(shí)行科學(xué)化管理。同時(shí)按省招生委員會(huì)要求做好報(bào)批工作。 3. 抓好隊(duì)干部的培訓(xùn)和培養(yǎng)工作，充分調(diào)動(dòng)少先隊(duì)員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。 6. 注意了解教職員工本人及家庭情況，做群眾的知心人。 （ 3） 每月酬金的統(tǒng)計(jì)。 4. 協(xié)助大隊(duì)部開展少先隊(duì)員活動(dòng)和宣傳工作，并搞好團(tuán)支部的自身建設(shè)。 9. 要協(xié)助和監(jiān)督建筑隊(duì)搞好安全施工、文明施工，特別要對(duì)瓦工進(jìn)行管理。 3. 廣泛征求各方面的意見，認(rèn)真搞好圖紙會(huì)審，力求做到設(shè)計(jì)出來的圖紙?jiān)靸r(jià)低，外形美觀大方，內(nèi)部結(jié)構(gòu)使用合理方便。 3. 協(xié)助校長抓好 學(xué)校資金的管理，校舍的管理和維修，綠化、美化校園工作，學(xué)生食堂及教職員工食堂的工作，學(xué)?；?xiàng)目等各項(xiàng)常規(guī)工作。 6. 主持召開 工會(huì)委員會(huì)議。 8. 加強(qiáng)調(diào)查研究，經(jīng)常了 解教職員工、學(xué)生對(duì)圖書資料工作的意見和要求，不斷改進(jìn)工作。 8. 教導(dǎo)主任在正副校長因故不在學(xué)校時(shí)代行校長職責(zé)，副教導(dǎo)主任協(xié)助教導(dǎo)主任工作，并分工負(fù)責(zé)上述有關(guān)工作。 ● 教導(dǎo)主任職責(zé) 1. 在校長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹執(zhí)行黨的教育方針，全面負(fù)責(zé)學(xué)校教育、教學(xué)等方面的組織管理工作。 ● 校辦公室主任職責(zé) ，按職責(zé)范圍與全室同志共同完成以教學(xué)為中心的各項(xiàng)任務(wù)。 8. 完成校長交辦的其他有關(guān)工作。 6. 負(fù)責(zé)校園文化建設(shè)及其他臨時(shí)性工作。 7. 指導(dǎo)好文印打字室的工作，完成好文印打字任務(wù)。首要的是在書記的領(lǐng)導(dǎo)下，做好師生員工的思想政治工作。 ，堅(jiān)持黨要管黨，黨要管干的原則。 ● 校長接待日制度 ，由校領(lǐng)導(dǎo)輪流負(fù)責(zé)接待。 ,接待來賓來訪 ,處理校內(nèi)外群眾來信來訪工作。 。充分利用學(xué)校的校舍場(chǎng)地 ,合理安排各個(gè)教室的使用 ,管理好校內(nèi)各項(xiàng)設(shè)備。 （ 3）美 化育人環(huán)境。 。 （ 2）使學(xué)生的個(gè)性特長得到發(fā)展。當(dāng)意見分歧雙方人數(shù)相當(dāng)時(shí)，可再 次復(fù)議，重大問題須請(qǐng)上級(jí)決定。 、副校長、校長辦公室主任、教導(dǎo)主任、總務(wù)主任、校長辦公室秘書參加，必要時(shí)通知其他有關(guān)人員參加。 2. 一般由正副校長、校長辦公室主任、教導(dǎo)主任、總務(wù)主任參加，必要時(shí)可請(qǐng)黨支部書記、團(tuán) 委書記、工會(huì)主席列席校長辦公會(huì)。 （ 6） 負(fù)責(zé)本校教職員工生活上的重大問題的決定。 3. 在省教育廳（局）以、校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，為開創(chuàng)新局面積極開展工作。因此，要經(jīng)學(xué)教育，反復(fù)訓(xùn)練，反復(fù)實(shí)踐。要發(fā)動(dòng)有關(guān)人員和學(xué)生進(jìn)行民主討論，集思廣益，使內(nèi)容能體現(xiàn)群眾意愿 ，取得群眾的認(rèn)同，使規(guī)章制度建立在群眾自覺遵守的基礎(chǔ)上，增強(qiáng)規(guī)章制度的有效性。 規(guī)章制度是要具體執(zhí)行 的，因此必須強(qiáng)調(diào)從實(shí)際出發(fā)：一是顧及對(duì)象的年齡特征、認(rèn)識(shí)水平，符合其身心發(fā)展的規(guī)律；二是力求符合學(xué)校的歷史傳統(tǒng)與目前的發(fā)展?fàn)顩r，使規(guī)章制度提出的要求和措施恰如其分，切實(shí)可行。 ，堅(jiān)持為教學(xué)服務(wù)，不斷改 善師生員工的工作學(xué)習(xí)、生活條件，保證教學(xué)和科研工作的順利進(jìn)行。不斷研究和改進(jìn)教學(xué)方法，不斷提高教學(xué)水平。