【總結(jié)】第一章人力資源規(guī)劃1、人力資源規(guī)劃—指為實(shí)施企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,完成企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境和條件的變化,運(yùn)用科學(xué)的方法,對(duì)企業(yè)人力資源的需求和供給進(jìn)行預(yù)測(cè),制定相宜的政策和措施,從而使企業(yè)人力資源供給和需求達(dá)到平衡,實(shí)現(xiàn)人力資源的合理配置,有效激勵(lì)員工的過(guò)程。2、人力資源規(guī)劃的內(nèi)容:戰(zhàn)略規(guī)劃、組織規(guī)劃、制度規(guī)劃、人員規(guī)劃、費(fèi)用規(guī)劃3、工作崗位分析的內(nèi)容:1、對(duì)各類(lèi)工作
2025-04-15 03:05
【總結(jié)】關(guān)于基礎(chǔ)知識(shí)的講課進(jìn)度說(shuō)明基礎(chǔ)知識(shí)一共占10分左右主要重點(diǎn)在《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)》、《人力資源管理》三章這里《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)》作為重點(diǎn)講解?!度肆Y源管理》講解某些部分;其余的《統(tǒng)計(jì)學(xué)知識(shí)》占1分、《計(jì)算機(jī)知識(shí)》占1分、《寫(xiě)作知識(shí)》占1分,
2025-01-11 05:48
【總結(jié)】第二章人力資源規(guī)劃第二章人力資源規(guī)劃?人力資源規(guī)劃的基本概念?工作崗位分析?工作崗位設(shè)計(jì)?企業(yè)勞動(dòng)定員管理?人力資源管理制度規(guī)劃?人力資源費(fèi)用預(yù)算和控制第一節(jié)工作崗位分析與設(shè)計(jì)第二節(jié)企業(yè)勞動(dòng)定員管理第三節(jié)人力資源管理制度規(guī)劃第四節(jié)人力資源費(fèi)用預(yù)
2025-01-03 23:28
【總結(jié)】第一章勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)第一節(jié)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究對(duì)象和研究方法勞動(dòng)經(jīng)常學(xué)是研究市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度中的勞動(dòng)力市場(chǎng)現(xiàn)象及勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)行規(guī)律的科學(xué)一、勞動(dòng)資源的稀缺性勞動(dòng)資源的稀缺性具有如下屬性:其一,勞動(dòng)資源的稀缺性是相對(duì)于社會(huì)和個(gè)人的無(wú)限需要和愿望而言,是相對(duì)的稀缺性。其二,勞動(dòng)資源的稀缺性又具有絕對(duì)的屬性。普遍的屬性。其三,在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中,勞動(dòng)資源稀缺性的本質(zhì)表現(xiàn)是:消費(fèi)勞動(dòng)資
2025-06-19 20:15
【總結(jié)】2010年企業(yè)人力資源管理師(三級(jí))基礎(chǔ)知識(shí)模擬試題(1)一、單項(xiàng)選擇題(每題1分,共60分。每小題只有一個(gè)最恰當(dāng)?shù)拇鸢浮?第1題把資源開(kāi)發(fā)和利用活動(dòng)分成兩大類(lèi),即基本活動(dòng)和( )?!菊_答案】:D【參考解析】:教材第51頁(yè)第2題(?。┦莿趧?dòng)關(guān)系的現(xiàn)實(shí)形態(tài)?!菊_答案】:D【參
2025-01-13 23:30
【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理師三級(jí)職業(yè)資格考試復(fù)習(xí)重點(diǎn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)第一章人力資源規(guī)劃1、廣義的人力資源規(guī)劃是企業(yè)所有人力資源計(jì)劃的總稱(chēng),是戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃的統(tǒng)一。2、狹義的人力資源規(guī)劃是指①為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,完成企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),②根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境和條件的變化,運(yùn)用科學(xué)的方法,③對(duì)企業(yè)人力資源的需求和供給進(jìn)行預(yù)測(cè),④制定相宜的政策和措施,從而使企業(yè)人力資源供給和需求達(dá)到平
2025-08-04 13:56
【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格考試用書(shū)企業(yè)人力資源管理師考試通過(guò)必備(三級(jí))徐明博士著前言一年兩次的人力資源管理師的考試,對(duì)每一個(gè)報(bào)名的人來(lái)說(shuō),都是夢(mèng)想的起點(diǎn)。面對(duì)考試,很多人其實(shí)是為了獲取一個(gè)證書(shū),從而證明自己在這個(gè)行業(yè)當(dāng)中的實(shí)力,或?yàn)槿蘸筮M(jìn)入這個(gè)行業(yè),或?yàn)樯毤有?,?dāng)然也有為獲取
