【正文】 結 論 收展員的職責及職涯規(guī)劃 職涯規(guī)劃的含義 職涯規(guī)劃是在指職業(yè)生涯中結合自身特點，設計從業(yè)目標，制訂未來發(fā)展規(guī)劃。 收展人員的職涯規(guī)劃指的是基于收展人員的基本管理辦法，結合自身特點，制訂自身事業(yè)發(fā)展的規(guī)劃。 收展員的 職責 續(xù)收等客戶服務工作，綜合保單持續(xù)率在 95%以上； 新市場的培育與開拓，完成新單考核指標； 具有職業(yè)化工作習慣，做好活動管理； 積極引進符合收展人員錄用標準的人力； 轄區(qū)內客戶的回訪，并協(xié)助其他部門進行生調； 公司交辦的其他事宜。 收展員的考核及待遇 考核原則： 考核方式： 考核周期 : 考核項目 : 考核方法 : 維持指標 : 收展員的待遇： 晉升收展主任條件 晉升指標 : 壽險事業(yè)永續(xù)經(jīng)營的兩條路：業(yè)務系列（經(jīng)營客戶）、主管系列（經(jīng)營團隊） 為什么要增員？ 增員是要做企業(yè)家而不是個體戶！增員是要當將軍而不是當士兵！ 增員的好處 :讓你的壽險事業(yè)穩(wěn)健發(fā)展，讓你的壽險之路不孤獨！ 職涯規(guī)劃的內容 晉升規(guī)劃 收入規(guī)劃 成長規(guī)劃 優(yōu)劣單： 我是誰 —— 我了解自己嗎？ 我想要什么？ 我能做什么？ 我對收展感興趣嗎？ 我的優(yōu)勢是： 我的劣勢是： 我的職涯目標是： ……