保險公司續(xù)收渠道基礎(chǔ)管理-文庫吧
2024-12-21 22:25 本頁面
【正文】 管理 — 思想教育共產(chǎn)黨為什么能贏得天下？ 我們也要經(jīng)常給員工做思想教育工作，讓員工熱愛這個行業(yè)，從心底佩服你的領(lǐng)導(dǎo)，一心一意要做好這份工作。深入探討 如何做好員工的思想教育工作？差勤管理差勤管理基礎(chǔ)管理 — 差勤管理差勤管理的重要性做到團(tuán)隊全勤的關(guān)鍵（一）差勤管理的重要性案例：某營業(yè)區(qū)出勤人數(shù)與業(yè)績的數(shù)據(jù)圖 有人不一定有保費，沒有人就一定沒有保費，沒有出勤的保證就沒有人的保證。所以，我們不是要抓差勤，而是要狠抓差勤！高出勤帶來高保費，高出勤帶來人力的穩(wěn)定和技能的改善，高出勤能營造一個良好氛圍的團(tuán)隊 。結(jié)論結(jié)論216。我們應(yīng)該如何進(jìn)行管理？216。我認(rèn)為，心態(tài)管理是要放在首位的。這是我們必須做到的。其次是差勤管理。216。我反對抓差勤，因為差勤是抓不起來的216?！?必須狠抓差勤?。?！216。只有出勤才有一切！思思 考考如何提高出勤率？如何提高出勤率？（二）提高出勤率的關(guān)鍵環(huán)節(jié)1. 從業(yè)觀念的引導(dǎo)從業(yè)觀念的引導(dǎo)2. 規(guī)范的制度規(guī)范的制度3. 有效的措施有效的措施 經(jīng)營者 市場的競爭公公 平平 堅堅 持持嚴(yán)嚴(yán) 格格注意事項216。不能因為某個員工是績優(yōu)，就放松他的出勤管理，更不能因為怕人員不夠會影響主管和經(jīng)理的工資，而招進(jìn)一些不能出勤的虛編， 那樣將有失制度的 “ 公平、嚴(yán)格 ”，進(jìn)而使整個團(tuán)隊氛圍不好，使我們的損失更大。部經(jīng)理、主管率先垂范； 抓好績優(yōu)業(yè)務(wù)員； 使新人養(yǎng)成好的習(xí)慣； 招收專職營銷員； 提高早會經(jīng)營質(zhì)
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1