20xx人力資源單項選擇題_整理經(jīng)濟師考試人力資源管理中級模擬測試卷單項選擇題(完整版)
【正文】 資源單項選擇題_整理經(jīng)濟師考試人力資源管理中級模擬測試卷單項選擇題
經(jīng)濟師考試人力資源管理(中級)模擬測試卷(單項選擇題) 考題說明：人力資源管理專業(yè)知識與實務(中級)試卷題型為單項選擇題、多項選擇題和案例分析題。
“我能學習那個，我能做那個，我可以那樣”的觀念是指每個人的_______。
1薪資結構是指一個企業(yè)的組織機構中各項職位的相對價值及其對應的 _______間保持著什么樣的關系。
2一般而言人力資源規(guī)劃包括_______一個步驟。
衡量人力資本投資模型公式是否能夠得到滿足的方法是現(xiàn)值法和_______。
3組織人力資源策略的適用性即人力資源策略的_______。
4在運用目標管理法來進行績效評價時，必須在建立工作績效評價體系的同時，也要_______。
5勞動法律關系和社會保險法律關系都是基于公民的人身權利和財產(chǎn)權利的保護而產(chǎn)生的，都發(fā)源于_______領域。
，重視放權 ，是以控制為主 5下列關于員工相依賴程度的陳述中，正確的是_______。
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5我國《勞動法》規(guī)定：勞動合同可以約定試用期。
4以下說法中，錯誤的一項是_______。
在某些情形下，雇員個人擁有相當大的_______。
3研究表明，_
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