x石化服務(wù)股份有限公司-人事檔案管理規(guī)定(doc)-石油化工-文庫吧
2025-04-25 18:37 本頁面
【正文】 現(xiàn)代化； 9．辦理其他有關(guān)事項(xiàng)。 二、 人事檔案的內(nèi)容、分類 第四條 人事檔案由歷史地全面地反映人事情況的材料構(gòu)成。內(nèi)容及其分類包括： 第一類 履歷材料； 第二類 自傳材料； 第三類 鑒定、考察、考核材料； 第四類 學(xué)歷和評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)材料（包括學(xué)歷、學(xué)位、學(xué)籍、培訓(xùn)結(jié)業(yè)成績和評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)、考核成績、審批材料）； 第五類 政治、歷史情況的審查材料（包括甄別、復(fù)查材料和依據(jù)材料，黨籍、參加工作等問題的審查材料）； 第六類 參加中國共產(chǎn)黨、共青團(tuán)及民主黨派的材料； 第七類 獎(jiǎng)勵(lì)材料（包括科學(xué)技術(shù)和業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)、英雄模范先進(jìn)事跡）； 第八類 處分材料（ 包括甄別、復(fù)查材料、免予處分的處理意見等）； 第九類 錄用書、任免書（包括審批表、考核表、考察表）、聘用、勞動(dòng)合同、與企業(yè)簽訂的 各種協(xié)議、入伍、工資、待遇、出國、離退休、退職等材料； 第十類 其他可供組織參考的材料（包括工會(huì)會(huì)員登記表、大中專畢業(yè)生派遣證、預(yù)備軍官證等）。 第五條 職工離退休后，其檔案仍由原單位負(fù)責(zé)管理。 第六條 職工死亡的，其檔案由原管理部門保存 5 年后，移交本單位文書檔案室。 第七條 職工辭職、退職、自動(dòng)離職、被辭退（解聘）后，其檔案轉(zhuǎn)至按國家規(guī)定有管理檔案權(quán)限的人事部門或政府人事部門所屬的人才交流服務(wù)中心保管。 第八條 職工被開除公職的，其檔案由原單位保管。另就業(yè)后，其檔案轉(zhuǎn)至按國家規(guī)定有管理檔案權(quán)限的 人事部門或政府人事部門所屬的人才交流服務(wù)中心保管。 第九條 職工在受刑事處分和勞動(dòng)教養(yǎng)期間，其檔案由原單位保管，刑滿或解除勞動(dòng)教養(yǎng)以后重新就業(yè)的，其檔案轉(zhuǎn)至按國家規(guī)定有管理檔案權(quán)限的人事部門或政府 中國最大的管理資源中心 第 3 頁 共 6 頁 人事部門所屬的人才交流服務(wù)中心保管。 第十條 職工出國不歸的，檔案由原單位保管或按本人委托書，將其檔案轉(zhuǎn)至按國家規(guī)定有管理檔案權(quán)限的人事部門或政府人事部門所屬的人才交流服務(wù)中心保管。 第十一條 人事檔案管理人員及其在本單位的直系親屬的檔案，由所在單位人事部門指定專人保管。 三、 檔案材料的收集、鑒別與歸檔
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