20xx人力資源單項(xiàng)選擇題_整理經(jīng)濟(jì)師考試人力資源管理中級(jí)模擬測試卷單項(xiàng)選擇題-預(yù)覽頁
【正文】 與激勵(lì)、控制與調(diào)整、 開發(fā))中起核心作用的要素。
2當(dāng)勞動(dòng)力供給曲線呈水平形狀時(shí)_______。
3領(lǐng)導(dǎo)的_______是有效地與他人共事并建立團(tuán)隊(duì)合作的能力。
+C 3_______是指整個(gè)企業(yè)共同努力，通過引進(jìn)新的管理體制和公司文化，大幅度削減因質(zhì)量不佳而導(dǎo)致的成本因素，以此來滿足顧客的需要，甚至經(jīng)常超出顧客的期望要求的一系列管理措施。
3人們?cè)趯?duì)行為歸因時(shí)，經(jīng)常依據(jù)的三個(gè)因素不包括_______。①確定工作信息的用途②選擇有代表性的工作進(jìn)行分析③搜集相關(guān)的信息④同承擔(dān)工作的人共同審查所搜集到的工作信息⑤搜集工作分析的信息⑥編寫工作說明和工作規(guī)范 A.①③⑤②④⑥ B.①③②⑤④⑥ C.①③⑤④②⑥ D.③①⑤④②⑥ 4有關(guān)科學(xué)的心理測驗(yàn)的說法中，不正確的是_______。
4薪資制度建立的依據(jù)是_______。
50、提前退休是_______。
5再就業(yè)服務(wù)中心應(yīng)將下崗職工就業(yè)情況按_______報(bào)告當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障部門。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可以從勞動(dòng)者本人的工資中扣除，但每月的扣除的部分不得超過勞動(dòng)者當(dāng)月工資的_______。
，員工的工作中就會(huì)包含著高度的人際交往成分，這種成分會(huì)削弱員工的社會(huì)同質(zhì)性 ，為了激發(fā)員工之間的合作，組織當(dāng)以短期的、容易測量的指標(biāo)為基礎(chǔ)，確定考核和薪酬系統(tǒng) ，員工之間就越需要進(jìn)行合作 ，外在的、針對(duì)每個(gè)員工的激勵(lì)系統(tǒng)是比較適宜的 60、我國工傷保險(xiǎn)費(fèi)按工資總額的一定比例由_______
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