【總結(jié)】:推陳出新六法第一,工作內(nèi)容豐富化 "工作內(nèi)容豐富化"的理論基礎(chǔ)是"用進(jìn)廢退"原理。它包括兩層含義:一是指人的才能只有在使用過程中才能不斷得到提高;二是指人的才能如果閑置不用就要逐漸退化。這一原理告訴我們,一個(gè)人如果長期固守在一個(gè)單調(diào)乏味的崗位上從事簡單而重復(fù)著的工作,他的能力非但不能提高,反而還會逐漸下降。根據(jù)這個(gè)原理,國外的人
2025-04-19 01:38
【總結(jié)】129/129圖文并茂的人力資源管理學(xué)(附:人力資源管理在企業(yè)的企業(yè)運(yùn)用實(shí)戰(zhàn)手冊)第一章:人力資源管理概論?“如果把我們最優(yōu)秀的20名員工拿走,我可以說微軟將變成一個(gè)無足輕重的公司。”??——微軟公司CEO比爾?蓋茨????
2025-04-19 01:47
【總結(jié)】此資料來自企業(yè)(),大量管理資料下載人力資源開發(fā)與管理魏志勇專題2020/10/20此資料來自企業(yè)(),大量管理資料下載-2-目錄中國的管理發(fā)展與人力資源............................................................
2025-08-09 21:36
【總結(jié)】此資料來自(大量管理資料下載)人力資源年度目標(biāo)(范本)2020年人力資源部年度總體目標(biāo)根據(jù)本年度工作情況與存在不足,結(jié)合目前公司發(fā)展?fàn)顩r和今后趨勢,人力資源部計(jì)劃從十個(gè)方面開展2020年度的工作:1、進(jìn)一步完善公司的組織架構(gòu),確定和區(qū)分每個(gè)職能部門的權(quán)責(zé),爭取做到組織架構(gòu)的科學(xué)適用,三年不再做大的調(diào)
2025-08-09 21:37
【總結(jié)】BISHUIYUNTIAN 碧水云天商務(wù)酒店有限公司 員工手冊前言 歡迎您加入西峽碧水云天商務(wù)酒店有限公司。我們深信通過您的努力,您定能為公司之發(fā)展做出貢獻(xiàn)。亦真誠希望您在今后共事的歲月中與公司同甘共苦。公司特制訂此員工
2025-06-22 16:51
【總結(jié)】中國最大的管理資源中心WI/A-003ZHPM會所員工行為規(guī)范A/01/5第一章總則第一條:全力維持公司形象與利益,熱愛本職工作,敬業(yè)愛崗。第二條:刻苦勤奮,具有嫻熟的專業(yè)知識和服務(wù)
2025-08-09 20:50
【總結(jié)】序號項(xiàng)目選項(xiàng)組織健康與員工滿意度調(diào)研問卷第1頁共9頁1我很明確XXXX的使命與價(jià)值觀。A非常同意B同意C不確定D不同意E很不同意2公司為了完成既定的使命與價(jià)值,
2025-08-09 19:09
【總結(jié)】員工能力評價(jià)模型員工能力評價(jià)模型職類:市場營銷類代碼:4-3市場類定義指從事市場(分析、策劃)、銷售、客戶服務(wù)、售前、售后等其他類似工作性質(zhì)的非職務(wù)員工。誠信約束力知識復(fù)合能力激情魅力預(yù)測預(yù)算能力
2025-08-09 19:07
【總結(jié)】教材——最基本的課程資源江干區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校童承基認(rèn)識課程資源條件性課程資源:指實(shí)施課程的基本保證,如場地、物資、設(shè)施、設(shè)備等。素材性課程資源:指教學(xué)材料或內(nèi)容,是可預(yù)設(shè)的:教材等
2025-07-19 03:10
【總結(jié)】1第一章人力資源開發(fā)與管理導(dǎo)論主題:1、界定人力資源開發(fā)與管理的含義、特征2、把握人力資源管理的基礎(chǔ)核心內(nèi)容:1、人力資源的含義和特性分析2、中國人力資源的特點(diǎn)3、人力資源競爭力的構(gòu)筑4、人力資源管理與開發(fā)的含義和基本內(nèi)容閱讀:1、(美)勞倫斯,
【總結(jié)】中國最大的管理資料下載中心(收集\整理.大量免費(fèi)資源共享)第1頁共11頁中國首部人力資源發(fā)展報(bào)告(白
2025-08-09 22:42
【總結(jié)】此資料來自臺商訊息網(wǎng),大量管理資料下載人資源管理診斷分析以下,將列出一些在企業(yè)人力資源診斷中會出現(xiàn)的較為有意思和重要的問題。一、可笑的面試很有必要專門來討論面試不要做什么。如果你曾經(jīng)當(dāng)過老板,你會知道面試時(shí)會出現(xiàn)一些滑稽場面,所提問題不太高明,使你無地自容。知道面試中不要做什么是件有益的事情。比如,接受應(yīng)試者的邀請赴約就不太合
2025-08-09 21:30
【總結(jié)】《人力資源管理》期末綜合練習(xí)及答案朱文平一、名詞解釋1、人力資源——是指勞動生產(chǎn)過程中,可以直接投入的體力、智力、心力總和及其形成的基礎(chǔ)素質(zhì),包括知識、技能、經(jīng)驗(yàn)、品性與態(tài)度等身心素質(zhì)。2、人力資本——是指通過資本投資形成的,凝結(jié)于勞動者身上的知識、技能、品性和健康等。3、人本管理——是指在人類社會任何有組織的活動中,從人性出發(fā)來分析問題,以人性為中心,按人性的基本狀況來進(jìn)
2025-04-19 01:48
【總結(jié)】第一篇新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的企業(yè)人力資源管理(2課時(shí))第一節(jié)知識經(jīng)濟(jì)與智力資本伴隨著二十一世紀(jì)的到來,人類社會進(jìn)入有史以來科技、經(jīng)濟(jì)和社會最快速的發(fā)展時(shí)期。知識經(jīng)濟(jì)將改變每一個(gè)現(xiàn)代人的觀念和意識。高新技術(shù)迅猛發(fā)展,信息網(wǎng)絡(luò)的普及,對于所有的國家、民族和企業(yè)來說,這即是一次難得的機(jī)遇,同時(shí)更是一場嚴(yán)峻
2025-05-29 09:26
【總結(jié)】人力資源工具寶庫HR小白晉升行業(yè)大牛的87項(xiàng)人力資源工具掌握以下企業(yè)管理公共理論和基礎(chǔ)工具,這將是你從小白到大牛邁進(jìn)的重要一步。1?戰(zhàn)略框架?2?戰(zhàn)略實(shí)施模型?3?波特價(jià)值鏈分析?4?戰(zhàn)略管理過程?5?洛克希德法?6?組織變革的戰(zhàn)略類型?
2025-07-19 22:39