南京大學(xué) 管理學(xué) chapter01 管理活動與管理理論-文庫吧
2024-12-26 06:59 本頁面
【正文】 論 1) 勞動是國民財富的源泉 2) 勞動分工理論 ? 市場的廣狹限制著交換的能力； ? 交換能力的大小又限制分工的程度； ? 分工的程度決定著一國的勞動生產(chǎn)力； ? 一國的勞動生產(chǎn)力又是國民財富多寡的主要決定因素。 3) 經(jīng)濟現(xiàn)象是基于利己主義目的的人們的活動所產(chǎn)生的 11 國民財富有用勞動人口與總?cè)丝谥?( 假定一定 )勞動熟練程度 分工 交易 市場廣狹程度資源是豐裕的 財富 交易勞動勞動力的使用價值隨豐裕而增加的交換價值隨稀缺而增加明示的人為壟斷( 禁止集體行動 )勞動痛苦暗示的勞動痛苦12 2. 小瓦特和博爾頓的科學(xué)管理制度 1) 在生產(chǎn)管理和銷售方面，根據(jù)生產(chǎn)流程的要求，配置機器設(shè)備，編制生產(chǎn)計劃，制訂生產(chǎn)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，實行零部件生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化，研究市場動態(tài)，進行預(yù)測； 2) 在會計的成本管理方面，建立起詳細(xì)的記錄和先進的監(jiān)督制度； 3) 在人事管理方面，制訂工人和管理人員的培訓(xùn)和發(fā)展規(guī)劃； 4) 實行工作研究，并按工作研究結(jié)果確定工資的支付辦法； 5) 實行由職工選舉的委員會來管理醫(yī)療福利費等福利制度。 13 3. 馬薩諸塞車禍與所有權(quán)和管理權(quán)的分離 1) 1841年 10月 5日 2) 實行所有權(quán)和管理權(quán)的分離 。管理不僅是一種活動，還是一種職業(yè)； ，橫向的管理分工開始出現(xiàn)。這不僅提高了管理效率，也為企業(yè)組織形式的進一步發(fā)展奠定了基礎(chǔ)； ，直接為科學(xué)管理理論的產(chǎn)生創(chuàng)造了條件，為管理學(xué)的創(chuàng)立和發(fā)展準(zhǔn)備了前提。 14 4. 羅伯特 ?歐文的人事管理思想 1) 他曾在其經(jīng)營的一家大紡織廠中作過試驗。 2) 試驗主要包括改善工作條件、縮短工作日、提高工資、改善生活條件、發(fā)放撫恤金等。試驗的目的是探索對工人和工廠所有者雙方都有利的方法和制度。 3) 歐文開創(chuàng)了在企業(yè)中重視人的地位和作用的先河，有人因此稱他為人事管理之父。 15 5. 查理 ?巴貝奇報酬原則與利潤分配制度 1) 對工作方法的研究 。 一個體質(zhì)較弱的人如果所使用的鏟在形狀 、
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