【正文】 用。 7. 傳閱文件由辦公室專人負(fù)責(zé)收回，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)指示的文件，辦公室應(yīng)及明組織傳達(dá)和落實(shí)。 3. 文件和原稿，由辦公室分類歸檔，保存?zhèn)洳椤? 3. 加強(qiáng)與校內(nèi)有關(guān)部門和單位的聯(lián)系、溝通，做好來信來訪事項(xiàng)的交辦、督辦工作。 2. 領(lǐng)導(dǎo)干部要定期接待來訪家長或群眾，最好是每半月一次。 學(xué)校要有嚴(yán)明的紀(jì)律，努力形成井井有條的生活秩序、教學(xué)秩序和工作秩序。 ● 學(xué)校目標(biāo)管理實(shí)施制度 1. 必須明確和規(guī)定學(xué)校目標(biāo)實(shí)施的工作內(nèi)容。 ● 教職員工代表大會(huì)制度 1. 學(xué)校要定期召開教職員工代表大會(huì)，向校長報(bào)告工作，就學(xué)校各項(xiàng)重大決策 進(jìn) 行討論。 （ 1） 人事考核是人事管理的重要環(huán)節(jié)，通過考核為教職員工的任免、獎(jiǎng)懲、升降、培訓(xùn)等提供可靠依據(jù)。 8. 領(lǐng)導(dǎo)干部處出報(bào)告制度。在六個(gè)月內(nèi)發(fā)給基本工資，并停發(fā)工資外的各種獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼（下同）；從第七個(gè)月開始，到一年以內(nèi)，只發(fā)基本工資的80%；一年以上按自動(dòng)離職處理。 4. 進(jìn)修規(guī)定。 （ 7） 曠工。另外，干部、職工（包括臨時(shí)工）實(shí)行晚育者，可視具體情況增加產(chǎn)假 15 天。如因故確需續(xù)假，應(yīng)在批準(zhǔn)的假期內(nèi)辦理續(xù)假手續(xù)，超過假期（包括續(xù)假）半年以內(nèi)的，予以停薪留職；超過半年以上的，按自動(dòng)離職處理。 ② 請(qǐng)事假一天的扣本人一天基本工資，一個(gè)月內(nèi)，事假累計(jì)超過 10 天的，扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)工資、季度獎(jiǎng)、勞務(wù)獎(jiǎng)。 ③ 病假期間可繼續(xù)享受生活福利待遇。 10. 完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)任務(wù)。 4. 根據(jù)學(xué)校的要求，結(jié)合全處的實(shí)際，制定年度工作計(jì)劃，并做好年終工作總結(jié)。并注意協(xié)助各部門抓好每學(xué)期的常規(guī)工作。 3. 及時(shí)檢查、督促、指導(dǎo)各崗位工作人員的工作，使工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)并作出好成績(jī)。 8. 協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)和黨委考察了解干部，負(fù)責(zé)教職員工的考核管理工作和獎(jiǎng)懲管理工作。 ● 學(xué)校人事處（科）工作職責(zé) 1. 制定和調(diào)控全校各類人員的編制和用人計(jì)劃、統(tǒng)一管理全校的機(jī)構(gòu)設(shè)置，進(jìn)行有關(guān)人事工作的各類統(tǒng)計(jì)。 4. 負(fù)責(zé)全校教學(xué)、科研方面的儀器設(shè)備、實(shí)驗(yàn)材料等物資的訂貨、采購、供應(yīng)、 倉庫保管、積壓物資調(diào)撥、報(bào)廢等工作，協(xié)調(diào)、組織全校儀器設(shè)備的維護(hù)、維修。 7. 嚴(yán)格執(zhí)行工程招標(biāo)監(jiān)理制度、合同審計(jì)制度，按時(shí)完成各項(xiàng)工程報(bào)表手續(xù)，及時(shí)傳送各種函件，完整保存各項(xiàng)建筑項(xiàng)目的資料。 9. 抓好黨支部工作，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，逐步提高整體素質(zhì)。 2. 加強(qiáng)學(xué)校保衛(wèi)工作的落實(shí)，對(duì)于突出事件須按照學(xué)校的決策妥善處置，確保學(xué)校大局的穩(wěn)定。 3. 掌管學(xué)籍、教學(xué)檔案，以及學(xué)生成績(jī)的統(tǒng)計(jì)工作。 7. 各部門公章、印章，應(yīng)按使用規(guī)定加強(qiáng)保管，正確合理使 用，防止各種疏漏。 ④ 報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批后，由保密室加蓋公章，并將原件復(fù)印一份存查。 3. 本校的畢業(yè)生 、肄業(yè)生要求本校開具學(xué)歷證明出國的，要遵守以下規(guī)定 。 10. 做好校領(lǐng)導(dǎo)交代的其他有關(guān)招生工作。 3. 做好每年春秋兩季的外招招生工作的命題、審題、印刷、裝訂、分卷、發(fā)送等工作，組織招生報(bào)名、考試、評(píng)卷、劃定錄取分?jǐn)?shù)線和錄取工作。 4. 隨時(shí)了解少先隊(duì)員的思想、學(xué)習(xí)、習(xí)慣，督促他們自覺遵守禮儀規(guī)范。 7. 按照要求，及時(shí)準(zhǔn)確地做好各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作。 （ 4） 獎(jiǎng)金、書報(bào)費(fèi)、煤火費(fèi)、冷飲費(fèi)、補(bǔ)助費(fèi)等統(tǒng)計(jì)及審定工作。 5. 組織團(tuán)員認(rèn)真學(xué)習(xí)教育理論，提高自身素質(zhì)，積極參與學(xué)校各項(xiàng)教改實(shí)驗(yàn)，充分發(fā)揮團(tuán)員青年在教育教學(xué)中的先鋒模范作用。 10. 工程竣工后，要組織基建辦成員、教師代表、學(xué)校領(lǐng) 導(dǎo)認(rèn)真仔細(xì)地全面檢查驗(yàn)收，提出合理的改進(jìn)意見。 4. 根據(jù)圖紙搞好預(yù)算，搞好有關(guān)建筑隊(duì)的調(diào)查，擬定合同文本，為學(xué)校的基建項(xiàng)目做好充分的準(zhǔn)備工作。 4. 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)全校的臨時(shí)工工作。 ● 總務(wù)處主任職責(zé) 總務(wù)處主任是校長領(lǐng)導(dǎo)學(xué)?？倓?wù)工作方面的得務(wù)助手。 9. 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)全館的安全地、防火、保衛(wèi)工作。 ● 學(xué)校圖書館館長職責(zé) 1. 依靠和密切聯(lián)系全校教職員工、學(xué)生和全館工作人員，對(duì)館內(nèi)各項(xiàng)工作全 面負(fù)責(zé)。 2. 保證正常的教學(xué)秩序，努力提高教學(xué)質(zhì)量。 、財(cái)務(wù)、基建、分配等計(jì)劃和報(bào)表，提交校領(lǐng)導(dǎo)或校長辦公會(huì)審批。 ● 行政后勤副校長職責(zé) ，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和管理行政后勤工作，并對(duì)校長負(fù)責(zé)。 ● 教學(xué)副校長職責(zé) 1. 貫徹執(zhí)行黨的教育方針，在校長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)教學(xué)、科研工作的領(lǐng)導(dǎo) 和管理，并對(duì)校長負(fù)責(zé)。 8. 組織好全室同志進(jìn)行政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，經(jīng)常關(guān)心和檢查各人的學(xué)習(xí)、工作、思想和生活情況，負(fù)責(zé)檢查考核本室人員崗位責(zé)任制的執(zhí)行情況 。 2. 負(fù)責(zé)督促、檢查各支部及各行政部貫徹執(zhí)行黨委決議情況，及時(shí)向黨委匯報(bào)，發(fā)現(xiàn)問題要提出解決措施和意見。 ，以教學(xué)為中心，對(duì)全校師生員工進(jìn)行思想政治工作。 “正確貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策、分工負(fù)責(zé)，歸口辦理，件件有結(jié)果”的原則。 、核稿、繕印 ,上級(jí)文件的收發(fā)、送閱、送辦、催辦 ,下級(jí)部門請(qǐng)示、報(bào)告、匯報(bào)的送批和送閱。 、上下級(jí)關(guān)系。 、校風(fēng)。 ● 校長工作質(zhì)量評(píng)估制度 ,兢兢業(yè)業(yè) ,有獻(xiàn)身教育事業(yè)的精神。 （ 1）使多數(shù)教師能勝任班主任工作。 （ 3）使教學(xué)質(zhì)量達(dá)普教中上水平。 ，集中精力研究工作。 ，特殊情況可隨時(shí)組織召開。 、副校長商定校長辦公會(huì)的議題。 （ 7） 負(fù)責(zé)直接分管的處室的工作。下列事項(xiàng)在提請(qǐng)校黨委集體討論決定后，由校長負(fù)責(zé)執(zhí)行。 （ 3）嚴(yán)格地檢查督促。 。 （ 3）有相對(duì)和 穩(wěn)定性一。 10．貫徹執(zhí)行勤儉辦校的方針，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)對(duì)學(xué)校的管理。 4. 掌握正確的科研方向。 2. 有計(jì)劃、有系統(tǒng)地培訓(xùn)管理干部。 5. 認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的干部政策和知識(shí)分子政策，加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高師資隊(duì)伍素質(zhì)。 ⑴ 有明確的目的。 （ 4）完整、簡(jiǎn)約。 學(xué)校要通過各種形式、多種渠道，向師生員工進(jìn)行規(guī)章制度的宣傳教育，講明規(guī)章制度的目的、意義和行動(dòng)要求，使師生員工增強(qiáng)是非觀念和自我控制的能力，養(yǎng)成自覺遵守規(guī)章制度的習(xí)慣。 （ 4）領(lǐng)導(dǎo)和教師以身作則 。 （ 2） 負(fù)責(zé)本校的人員編制和機(jī)構(gòu)的設(shè)置、變動(dòng)、撤銷，以及重要規(guī)章制度的建立 、修改和廢除。 、深入日常教學(xué)工作，搞好調(diào)查研究，總結(jié)推廣 教學(xué)、行政等工作經(jīng)驗(yàn)。 ● 校長辦公會(huì)議事制度 ： （ 1）就學(xué)校的發(fā)展建設(shè)、中心任務(wù)和其他重要行政工作作出決策。未列入議題的事項(xiàng)，會(huì)上不作討論。 的問題，須明確主辦單位和協(xié)辦單位。 （ 1）努力提高學(xué)校管理的有效性。 （ 4）教師的教學(xué)能力不斷得到提高。 ,做好教職員工的使用、考核、獎(jiǎng)懲和培訓(xùn)工作 ,能夠建立結(jié)構(gòu)合理、合格穩(wěn)定的教師隊(duì)伍。 ,依靠全體教職員工辦學(xué) ,做到?jīng)Q策科學(xué)、民主。 、辦公會(huì)議、咨詢委員會(huì)會(huì)議、全校性的會(huì)議 ,并做好會(huì)議記錄和會(huì)務(wù)工作。 。 次都要將接待家長或群眾來訪的內(nèi)容、處理結(jié)果填入《學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)接待日記錄》，定期校長辦公室保管，年終歸檔。 、政、教學(xué)、行政 之間的關(guān)系 。平時(shí)按分工定點(diǎn)聯(lián)系，遇有重要事情，要組織力量，集中調(diào)查，用時(shí)向黨委提供意見。 2. 組織實(shí)施師生員工的思想政治教育工作，調(diào)動(dòng)師生員工的積極性。 4. 負(fù)責(zé)向校長提出教學(xué)設(shè)備和教學(xué)實(shí)驗(yàn)裝備計(jì)劃。 、決算及基建、修建計(jì)劃。 ，會(huì)同有關(guān)部門做好校內(nèi)賬務(wù)審計(jì)工作，以及協(xié)調(diào)教學(xué)行政后勤方面的工作。 4. 領(lǐng)導(dǎo)班主任制定學(xué)生品德教育計(jì)劃，并做好教育和教學(xué)工作，認(rèn)真抓好學(xué)生的思想政治教育，組織安 排全校性的各種活動(dòng)。 4. 復(fù)查以本館名義編發(fā)的各種資料，避免發(fā)生錯(cuò)誤。 2. 根據(jù)工會(huì)的性質(zhì)和任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)工作，全面履行工會(huì)各項(xiàng)職能。每學(xué)期末，對(duì)照工作計(jì)劃作出總務(wù)處本學(xué)期工作總結(jié)。 