馬斯洛需求層次理論在管理心理學(xué)中的運(yùn)用-文庫(kù)吧
2024-09-17 11:17 本頁(yè)面
【正文】 個(gè)體在組織和管理活動(dòng)中體現(xiàn)出來(lái)各種心理現(xiàn)象，主要內(nèi)容是激勵(lì)理論，馬斯洛的需求層次理論便是激勵(lì)理論的一種。群體心理現(xiàn)象是集合了大部分人的群體心理動(dòng)向和群體心理活動(dòng)規(guī)律和特點(diǎn)。群體的凝聚力、群體的工作積極性、人與人之間的交往和信息溝通等都是群體心理的外在表現(xiàn)。組織心理則是在個(gè)人和群體心理基 礎(chǔ)之上形成的為實(shí)現(xiàn)共同的組織和管理目標(biāo)而形成的同一組織環(huán)境下的心理活動(dòng)方式。 [2]如何調(diào)動(dòng)和提高個(gè)人積極性、群體凝聚力、組織競(jìng)爭(zhēng)力是管理心理學(xué)研究的主要內(nèi)容，也是促進(jìn)其自身不斷完善發(fā)展所不能遠(yuǎn)離的研究方向和主題。 馬斯洛按照需求的相對(duì)程度把人的需要分為五大類： 生理需求 生理需要是人類的基本需要，是人自然本性的流露和體現(xiàn)。它是人作為生命個(gè)體存在最直接最原始的需要，包括人的饑、渴、性和其他生理機(jī)能的需求。這些需求如果得不到滿足，那么其他活動(dòng)更加難以進(jìn)行。 安 全需求 當(dāng)人的生理需求得到滿足，對(duì)安全的需求就會(huì)提到相對(duì)重要的位置。相對(duì)于生理需求，安全需求上升到一個(gè)更高的層次，保證自身 人身安全不受侵犯，生活在相對(duì)和諧相對(duì)安全的環(huán)境中，這也是人性的本質(zhì)體現(xiàn)，屬于相對(duì)低級(jí)的需求范圍。 社交需求 社交需求是人類社會(huì)性本質(zhì)的最直接體現(xiàn)，人的生存與發(fā)展都不是封閉環(huán)境中的自我成長(zhǎng)，而是在人與人之間的相互交往、相互聯(lián)系的環(huán)境中實(shí)現(xiàn)的。人類習(xí)慣于創(chuàng)造相對(duì)和諧、安定的社會(huì)環(huán)境，不僅包括對(duì)自己安全需求的滿足，而且符合人類歸屬感的需求。人不是單獨(dú)存在的，一個(gè)群體或組織給個(gè)人帶來(lái) 的歸屬感和認(rèn)同感是其進(jìn)行社會(huì)活動(dòng)的心理保障。 尊重的需求 在社會(huì)事務(wù)中，人對(duì)名利的渴望和追逐，希望獲
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1