【正文】 包括約翰 .吉爾的個人輪廓體系，這是近來 由帕福麥克斯國際聯(lián)合系統(tǒng)所創(chuàng)立的，他們把這四個希臘術(shù)語改為一個縮略語 DISC:DOMINANCE支配、 INFLUENCE影響、 STEADINESS穩(wěn)定和 COMPLIANCE順從。帕福麥克斯的 DISC被廣泛應(yīng)用于許多西方組織以促進(jìn) 個人發(fā)展和加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。其他對這四個希臘術(shù)語的改編產(chǎn)生了許多術(shù)語如：戴維 .邁里爾的驅(qū)動型、表達(dá)型、親 切形個分析型以及溫妮 .里克森的卡式性格目錄。其他一些用這四種希臘氣質(zhì)類型來有效地說明性格測定的實(shí)踐者 有滴姆 .拉哈耶的氣質(zhì)分析和拉那 .貝特曼的性格類型。 性格測定的簡史： 基于五大因素模式的第二階段 性格調(diào)查員所遇到的最難的問題之一是現(xiàn)代行為科學(xué)家在關(guān)于如何描述性格問題上自古以來就缺乏一直的觀點(diǎn)。 早期調(diào)查員的工作如高登 .奧波特于 19世紀(jì) 30年代的瑞蒙德 .卡特爾于 50年代對性格尺度有了更好德理解?？ㄌ貭? 的工作產(chǎn)生了 16性格因素，這些因素貝認(rèn)為能夠充分說明一個人的全部行為。不過對于包含人類性格的基本尺度 和因素的確切目標(biāo)沒有一致意見。 在過去的十年里在性格調(diào)查領(lǐng)域里取得了突破，這導(dǎo)致許多性格調(diào)查員一致認(rèn)為對于性格分析有五個主要因素或 尺度。這五個因素是： 外向型或熱烈型：例如健談、自信等特點(diǎn) 同意或高興： 例如親切、信任等特點(diǎn) 良心： 例如團(tuán)體、周到等特點(diǎn) 情緒穩(wěn)定： 例如鎮(zhèn)定、自信等特點(diǎn) 對新體驗(yàn)的接受：例如創(chuàng)意、想象等特點(diǎn) 基于這五個因素建立了許多性格調(diào)查表如對劉易斯 .高登伯格的五點(diǎn)特征、霍根的性格目錄和科斯塔于邁克雷的最 新性格調(diào)查表（修改后）。 列奈性格調(diào)查表是建立在我過去十年工作的基礎(chǔ)上的，它是依據(jù)希臘四中氣質(zhì)類型和五大模式的結(jié)合而成型的。 列奈性格調(diào)查表與這兩種模式的對應(yīng)關(guān)系大致如下： 希臘氣質(zhì)類型 列奈 五大模式 坦誠 ＝ 坦誠 粘液質(zhì) ＝ 中立 ＝ 同意 憂郁型 ＝ 分析 ＝ 良心 多血質(zhì) ＝ 關(guān)系 ＝ 外向或熱烈型 膽汁質(zhì) ＝ 果斷 ＝ 情緒穩(wěn)定 列奈在馬來西亞的調(diào)查表結(jié)果證明了用于確定被調(diào)查者傾向性行為方式的性格調(diào)查表的正確性與可靠性。干涉計(jì) 劃是用來幫助個人提高他們的情感（個人和人際技巧）。這一點(diǎn)對團(tuán)體效果特別明顯，尤其是那些鼓勵通過和諧 協(xié)作的團(tuán)隊(duì)，及在工作單位實(shí)施團(tuán)隊(duì)和創(chuàng)新方法的團(tuán)隊(duì)。這一方法也適用于胎前及胎兒輔導(dǎo)。 列奈性格調(diào)查表的性格剖析 簡介 行為科學(xué)家經(jīng)過許多觀察了解了人們的性格。性格指的是行為舉止固定的，特有的方式，著決定了一個人對環(huán)境的 適應(yīng)力。人們在特定的環(huán)境下所表現(xiàn)出的行為反映了他們的性格。為了更好地了解性格的組成，研究人員總共用了 四種基本方法。這些方法包括性格構(gòu)成、心理分析理論、相互影響分析和發(fā)展理論。 列奈性格調(diào)查表主要講的是了解性格所需的結(jié)構(gòu)方法的一個方面。結(jié)構(gòu)方法本質(zhì)上是要揭開和描述組成性格的構(gòu)件 這些構(gòu)件把人們行為的常規(guī)形式混合成一個整體。