人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)（ppt49）-管理培訓(xùn)-文庫(kù)吧
2025-07-15 21:38 本頁(yè)面
【正文】 境生態(tài)的適應(yīng)機(jī)制 ?嚴(yán)格精密的制度機(jī)制 ?同心同德的文化機(jī)制 ?追求理想的愿景機(jī)制 ?持續(xù)不斷的創(chuàng)新機(jī)制 ?財(cái)務(wù)穩(wěn)健的預(yù)警機(jī)制 ?自我超越的成長(zhǎng)機(jī)制 有效培訓(xùn) Effective Training 員工教育培訓(xùn)活動(dòng) 參考文件 員工培訓(xùn)新理念 過(guò)去的事情就別提了，人人都有一個(gè)成長(zhǎng)的過(guò)程！ Learning is a way of life 學(xué)習(xí)是生活的一種方式 Employees should have five Cs ?Confidence 信心 ?Competence 能力 ?Communication 溝通 ?Creation 創(chuàng)造 ?Cooperation 合作 二、 培訓(xùn)與開(kāi)發(fā) ?培訓(xùn)與開(kāi)發(fā) 是一種為了提高員工的能力水平和組織的績(jī)效而進(jìn)行的有計(jì)劃、持續(xù)努力的管理活動(dòng)。 ?培訓(xùn) 是為受訓(xùn)者當(dāng)前工作所需的知識(shí)與技能設(shè)計(jì)的。 (指導(dǎo)一名工人如何操作車(chē)床或主管如何制定每天的生產(chǎn)進(jìn)度表） ?開(kāi)發(fā) 是為未來(lái)工作所需的知識(shí)與技能。其關(guān)注點(diǎn)是更加長(zhǎng)期的目標(biāo)。 培訓(xùn)與開(kāi)發(fā) ?培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)是人力資源部最經(jīng)常進(jìn)行的一項(xiàng) 核心功能 。 ?為了在國(guó)際市場(chǎng)上成功競(jìng)爭(zhēng)，越來(lái)越多的公司將人力資源視作自己的 核心競(jìng)爭(zhēng)力與競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)資源 的關(guān)鍵部分。 ?許多超前思維的全球公司已經(jīng)或正努力成為 學(xué)習(xí)型組織。 培訓(xùn)與開(kāi)發(fā) ?學(xué)習(xí)型組織 是認(rèn)識(shí)到持續(xù)的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)對(duì)績(jī)效具有關(guān)鍵性重要意義，并采取適當(dāng)?shù)男袆?dòng)提供培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)活動(dòng)的公司。他們將培訓(xùn)視作為 戰(zhàn)略性的投資 ，而不是一種預(yù)算成本。 ?培訓(xùn) 是對(duì)人進(jìn)行的一種 投資。 雇主投入的是金錢(qián)，雇員投入的是時(shí)間（有時(shí)也要花錢(qián)）。很明顯對(duì)人力資本進(jìn)行的某些投資會(huì)得到人力市場(chǎng)的很好回報(bào)。 (將 MBA、計(jì)算機(jī)科學(xué)、醫(yī)學(xué)博士學(xué)位與高中畢業(yè)證書(shū)的價(jià)值進(jìn)行對(duì)比） 為什么是現(xiàn)在培訓(xùn)顯得如此的重要？ ?知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái) ?企業(yè)步入以人力資源為核心的現(xiàn)代企業(yè)管理新時(shí)期 ?技術(shù)更新的加速 ?提升團(tuán)隊(duì)工作效率 ?組織結(jié)構(gòu)彈性化 ?員工參與管理 什么是培訓(xùn)？ ? 培訓(xùn)使命 ? 培訓(xùn)不等于傳統(tǒng)教育 ? 成人學(xué)習(xí)的特點(diǎn) ? 學(xué)習(xí)是一個(gè)內(nèi)在的過(guò)程 培訓(xùn)的使命（一） ?人力資源資源管理學(xué)家 stahl認(rèn)為培訓(xùn)的使命是： ?引導(dǎo)新員工 (Induction and Orientation) ?改善績(jī)效 (Performance Improvement) ?提升員工價(jià)值 (Broadening Staff Usefulness) ?開(kāi)發(fā)高層領(lǐng)導(dǎo)技能 (Developing Top Leadership Skills) 培訓(xùn)的使命（二） ?我們認(rèn)為培訓(xùn)的使命應(yīng)著眼于： ?學(xué)會(huì)認(rèn)知 ?學(xué)會(huì)做事 ?學(xué)會(huì)共同工作和生活 ?促進(jìn)個(gè)人發(fā)展 培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的區(qū)別 ?培訓(xùn)的目的是使培訓(xùn)對(duì)象獲得目前工作所需的知識(shí)和能力。 ?開(kāi)發(fā)是為了未來(lái)職業(yè)生涯發(fā)展學(xué)習(xí)所需的知識(shí)和能力，著眼于更長(zhǎng)期的目標(biāo) 現(xiàn)代培訓(xùn)與傳統(tǒng)培訓(xùn)的區(qū)別 傳統(tǒng)的培訓(xùn) 現(xiàn)代培訓(xùn) 教育觀 學(xué)校教育的補(bǔ)充 對(duì)“企業(yè)人”的改造 特征 注重技能教育
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