6. 負(fù)責(zé)定期對(duì)學(xué)生進(jìn)行節(jié)水節(jié)電、愛護(hù)公物等方面的教育，工作中要體現(xiàn)出管理育人的思想。 7. 要保管好各種技術(shù)資料，建立健全施工檔案。 11. 基建辦主任要在整個(gè)工程完工后，寫出綜合性總結(jié)上交學(xué)校。 （ 2） 核定編制。 3. 協(xié)助黨總支、校行政做好教職員工年度考核及獎(jiǎng)懲工作。 10. 為到規(guī)定年齡的教職員工辦理離、退休手續(xù)，并協(xié)助有關(guān)部門做好管理工作。 7. 保管和統(tǒng)計(jì)少先隊(duì)的各類用品。確定的錄取工作人員需經(jīng)招生委員會(huì)審批。蓋章時(shí)，請(qǐng)辦學(xué)部門視具體情況派一至二名工作人員到保密室，在保密員的監(jiān)督下蓋章。 (2) 申請(qǐng)人必須持有原單位同意申請(qǐng)出國證明及畢業(yè)證、肄業(yè)證或在讀的學(xué)員證等有效證件。 5. 各部門對(duì)外聯(lián)系工作需開具介紹信的，要填寫單據(jù)，經(jīng)部門主管領(lǐng)導(dǎo)簽字。 3. 設(shè)置機(jī)構(gòu)，必須明確機(jī)構(gòu)及其負(fù)責(zé)人的權(quán)力。 2. 努力為教學(xué)服務(wù)，為師生服務(wù)。 5. 加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)部及公共場(chǎng)所的治安管理，維護(hù)內(nèi)部治安秩序，維護(hù)校園交通秩序。 2. 按照學(xué)校所在地的省、市人民政府有關(guān)建筑法規(guī)、文件規(guī)定，建好所需的各類 建筑物。 10. 嚴(yán)格執(zhí)行各種財(cái)務(wù)管理制度，堅(jiān)決按照學(xué)校的有關(guān)財(cái)務(wù)管理?xiàng)l列管好用好基建資金。負(fù)責(zé)組織實(shí)施實(shí)驗(yàn)系列的評(píng)估和表彰工作。根據(jù)學(xué)科建設(shè)和發(fā)展的需要，制定設(shè)崗原則，確定師資隊(duì)伍的發(fā)展、補(bǔ)充計(jì)劃。 11. 代管學(xué)校計(jì)劃生育辦公室。 6. 組織全處（科）同志學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)，提高全處（科）同志的思想、政治覺悟和業(yè)務(wù) 水平。 12. 完成校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)合任務(wù)。 6. 負(fù)責(zé)抓好財(cái)產(chǎn)管理，房屋、基建維修工作。 請(qǐng)假制度。 ① 教職員工因私事有正當(dāng)理由請(qǐng)假，時(shí)間在 3 天以內(nèi)的。超過天數(shù)本人基本工資停發(fā)；一年以上作自動(dòng)離職處理。 男 22 周歲，女 20 周歲結(jié)婚，婚假 3 天；實(shí)行晚婚者（男 25 周歲、女 23 周歲晚婚），增加婚期 10 天。 ② 未婚職工探望父母的，原則上每年給假一次，假期為 20 天。 （離）休制度。 5. 聘任制度。 學(xué)?？筛鶕?jù)相關(guān)國家規(guī)定，并結(jié)合自身的實(shí)際情況，對(duì)有下列情況之一，經(jīng)教育無效的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員，可以辭退： （ 1） 連續(xù)兩年崗位考核不能完成工作任務(wù)，又不服從組織另行安排或重新安排后在一年之內(nèi)仍不能完成工作任務(wù)的； （ 2） 單位進(jìn)行撤并或縮減編制需要減員，本人拒絕組織安排的； （ 3） 單位轉(zhuǎn)移工作地點(diǎn)，本人無正當(dāng)理由不愿隨遷的； （ 4） 無正當(dāng)理由連續(xù)曠工時(shí)間超過 15 天，或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過 30 天的； （ 5） 損害單位經(jīng)濟(jì)效益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重 違背職業(yè)道德，給單位造成 極壞影響的； （ 6） 無理取鬧，打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)重影響教學(xué)秩序和社會(huì)秩序的； （ 7） 貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，情節(jié)嚴(yán)重但不夠刑事處分的； （ 8） 違犯工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的； （ 9） 犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。 