【總結】某股份有限公司預算管理方案(討論稿)某軟件股份有限公司成大項目咨詢組提交日期:2009年8月12日版本號:拷貝份數:1背景與目標某股份有限公司(以下簡稱“某”),是在改組1991年3月創(chuàng)立的遼寧省針棉毛織品進出口公司的基礎上,于1993年8月創(chuàng)立的。1996年8月,某在上交所掛牌上市(股
2025-05-02 03:12
【總結】中國最大的管理資源中心第1頁共
2025-05-20 18:35
【總結】XX股份有限公司子公司分公司管理辦法釋義母公司:指XX股份有限公司。子公司:指XX股份有限公司有實際控制權的子公司。分公司:指業(yè)務或財務等相對獨立,但不具有獨立法人資格的經營實體。戰(zhàn)略發(fā)展部:指XX股份有限公司的戰(zhàn)略發(fā)展部。董事、監(jiān)事:除特別說明外,指XX股份有限公司派出的董事、監(jiān)事。
2025-04-17 05:27
【總結】23/25廣州****股份有限公司培訓管理辦法新華信管理顧問公司目錄第一章總則 1. 培訓宗旨 1. 培訓原則 1. 培訓目的 1. 培訓對象 1. 培訓資源 2. 培訓的組織者 2. 培訓計劃的擬定 2第二章 培訓類別及組織 2. 培訓分類 2. 新員工培訓 2.
2025-04-12 03:16
【總結】××財產保險股份有限公司湖南分公司績效管理辦法(討論稿)第一章總則第一條為健全和完善公司績效管理體系,促進公司健康快速發(fā)展,結合公司發(fā)展戰(zhàn)略和當前實際,制定本辦法。第二條 本辦法適用××財產保險股份有限公司湖南分公司(以下簡稱“公司”)所有員工,但不包括業(yè)務序列員工。第三條公
2025-04-07 22:11
【總結】##證券股份有限公司客戶經理管理辦法目錄第一章總則第二章組織架構第三章崗位職責第四章客戶經理的招聘、培訓、錄用第五章客戶經理的日常管理第六章客戶經理的品質管理第七章客戶的認定與歸屬第八章薪酬與福利
2025-08-31 17:19
【總結】能源股份有限公司人事管理制度第一章總則第一條本公司員工之管理,除法令或公司另有規(guī)定外,悉依本規(guī)則辦理之。第二條本規(guī)則所稱員工系指經本公司正式任用之男女員工而言,對試用中之員工,亦準用本規(guī)則。第二章服務規(guī)則第三條員工應服從命令,敬業(yè)負責,盡忠職守,互相敬重,共同致力于善良風俗及公共秩序之維持。主管人員應尊重所屬員工之人格,致力于統(tǒng)御和指導,以增進其技能和工作效
2025-04-19 04:02
2025-05-20 18:34
【總結】萬科企業(yè)股份有限公司信息披露管理辦法1.目的明確公司內部有關人員的信息披露的職責范圍和保密責任,確保信息披露真實、準確、完整。2.釋義2.1披露信息:《深圳證券交易所股票上市規(guī)則》中規(guī)定的強制性披露信息和未達到披露標準但可能對公司股票及其衍生品種交易價格產生較大影響的自愿性披露信息。2.2信息披露相關當事人:指公司總部各職能部門、一線公司、董事會辦公室2.3指
2025-04-14 12:25
【總結】質量記錄管理文件編號:NP603100生效日期:受控編號:密級:秘密版次:修改狀態(tài):總頁數5正文5附錄0編制:李民審核:孟莉批準:孟莉沈陽東大阿爾派軟件股份有限公司
2025-04-12 22:10
【總結】滾石移動股份有限公司付款管理辦法第一條目的為使同仁對各項付款作業(yè),皆有所依循,特訂定本辦法。第二條適用範圍本公司各項相關付款作業(yè)程序,皆依本法規(guī)定辦理第三條各項費用請款程序一、膳雜費同仁每週將公出之油資、計程車資、停車費、過路費、手機費、交際費、郵資及其他雜支等費用之相關憑證與「膳雜費申請表」(附件
2025-04-07 21:47
【總結】滾石移動股份有限公司財產管理辦法第一條目的為使本公司之財產管理有明確之規(guī)範可供依循,並同時能達到下列目的,特制訂本管理辦法:一、充分運用公司資產,以保障財產安全及使用。二、確保報表之正確性,以供管理分析及決策。三、有效控管閒置、任意報廢、移轉資產之行為,以維護公司權益。第二條適用範圍本辦法所稱財產包括公司之土地、房屋及建築物、運輸設備、生財器具、機器設備、研究
【總結】53/58西藏天路交通股份有限公司績效考評管理辦法新華信管理咨詢制作2002年04月16日目錄第一章總則 11.1績效考評意義 11.2績效考評原則 11.3績效考評周期 21.4績效考評者 21.5被考評者 3第二章績效考評內容 4
2025-04-14 12:40
2025-08-07 13:50
【總結】附表四(1):COSLHR.x油田服務股份有限公司員工培訓管理規(guī)定(暫行)為不斷提高公司員工素質,逐步實現公司員工教育培訓科學化、規(guī)范化、制度化、程序化,根據國家《企業(yè)職工培訓規(guī)定》,特制定本規(guī)定。公司員工教育培訓,緊緊圍繞公司的經營發(fā)展戰(zhàn)略和日常生產經營、改革,為提高公司綜合實力,致力于開發(fā)、服務公司人力資源,加