2025-04-19 01:57
【總結(jié)】1、人力資源的含義1、人力資源是指投入和即將投入社會(huì)財(cái)富創(chuàng)造過(guò)程的人力。這個(gè)定義強(qiáng)調(diào)了以下幾方面:(1)人力資源是社會(huì)財(cái)富創(chuàng)造過(guò)程中一項(xiàng)重要要素,離開(kāi)了人力資源,也就無(wú)所謂社會(huì)生產(chǎn)、社會(huì)財(cái)富的創(chuàng)造。(2)人力資源是指勞動(dòng)者創(chuàng)造財(cái)富的能力,這種能力存在于勞動(dòng)者身上。離開(kāi)了勞動(dòng)者,也就無(wú)所謂人力資源。(3)一個(gè)國(guó)家一定
2025-05-14 01:22
【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理師三級(jí)主講人:趙靜:126:18998717765第三版教材基本情況第三版教程仍然是以《企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格(2023版)》為標(biāo)準(zhǔn)編寫(xiě)。第三版教材基本情況(1)總體結(jié)構(gòu)仍然保持六章—規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)
2025-01-18 02:24
【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理師(三級(jí))考前輔導(dǎo)安徽大學(xué)管理學(xué)院吳元其2022、4輔導(dǎo)目的:理清思路,理解內(nèi)容,提煉要點(diǎn),找到題眼,加強(qiáng)記憶,學(xué)會(huì)操作。第一章人力資源規(guī)劃(15/15)?人力資源規(guī)劃的基本概念?工作崗位分析?工作崗位設(shè)計(jì)?企業(yè)勞動(dòng)定員管理?人力資源管理制度規(guī)劃
2025-01-11 06:25
【總結(jié)】國(guó)家職業(yè)資格統(tǒng)一考試企業(yè)人力資源管理師《基礎(chǔ)知識(shí)》復(fù)習(xí)題第一章勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究對(duì)象和研究方法1、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的概念:勞動(dòng)力市場(chǎng)現(xiàn)象及勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)行規(guī)律的科學(xué)。2、勞動(dòng)資源的稀缺性具有的屬性:(1)勞動(dòng)資源的稀缺性是相對(duì)于社會(huì)和個(gè)人的無(wú)限需要和愿望而言,是相對(duì)的稀缺性。(2)勞動(dòng)資源的稀缺性又具有絕對(duì)的屬性。(3)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中,勞動(dòng)資源的稀缺性的本質(zhì)表現(xiàn)是消費(fèi)勞動(dòng)
2025-06-24 20:12
【總結(jié)】講師:胡菁菁?08:30-10:00理論知識(shí)考試?10:30-12:30專(zhuān)業(yè)能力考核職業(yè)道德選擇題125題題卡作答25分10%理論知識(shí)100分90%專(zhuān)業(yè)能力簡(jiǎn)答、計(jì)算、綜合題等紙筆作答100分100%?理論知識(shí)考核?分?jǐn)?shù)構(gòu)成?《基礎(chǔ)知識(shí)
2025-01-18 01:50
【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理師3級(jí)(復(fù)習(xí)重點(diǎn))1企業(yè)人力資源管理師三級(jí)復(fù)習(xí)重點(diǎn)第一章人力資源規(guī)劃1、廣義的人力資源規(guī)劃是企業(yè)所有人力資源計(jì)劃的總稱(chēng),是戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃的統(tǒng)一。2、狹義的人力資源規(guī)劃是指①為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,完成企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),②根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境和條件的變化,運(yùn)用科學(xué)的方法,③對(duì)企業(yè)人力資源
2025-01-31 00:45
【總結(jié)】中鵬管理服務(wù)教育中心0755-82437335中鵬管理服務(wù)教育中心0755-82437335人力資源管理師三級(jí)職業(yè)道德復(fù)習(xí)要點(diǎn)題型均為選擇題,單選和多選。純書(shū)本上的理論知識(shí)最多15題,心理測(cè)試占主要,但仔細(xì)研究一下,
2024-12-16 10:27
【總結(jié)】勞動(dòng)關(guān)系管理企業(yè)人力資源管理師(三級(jí))國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教材(第二版)第一節(jié)勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)整方式—知識(shí)要求一、勞動(dòng)關(guān)系的含義勞動(dòng)關(guān)系:指用人單位(雇主)與勞動(dòng)者(雇員)之間在運(yùn)用勞動(dòng)者的勞動(dòng)能力,實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過(guò)程中
2025-03-07 23:59