以輪崗（含適應(yīng)性培訓(xùn)）為重點(diǎn)，以三年制大專為基礎(chǔ)，同時(shí)辦好各類各層次的短期干部進(jìn)修班。 6. 組織編制和實(shí)施學(xué)校的長期規(guī)劃、年度計(jì)劃和學(xué)期計(jì)劃。 學(xué)校制定任何規(guī)章制度，首先要根據(jù)教育方針政策的要求服務(wù)于教育人、培養(yǎng)人、調(diào)動(dòng)人的主動(dòng)性與積極性這個(gè)目的。 學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度要盡可能逐步完善，各項(xiàng)規(guī)章制度要配套；從每一項(xiàng)規(guī)章制度來說，內(nèi)容要求簡約，觸及主要問題，所列條文要簡明扼要，便于掌握記憶。 同時(shí)，通過廣泛宣傳教育，在學(xué)校中形成強(qiáng)有力的集體輿論，從而幫助大家 大家提高認(rèn)識(shí)水平，提高維護(hù)規(guī)章制度的責(zé)任感，形成群眾相互監(jiān)督，共同遵守的氣氛。 領(lǐng)導(dǎo)和教育要帶頭執(zhí)行規(guī)章制度，給學(xué)生作出榜樣，起潛移默化的作用。 （ 3） 負(fù)責(zé)本校人員的任免、調(diào)進(jìn)、調(diào)出，干部的退休、離休，以及教職員工的嚴(yán)晉級(jí)、調(diào)資與重大獎(jiǎng)懲。 。 （ 2）討論教學(xué)、科研、行政、后勤等工作中的重要問題，并作出相應(yīng)決定。 ，研究問題時(shí)要充分發(fā)揚(yáng)民主，重要問題需經(jīng)到會(huì)人員充分發(fā)表意見。校長辦公室協(xié)助校長辦理會(huì)議執(zhí)行情況和催辦其他有關(guān)事項(xiàng)，并把辦理情況及時(shí)向校長匯報(bào)。 （ 2）強(qiáng)化教育教學(xué)質(zhì)量觀念。 。 ,關(guān)心群眾生活 ,充分調(diào)動(dòng)教職員工的積極性。保證每學(xué)期有一次民主生活會(huì)議 ,并形成書面記錄。 ,負(fù)責(zé)辦理某些不屬機(jī)關(guān)職能部門職范圍的臨時(shí)性工作。 ,協(xié)同有關(guān)部門做好擁軍優(yōu)屬工作。 ，不得擴(kuò)散家長或群眾來訪反映的不希望其他人了解的問題。 ，深入教學(xué)，搞好調(diào)查研究，抓好典型，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。 5. 做好上情下達(dá)、下情上達(dá)工作。 3. 草擬學(xué)校教育工作計(jì)劃、總結(jié)，提高校務(wù)會(huì)討論，并負(fù)責(zé)學(xué)校大開型材料的把關(guān)工作。 5. 負(fù)責(zé)向校長提出教師隊(duì)伍的充實(shí)調(diào)整、培養(yǎng)提高計(jì)劃或建議。 、用具的購置計(jì)劃。 。 5. 負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校的體育、文娛、衛(wèi)生工作，開展課外體育、科技、文娛活動(dòng)，統(tǒng)一安排學(xué)生在?；顒?dòng)情況，切實(shí)貫徹好國家教委的有關(guān)規(guī)定。 5. 負(fù)責(zé)擬定本館內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，任命各組負(fù)責(zé)人，支持各組分管工作，協(xié)調(diào)相互之前間的工作關(guān)系，了解工作中的問題和困難，及時(shí)加以解決。 3. 認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)工會(huì)布置的各項(xiàng)工作。 2. 抓好后勤職工隊(duì)伍建設(shè)。 7. 對(duì)于用款數(shù)額在 1000 元以內(nèi)的項(xiàng)目，在主管領(lǐng)導(dǎo)提出初審意見后，可最后決定是否予于撥款。在保證主體結(jié)構(gòu)堅(jiān)實(shí)牢固的前提下，把好屋面防水、水電設(shè)施、內(nèi)外裝飾的質(zhì)量關(guān)。 ● 團(tuán)委書記職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)召集團(tuán)干部工作會(huì)議和團(tuán)員大會(huì)，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)并執(zhí)行黨組織和上級(jí)團(tuán)組織的指示或決議，研究安排團(tuán)支部工作，制定學(xué)校的工作計(jì)劃。 （ 3） 人事調(diào)配方 面的統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作。填寫上報(bào)獎(jiǎng)懲、評(píng)先進(jìn)登記表及黨員年報(bào)。 11. 黨總支及校務(wù)辦公室的臨時(shí)性工作。 ● 學(xué)校招生辦公室工作職責(zé) 1. 做好招生宣傳工作。 6. 整理新生檔案移交學(xué)生處，打印新生錄 取名冊(cè)，同時(shí)報(bào)省招生辦備案。不得將印章攜離或借出保密室。 (3) 電請(qǐng)人應(yīng)按如下程序辦理申請(qǐng)： ① 申請(qǐng)人持上述有效證件同本校辦公室 聯(lián)系，經(jīng)驗(yàn)準(zhǔn)證件后，發(fā)給統(tǒng)一印制的表格。凡涉及錢、物的介紹信，須經(jīng)分管校長的批準(zhǔn)。 4. 機(jī)構(gòu)設(shè)置要精干，講求效率，避免人浮于事。 教研組 1. 組織教育方針、教學(xué)大綱的學(xué)習(xí)、貫徹和學(xué)科的教學(xué)研究； 2. 檢查本學(xué)科的教學(xué)進(jìn)度，組織本學(xué)科 教師的進(jìn)修，幫助教師提高業(yè)務(wù)水平與教學(xué)能力，組織與檢查和本學(xué)科有關(guān)的學(xué)生課外活動(dòng)。 6. 抓好消防管理，預(yù)防和減少火災(zāi)事故。 3. 加大與校內(nèi)其他部門協(xié)調(diào)工作的力度，配合有關(guān)部處做好工作，收集保存好學(xué)校有關(guān)基建的 各類資料，并按檔案管理原則，在學(xué)校檔案室和處內(nèi)分別保存。 11. 完成校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 7. 負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室環(huán)境保護(hù)及技術(shù)安全的管理工作。 4. 制定師資培訓(xùn)和提高計(jì)劃，組織教師的培訓(xùn)、進(jìn)修工作，在職教職員工申報(bào)報(bào)考研究生審核工作。 12. 負(fù)責(zé)全校臨時(shí)工的招聘和管理工作。 7. 在走群眾路線的基礎(chǔ)上敢于用權(quán)，有權(quán)在處（科）內(nèi)調(diào)動(dòng)他人工作；有權(quán)動(dòng)用處（科）內(nèi)獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)勵(lì)工作成績突出的同志或請(qǐng)求校長獎(jiǎng)勵(lì)處（科）內(nèi)工作成績特別突出的同志；有權(quán)減免處（科）內(nèi)工作不好的同志的獎(jiǎng)金或請(qǐng)求校長給予處（科）內(nèi)有嚴(yán)重過失的同志以處分；有權(quán)不聘用不適于本處（科）工作的人員；有義務(wù)接受群眾意見，不斷改進(jìn)工作。 ● 學(xué)?？倓?wù)處（科）處（科）長職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)召開處務(wù)會(huì)議、傳達(dá)并組織處內(nèi)干部、職工學(xué)習(xí)上級(jí)文件精神，布置貫徹校務(wù)會(huì)議的各項(xiàng)工作任務(wù)。 7. 負(fù)責(zé)抓好學(xué)校車輛的使用、維修和保養(yǎng)工作。 （ 1） 病假。由部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，超過 3 天的，由部門簽署意見送人事處由分管領(lǐng)導(dǎo)審批。 ④ 能夠出具學(xué)校通知開家長會(huì)證明的可以不扣工資。 （ 4） 產(chǎn)假。 ③ 已婚職工探望父母的，每四年給假一次，假期為 20 天。 根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定凡已達(dá)到規(guī)定的退（離）休年齡（男 60 歲、女 55 歲），不需要本人提出申請(qǐng)，由學(xué)校人事部門在其達(dá)到退（離）休年齡的前一個(gè)月內(nèi)通知本人，并在其達(dá)到退（離）休年齡后的一個(gè)月內(nèi)按規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)，不再列為在編人員。 （ 1） 學(xué)校實(shí)行全員聘任制（包括教師干部、工人）。 辭退教職員工由學(xué)校有關(guān)行政領(lǐng)導(dǎo)提出書面意見，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)集體討論決定后，按人事管理權(quán)限辦