20xx人力資源助理面試技巧-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 一場(chǎng)準(zhǔn)備及反準(zhǔn)備之仗。越是專業(yè)，越能追問，找對(duì)方漏洞即應(yīng)聘方不想說(shuō)的，或發(fā)現(xiàn)對(duì)方自相矛盾的地方(謊言)。如果是面對(duì)非專業(yè)的，那么對(duì)于招聘方而言經(jīng)常是白問加白答，應(yīng)聘方挑好聽的說(shuō)，也非常容易準(zhǔn)備。
，工作處處受限，綁手綁腳、很難做事。選擇D，則是因離職原因?yàn)閭€(gè)人無(wú)法改變的客觀外在因素，因此，面談?wù)咭簿筒粫?huì)對(duì)個(gè)人的能力或工作表現(xiàn)，有太多的存疑。
，加強(qiáng)與國(guó)外大廠的OEM合作，自有品牌的部分則透過(guò)海外經(jīng)銷商。
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問題4：為什么我們應(yīng)該錄取你?
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解答：這題理想的回答是C。
，事情沒有做到一個(gè)令人滿意的結(jié)果，絕不罷手。A、C、D雖然都表示出應(yīng)征者個(gè)性上的優(yōu)點(diǎn)，但只有B的回答，最能和工作結(jié)合，能夠與工作表現(xiàn)相結(jié)合的優(yōu)點(diǎn)、特質(zhì)，才是面談?wù)弑容^感興趣的回答。要切中要害，不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內(nèi)容。簡(jiǎn)單地羅列家庭人口。宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對(duì)自己工作的支持。不要說(shuō)自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。不宜說(shuō)自己誰(shuí)都不崇拜。所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能搭上關(guān)
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