20xx人力資源單項(xiàng)選擇題_整理經(jīng)濟(jì)師考試人力資源管理中級模擬測試卷單項(xiàng)選擇題-文庫吧
2025-01-17 02:53 本頁面
【正文】 ，其薪酬越高為基礎(chǔ)的 1對于職業(yè)生涯曲線的描述，說法正確的是_______。
1判定銷售人員的薪酬工作通常是由_______完成的。
1_______是銷售人員薪酬判定中的一種極端作法，公司在強(qiáng)調(diào)產(chǎn)品售后服務(wù)時采用此方法。
1薪資結(jié)構(gòu)是指一個企業(yè)的組織機(jī)構(gòu)中各項(xiàng)職位的相對價值及其對應(yīng)的 _______間保持著什么樣的關(guān)系。
1組織為了保持持續(xù)發(fā)展的能力，必須在勞動力市場上具有競爭力，因此必須 始終對_______加以重點(diǎn)考慮。
1(NEW!)績效管理是一種提高組織內(nèi)員工績效并開發(fā)團(tuán)隊(duì)、個體的潛能，使組織不斷獲得成功的管理思想和具有戰(zhàn)略意義的，整合的_______。
1事業(yè)單位全面推行_______制度。
A. 合同 1在年度考核中，表現(xiàn)差難以確定等次的人員，先予以告誡期限為_______。
1(HOT!)辭職后，辭職人員與所在單位解除_______。
專業(yè)技術(shù)人員和管理人員辭去所在單位工作，與所在單位脫離關(guān)系，稱為_______。
2辭職必須向在單位提出_______。
2一般而言人力資源規(guī)劃包括_______一個步驟。
2_______是組織人力資源管理五大方面(獲取整合、保持與激勵、控制與調(diào)整、 開發(fā))中起核心作用的要素。
2_______是影響員工需要類型，數(shù)量的重要變量。
2人力需求預(yù)測技術(shù)中的上級估算法，是組織各
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