【正文】
要主管的陪訪至關(guān)重要216。 千萬不能為了不被扣錢而教組員作假,發(fā)虛假親訪。不能因為某個員工是績優(yōu),就放松他的出勤管理,更不能因為怕人員不夠會影響主管和經(jīng)理的工資,而招進(jìn)一些不能出勤的虛編, 那樣將有失制度的 “ 公平、嚴(yán)格 ”,進(jìn)而使整個團(tuán)隊氛圍不好,使我們的損失更大。我們應(yīng)該如何進(jìn)行管理?216。216。216。不敢管組員,怕把他管走了。因沒見客戶無法發(fā)真實(shí)親訪短信時,你為了不讓他和自己都不被扣錢,就教他作假 216。于是我開始相信小時候老師和父母經(jīng)常對我說的那句話了 216。基礎(chǔ)管理隊我們至關(guān)重要!怎么抓基礎(chǔ)管理? 以差勤管理為切入點(diǎn)開展基礎(chǔ)管理工作,通過對員工的思想教育與會議管理的引導(dǎo),督促其按標(biāo)準(zhǔn)化流程作業(yè),養(yǎng)成填寫工作日志的習(xí)慣等專項工作進(jìn)行有效的基礎(chǔ)管理。其次是差勤管理。費(fèi)。他肯定會用你教他的辦法來傷害你的。親訪抽查是親訪親訪抽查是親訪 ““ 質(zhì)質(zhì) ”” 與與 ““ 量量 ”” 的有力保的有力保障障216。 祝大家升官發(fā)財祝大家升官發(fā)財謝 謝三月 2116:50:0916:5016:50三月 21三月 2116:50 16:5016:50:09三月 21三月2116:50:092023/3/4 星期四 16:50:09謝謝觀看 /歡迎下載BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES. BY FAITH I BY FAITH