這兩種主要的結(jié)構(gòu)方法把性格想象成是由特性和類型的構(gòu)成的 結(jié)合體。 特性理論家對特性的定義是在情況下忍受和堅(jiān)持自己的行為，類型理論家努力去尋找可以被用來形容人們的性格 和說明其行為方式的生活方式和主題。列奈性格調(diào)查表正是建立在性格類型方法基礎(chǔ)上。 性格衡量 性格是最難衡量的行為概念之一。這主要是由于性格概念的抽象和模糊的本質(zhì)所決定的。然而，仍有許多很好的方 法來衡量一個人的性格。性格調(diào)查表中最經(jīng)常用的兩種方法是投影技術(shù)和性格方法基礎(chǔ)上。 投影技術(shù)給出一個模糊的刺激如一個墨水點(diǎn)，讓回答者說出它象什么，或者編出一個喲關(guān)它的故事。普遍應(yīng)用的 投影技術(shù)有主題感受和羅斯切克墨水點(diǎn)測試。通過這些測試可以深入地了解性格特征且不易受到假象的影響。 不過在應(yīng)用于團(tuán)體對象時它們就存在局限性，因?yàn)樗麄兙褪菫閭€人對象設(shè)計(jì)的，而不是針對團(tuán)體對象。 性格調(diào)查表則相反，它可以用來對團(tuán)體和個人進(jìn)行性格衡量。該項(xiàng)目通常包括一些論述和問題。每個問題都要以是 或否、對或錯、同意或不同意的形式回答。現(xiàn)在一些大多數(shù)人常用的性格調(diào)查表包括明尼蘇達(dá)多項(xiàng)性格調(diào)查表、梅 爾斯 .布里格類型測定、卡特爾 16性格因素調(diào)查表、加利福尼亞性格調(diào)查表、帕福邁克斯性格剖析體系（也就是我 們平常所說的 DISC）和霍根性格調(diào)查表。 全心情商－佐哈利視窗 我非常清楚的 個人行為 不理解的 個人行為 其他人清楚我的個人行為 可透視的個人 行為 盲點(diǎn) 不被別人知道的個人行為 帶有面具色彩的個人行為 潛在的 清除情緒盲點(diǎn) 佐哈利視窗 22種個性因素目錄 頁數(shù) 創(chuàng)意的幻想家 （開放－ O） 10 團(tuán)隊(duì)專家 （中立－ N） 11 邏輯分析的科學(xué)家 （分析－ A） 11 交游廣闊的外交家 （聯(lián)系－ R） 12 果斷的決策家 （決定－ D） 12 創(chuàng)意的中立者 （ N,O） 13 創(chuàng)意的思考家 （ O,A） 13 創(chuàng)意的外交家 （ O,R） 14 創(chuàng)意的決斷者 （ O,D） 14 糾察家 （ N,A） 15 有影響力的規(guī)勸者 （ R,D） 15 熱心的激勵家 （ N,R） 16 執(zhí)行者 （ A,D） 16 成就者 （ N,D） 17 評論家 （ A,R） 17 創(chuàng)意的糾察員 （ N,A,O） 18 創(chuàng)意的規(guī)勸者 （ O,R,D） 18 創(chuàng)意的激勵家 （ O,N,R） 19 創(chuàng)意的創(chuàng)新者 （ O,A,D） 19 創(chuàng)意的成就者 （ O,N,D） 20 創(chuàng)意的評論家 （ O,A,R） 20 多才多藝家 （ O+N,A,R,D） 21 全心情商－ O 高 O的性格傾向：創(chuàng)意的幻想家 O N A R D 強(qiáng)點(diǎn) ?喜愛嘗試新穎的方法來辦事。 ?喜歡參與藝術(shù)性的活動 ?不理會別人對你解決問題的看法 ?喜歡以新奇的方法來處理事情 ?隨機(jī)應(yīng)變。 ?能夠適應(yīng)新環(huán)境。 ?喜歡嘗試不同的東西 ?不喜歡傳統(tǒng)的方式來處事。 弱點(diǎn) ?發(fā)覺到和組員一同工作會很麻煩 ?會與別人發(fā)生爭執(zhí)。 ?可能會打破常規(guī) ?很快感到厭倦，所以您渴望作些 新鮮的東西。 ?沖動 ?發(fā)覺別人的概念很淺薄無想象力。 ?很容易被人誤解 ?時常發(fā)白日夢 全心情商－ N 高 N的性格傾向：團(tuán)隊(duì)專家 強(qiáng)點(diǎn) ?忠實(shí)的聽眾 ?能配合別人 ?重視別人對自己的贊美 ?需要一個輕松和諧的工作環(huán)境 ?