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正文內(nèi)容

內(nèi)控設(shè)計四步法-文庫吧

2025-07-31 09:12 本頁面


【正文】 告,在把這個報告給出去,通過了,你們在這方面設(shè)計缺陷是什么,運(yùn)行缺陷是什么,流程設(shè)計過程本身就有缺陷,把這類的風(fēng)險防不住。還有流程是科學(xué)的,執(zhí)行過程當(dāng)中,有些人瞎整,出現(xiàn)了運(yùn)行缺陷,分別又可以用重要缺陷、一般缺陷來表述,當(dāng)然這是大的分類,如果詳細(xì)分類,你還要給很多評述, 很多詳細(xì)的標(biāo)準(zhǔn),一般來講的話,企業(yè)里面,我們大概分成三大類,然后再給他排上一個權(quán)重的話,企業(yè)自然就知道,要優(yōu)先改善什么東西,因為具體實施過程當(dāng)中,這類東西很多。 這是第一步,現(xiàn)有內(nèi)控體系的評價,整個內(nèi)控體系是不是健全,有沒有哪方面行,哪方面不行,能不能防住。其次內(nèi)控的有效性,最后出一個內(nèi)控評價的標(biāo)準(zhǔn),設(shè)計缺陷是哪些,運(yùn)行缺陷是哪些,這個是第一步,評價。 20 萬或 30 萬,錢收到手了。 第二步,對它再造或優(yōu)化。 如何再造或優(yōu)化呢,我們首先來看看,第一步,內(nèi)控體系的環(huán)境的評價,整個環(huán)境,如果環(huán)境不足再來設(shè)計,所以 你們知道,現(xiàn)在很多企業(yè),內(nèi)控出來了以后,首先要做企業(yè)文化,治理一般都做過了,崗位設(shè)置、人力資源,基本上這個企業(yè)不要不是太癡,太傻基本都有,上市公司起碼都有,缺就缺文化,所以王吉朋這些人趁機(jī)發(fā)了一些小財,但是治理的文化,除了傳統(tǒng)上彭建芬,華夏基石他們做的文化以外,特指其中一個文化,風(fēng)險文化,事實上目前很多公司,文化里面的風(fēng)險文化,他不做,從風(fēng)險意識的建設(shè),到風(fēng)險理念的傳播,建立正確的風(fēng)險責(zé)任觀,以及傳播風(fēng)險理念和風(fēng)險意識,以及個人崗位對風(fēng)險管理的責(zé)任,每一個崗位都在進(jìn)行風(fēng)險管理,不能說風(fēng)險管理是風(fēng)險管理部的事 ,那么這個環(huán)境,這個整個做完,就是內(nèi)控環(huán)境優(yōu)化。 假設(shè)他們公司沒事的話也罷了,所以做內(nèi)控過程里面你們看,到第二步,如果找出一個文化來做做的話,起碼是 80 萬,這就是 110 萬了,治理再稍微優(yōu)化一下,收他 20 萬, 130 萬就收到手了。 第三步風(fēng)險評估 。 這個風(fēng)險評估按我們目前普遍的看法的話,收個 50 萬是沒問題的。風(fēng)險評估,按照 COSO 體系,就是幾大方面,我們來看看,戰(zhàn)略目標(biāo)方面,你的風(fēng)險管理,設(shè)定一些目標(biāo),如何實現(xiàn)戰(zhàn)略,如何實現(xiàn)運(yùn)行目標(biāo),如何實現(xiàn)報告目標(biāo),如何實現(xiàn)合法性、合規(guī)性目標(biāo),這屬于風(fēng)險管理的目標(biāo),你首 先拿出一個目標(biāo)來,戰(zhàn)略上,你的戰(zhàn)略要 100%地達(dá)成,毫不受影響,還是哪些方面可以忍受一些達(dá)不到,你的報告上面,哪些報告要完全真實,哪些報告你要容忍一些不真實、滯后,哪些報告要超前上來,必須不折不扣地達(dá)到,因為你唯有提出具體要求,我們才能幫你做內(nèi)控。 所以內(nèi)控是這么來的,首先設(shè)定目標(biāo),尤其是設(shè)定目標(biāo)的細(xì)節(jié)。比如說我們要設(shè)計財務(wù)風(fēng)險,那么這是隨便舉例,至少這 28 方面,都要達(dá)成,比如說由管理當(dāng)局批準(zhǔn)訂單的價格及銷售條款,如果管理當(dāng)局沒審過這個合同的話,這個合同就是無效合同等等。每一個風(fēng)險管理目標(biāo),不僅要設(shè)計大的目 標(biāo),還要細(xì)化到這個層面,但是你們要知道,中國做不會這么做的,這么做起碼要過百萬美金才能做下來,審查個一年,我們現(xiàn)在快的三個月要結(jié)案,所以說說,一定要知道,我們講的理念和實際操作過程當(dāng)中還是不同的。為什么呢?實際操作過程還是一個商業(yè)過程,所以商業(yè)過程就是有限的錢,有限的天數(shù),有限的資源,反過來說,它也是有限的要求,不是無限的要求。 首先把目標(biāo)和細(xì)化目標(biāo)設(shè)定了以后,我們再來識別,對應(yīng)于目標(biāo)和對應(yīng)細(xì)化目標(biāo)的風(fēng)險,世界上有很多風(fēng)險,不是每一個風(fēng)險你都去分析,克林頓出事以后怎么辦,不關(guān)我們的事,我們只考慮我們的資產(chǎn)安 全被侵害了,我們子公司的人把資產(chǎn)賣掉了,單子被偷出去了,信息流失了,等等情況下出現(xiàn)什么問題,我們要把這些問題控住。那么針對這些問題的內(nèi)部風(fēng)險是哪些,外部風(fēng)險是哪些,要識別出來,找出來,然后對風(fēng)險一一加以評價。風(fēng)險評價簡單講的話,就兩個維度,這個風(fēng)險出現(xiàn)的概率高不高,這個風(fēng)險一旦出現(xiàn),影響大不大。瘋牛病,中國人得上瘋牛病的概率很低,一旦得上瘋牛病以后死掉了,所以就不管他,如果為瘋牛病去防要花很多錢,防不上,反而有可能打疫苗染上瘋牛病,瘋牛病就不防,染上就死了算了,也治不好,所以這是賭命,治療瘋牛病也是愚不可及 的事情。比如說娶個跨國新娘,最后被詐騙了怎么辦,你干脆不娶不就得了,這個風(fēng)險不去搞了,等等等等,就是這么評價。當(dāng)然還有一個評價維度,此風(fēng)險是否可以被管理,有些確切是風(fēng)險,但管不住。比如說出門遇車禍怎么辦,這個就不能管了,否則你就在家里不出去,躲在家里也可能地震被砸死,所以這類的風(fēng)險管理毫無意義,到這一步,是系統(tǒng)原因了,再去追究已經(jīng)沒有追究的必要了,有些風(fēng)險可能既是高概率,高風(fēng)險的,但是你是根本防不住的,也不管它了,差不多是這么幾個維度。 然后風(fēng)險評價過以后,對風(fēng)險排
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