[管理學]管理學-管理思想-文庫吧
2025-09-20 02:05 本頁面
【正文】 應注意以下因素： ①充分發(fā)揮職能專業(yè)化的優(yōu)點 ②只有存在“明顯間隙”特點的工作才能分開 ③要考慮組織成員的士氣 管理理論的形成與發(fā)展 管理理論概述 社會的進步 科技水平的提高 落后的管理水平與工業(yè)的大規(guī)模發(fā)展極不 相稱 利益的驅動 管理實踐亟待總結 —— 促進了管理理論產生與發(fā)展 古典管理理論 典型代表人物： 弗雷德里克 ?溫斯洛 ?泰羅（ Frederick Winslow Taylor 1856~1915） 弗蘭克 ?吉爾布雷斯（ Frank Gilbreth 1868 ~ 1924） 莉蓮 ?吉爾布雷斯（ Lilian Gilbreth ） 亨利 ? （ Henry 1861~1919） (1) 泰勒的科學管理 主要內容 ：時間研究和動作研究（搬鐵塊 實驗， →47 ～ 48T/40kg， 30m） ：鐵鍬實驗（ ， 8～ 10種規(guī)格） ：根據需要挑選和培訓工 人 (付酬 )制 三項主要試驗：搬生鐵、鏟生鐵、切削加工 ? 對泰勒科學管理理論的評價 ⅰ 在管理中提倡科學方法和他本人的科學實 踐精神 ⅱ 創(chuàng)造和發(fā)展了一系列有助于改善管理的技 術和方法 ⅰ 對工人有錯誤的看法，假定其為“經濟人” ⅱ 不重視人群社會的因素 ⅲ 沒有解決企業(yè)作為一個整體該如何管理的 問題 (關注操作過程和計劃及現場管理 ) ? （ 2）吉爾布雷斯夫婦 弗蘭克 ?吉爾布雷斯（ Frank Gilbreth （美國工程師） 1868 ~ 1924） 莉蓮 ?吉爾布雷斯 （ Lilian Gilbreth ） ，哪些是不合理 的（規(guī)范為 17個基本動作） 提高效率 2倍以上，原泥瓦匠
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