關(guān)心別人的利益 ?不喜歡仗勢欺人 ?忠心 O N A R D 弱點(diǎn) ?自我意識強(qiáng) ?缺乏信心 ?杞人憂天 ?不喜歡和別人對抗或有過結(jié) ?很容易受到別人的傷害 ?無法設(shè)定目標(biāo) ?太過于隨和 ?對于困難的處境而感到退縮 全心情商－ A 高 A的性格傾向：邏輯分析的科學(xué)家 強(qiáng)點(diǎn) ?誠實(shí) ?文靜和保守 ?對事物要求精確無誤 ?非常有責(zé)任感 ?交友謹(jǐn)慎 ?很勤勞 ?處事三思而行 ?喜歡選擇早已成交的程序 O N A R D 弱點(diǎn) ?不果斷 ?杞人憂天 ?容易感到擔(dān)心和受困 ?容易感到沮喪 ?對于別人的新概念，你會比較慢給 予反應(yīng)。 ?選擇孤獨(dú) ?不慣開口暢談即使在很需要的情況下 ?不能伸縮性的處事 全心情商－ R 高 R的性格傾向：交友廣泛的外交家 強(qiáng)點(diǎn) ?充實(shí)的人生和樂趣 ?平易近人 ?帶動氣氛 ?很健談 ?很有說服力 ?愛開玩笑 ?很開朗 O N A R D 弱點(diǎn) ?喜歡成為注目的焦點(diǎn) ?很容易忘記曾經(jīng)答應(yīng)過的事情 ?因?yàn)楦械胶芷诙鴷r常去尋找有樂趣 的活動 ?說話滔滔不絕 ?沒有次序 ?很情緒化 ?不守時 ?粗心大意 全心情商－ D 高 D的性格傾向：果斷的決策家 強(qiáng)點(diǎn) ?果斷 ?要求快速的成果 ?接受競爭力 ?好勝 ?喜歡做冒險的事情 ?喜歡擁有自由空間完成工作 ?喜愛挑戰(zhàn) ?需要有付托權(quán)威和權(quán)力以便把 工作完成 O N A R D 弱點(diǎn) ?很輕易的對別人不能夠有所忍耐 ?別人會很容易地對你感到反感 ?發(fā)覺別人總是慢半拍子 ?固執(zhí) ?進(jìn)取心太強(qiáng) ?很容易發(fā)脾氣 ?責(zé)罵別人 ?脾氣暴躁 全心情商－ ON 高 ON的性格傾向：創(chuàng)意的中立著 強(qiáng)點(diǎn) ?喜愛嘗試原本的步驟 ?喜歡以新奇的方法來處理事情 ?喜歡參與藝術(shù)性的活動 ?不喜歡與別人發(fā)生沖突 ?隨機(jī)應(yīng)變 ?嘗試與人和睦相處 ?努力地嘗試不傷害大家地感受 ?嘗試替別人著想 O N A R D 弱點(diǎn) ?缺乏自信心 ?執(zhí)著 ?很容易感到擔(dān)心 ?時?？释プ鲂碌臇|西 ?喜歡獨(dú)自工作 ?發(fā)覺別人的概念很淺薄及毫無想象力 ?別惹會把您當(dāng)著是一個奇怪和自我 為中心的人 ?對于困難的處境而感到退縮 全心情商－ OA 高 OA的性格傾向：創(chuàng)意的思考著 強(qiáng)點(diǎn) ?很誠實(shí) ?文靜和保守的 ?要求精確無誤 ?非常有責(zé)任感 ?謹(jǐn)慎交友 ?喜愛嘗試原本的步驟 ?喜歡以新奇的方法來處理事情 ?不理會別人對你解決問題的看法 O N A R D 弱點(diǎn) ?不果斷 ?杞人憂天 ?被別人當(dāng)著是奇怪和以自我為中心 ?很容易被人誤解 ?容易感到擔(dān)心和受困 ?發(fā)覺別人的概念很淺薄及毫無想象力 ?傾向于追根究底 ?時常發(fā)白日夢 全心情商－ OR 高 OR的性格傾向：創(chuàng)意的外交家 強(qiáng)點(diǎn) ?充實(shí)的人生和樂趣 ?平易近人 ?精力充沛和自信心 ?很健談 ?很有創(chuàng)意 ?趨于嘗試新事物 ?有創(chuàng)作能力 O N A R D 弱點(diǎn) ?希望得到別人的焦點(diǎn) ?很容易忘記您所答應(yīng)過要去做的事情 ?因?yàn)楦械胶芷诙鴷r常去尋找有樂趣 的活動 ?說話滔滔不絕 ?不準(zhǔn)時 ?發(fā)覺別人的概念很淺薄及毫無想象力 ?別人會把您當(dāng)著是一個奇怪和自我為 中心的人 ?很容易被人誤解 全心情商－ OD 高 OD的性格傾向：創(chuàng)意的決斷者 強(qiáng)點(diǎn) ?喜愛嘗試的步驟 ?很創(chuàng)新和能夠適應(yīng)新的環(huán)境 ?喜歡與眾不同 ?喜歡