學(xué)?？筛鶕?jù)國家相關(guān)規(guī)定，結(jié)合自身實(shí)際情況，對(duì)于下列情況作出具體的回避措施： （ 1） 為健全干部人事管理制度，促進(jìn)廉政建設(shè)，消除親屬血緣因素所帶來的以情越法、因私庇護(hù)的危害，保證公正廉潔，依法執(zhí)行公務(wù)，必須實(shí)行回避規(guī)定。學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)考核部門領(lǐng)導(dǎo)，部門領(lǐng)導(dǎo)考核分管范圍的教職員工。 4. 校長應(yīng)該自覺地征求和聽取教職員工的意見，定期向教職員工代表大會(huì)報(bào)告自己和學(xué)校各方面工作的情況，并主動(dòng)接受教職員工的監(jiān)督。 4. 根據(jù)反饋的實(shí)際情況，學(xué)校決策指揮系統(tǒng)要立即研究工作中的問題，采取有效措施，確保學(xué)校整體工作目標(biāo)的實(shí)施。 要樹立主人翁意識(shí)，積極主動(dòng)參與學(xué)校管理，做 學(xué)校的主人、班級(jí)的主人、有自主、自尊、自強(qiáng)精神；忠于祖國，熱愛事業(yè)，關(guān)心他人、嚴(yán)于律己；對(duì)集體關(guān)心備至，主動(dòng)參與活動(dòng)，自覺維護(hù)集體榮譽(yù)；講團(tuán)結(jié)，重友誼，富有同情心，樂于助人；對(duì)學(xué)生有愛心，關(guān)懷體貼。對(duì)于超出自己權(quán)限的問題，要以一定形式呈請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)指示或商請(qǐng)有關(guān)部門協(xié)助處理。 6. 調(diào)查研究信訪情況，及明向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門提供信訪信息。 5. 文件統(tǒng)一由校長辦公室負(fù)責(zé)發(fā)送。 2. 真實(shí)。 ● 社會(huì)監(jiān)督制度 1. 學(xué)校要設(shè)立社會(huì)監(jiān)督電話和意見箱，并有專人負(fù)責(zé)管理。 適用于學(xué)校組織對(duì)質(zhì)量管理體系進(jìn)行的管理評(píng)審。確保管理評(píng)審每年至少實(shí)施一次，當(dāng)學(xué)校出現(xiàn)重大投訴或相關(guān)事件，或組織結(jié)構(gòu)有重大變動(dòng)時(shí)，校長可隨時(shí)召集管理層進(jìn)行非定期析評(píng)審。 ① 相關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn)； ② 學(xué)校質(zhì)量管理體系有關(guān)文件； ③ 有關(guān)法律和國家教委、省教委有關(guān)法規(guī)。 （ 8） 校辦、教導(dǎo)處、總務(wù)處對(duì)管理評(píng)審后采取的糾正和預(yù)防措施進(jìn)行跟蹤、驗(yàn)證并記錄。 ，誨人不倦。 ，關(guān)心集體。樹立正確的世界觀、人生觀。 ●學(xué)校教研室工作條例 為了加強(qiáng)教研室建設(shè)，明確教研室職責(zé)，充分發(fā)揮和強(qiáng)化教研室的教學(xué)、科研兩個(gè)功能的作用，從提高管理工作效益出發(fā)，學(xué)?？山Y(jié)合具體情況制定如下條例。 ，組織實(shí)施科研工作，定期檢查執(zhí)行情況 ，及時(shí)總結(jié)教學(xué) 成果和教研成果，積極開展編著、翻譯工作和學(xué)術(shù)活動(dòng)。教研室高主任一人，全面負(fù)責(zé)教研室工作，根據(jù)工作需要，可設(shè)副主任若干人，協(xié)助主任工作，