【正文】
、計劃管理 C 飯店業(yè)務與服務質量管理 D 飯店供應與市場營銷管理 E 飯店工程設備與安全管理 的 職能 主要 是 ABCDE 。 A 計劃 職能 B 組織 與 指揮 職能 C 督導職能 D 協(xié)調 職能 E 控制 職能 5. 飯店管理的 指揮職能 具有以下特征 ACD 。 A 以權利為基礎 B 以 設置合理的 飯店組織機構 為目標 C 以影響力為誘因 D 以率領和指導下屬為方式 E 以領導發(fā)號施令為手段 , 督導 職能的 有效實施,要求管理者必須具備 ACD 。 A 技術技能 B 控制技能 C 人際關系技能 D 行政技能 E 決策技能 AC 。 A 內部協(xié)調 B 經濟協(xié)調 C 外部協(xié)調 D 人員協(xié)調 E 領導協(xié)調 主要控制的 是 ABCD 。 A 職能 控制 B 數(shù)量 控制 C 質量 控制 D 時間 控制 E 程序 控制 理者 執(zhí)行控制職能 ,必須具有 ABCD 主要條件 。 A制定 了明確的 控制標準 B取得了 效果評估 的信息資料 C分析了 差異 產生的原因 D 采取了 糾正偏差 有效措施 E 制定了飯店經營目標 CDE 。 A 飯店管理的目的就是取得最大的利潤 B 飯店管理的要素只有人力、物力和財力 C 時間和信息資源也是飯店管理要素 D 經濟和社會效益都是飯店管理的預定目標 E 飯店經營決定和制約著管理,飯店管理是經營的必備條件 11. 制 度管理方法是指飯店根據(jù)國家的各種法律、法令、條例、規(guī)定等,將飯店管理中 — 些比較穩(wěn)定的和具有法律性的管理活動,運用規(guī)章和制度的形式確定下來, 要使制度管理 真正切實可行, 必須保證制度具有 ABCDE 五個 特性 。 A 制度的科學性 B 制度的嚴肅性 C 制度的穩(wěn)定性 D 制度管理的藝術性 E 制度的防范性 12. 飯店的經營管理活動是以市場為對象,以商品生產和交換為手段,飯店的內部條件與外部環(huán)境達到動態(tài)平衡的一系列有組織的經濟活動。所以 ,飯店管理者首先就應有強 烈正確的市場競爭理念,具 體表現(xiàn)為 ABC 。 A 立足研究服務對象,而非打敗競爭對手 B 立足于創(chuàng)造品牌,而非熱衷于價格競爭 C 立足 創(chuàng)造市場,而非局限于爭奪現(xiàn)有市場 D 立足于價格競爭 ,最終 打敗競爭對手 E 立足于打敗競爭對手 , 爭奪現(xiàn)有市場 13. 現(xiàn)在是“客人說了算”的時代,是“客人選擇我們,而不是我們選擇客人”的時代。如何讓客人“喜歡”我們,做到“人無我有,人有我優(yōu),人優(yōu)我廉”,要求飯店管理者必須具有 創(chuàng)新理念,該理念具體表現(xiàn)為 ABCDE 。 A 思維創(chuàng)新 B 組織與制度創(chuàng)新 C 市場營銷創(chuàng)新 D 產品與環(huán)境創(chuàng)新 E 技術創(chuàng)新 ,飯店全體員工必須做到 ABCE 。 A 滿足客人需求 B 尊重客人權利 C 理解客人的過錯 D 實現(xiàn)客人期望 E 超越客人期望 三、判斷題 ,即社會效益 和 經濟效益 。 ( Y ) 主要活動 是管理者科學的執(zhí)行管理職能。( Y ) ,制約著經營,而經營又是管理的必備條件。( N ) ,它直接 影響著飯店管理的成敗。( Y ) “三個第一”是指“領導第一、客人第一、市場第一” 。( N ) 運行規(guī)律。( N ) ,是飯店的主體。( N ) ,前廳部預訂與 客房部 接待屬于縱向協(xié)調 。 ( N ) ,這些人員既包括員工又包括飯店客人。( Y ) 物外,還應包括 時間、信息、技術和品牌。( Y ) 四、簡要回答 ? 參考答案: 飯店管理是指飯店管理者在了解市場需求的前提下,為了有效實現(xiàn)飯店的規(guī)定目標,遵循一定的原則,運用各種管理方法,對飯店所擁有的人力、財力、物力、時間、信息等資源進行計劃、組織、指揮、協(xié)調和控制等一系列活動的總和。 即: