20xx人力資源單項(xiàng)選擇題_整理經(jīng)濟(jì)師考試人力資源管理中級(jí)模擬測(cè)試卷單項(xiàng)選擇題(專業(yè)版)
【正文】 經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可以從勞動(dòng)者本人的工資中扣除，但每月的扣除的部分不得超過(guò)勞動(dòng)者當(dāng)月工資的_______。①確定工作信息的用途②選擇有代表性的工作進(jìn)行分析③搜集相關(guān)的信息④同承擔(dān)工作的人共同審查所搜集到的工作信息⑤搜集工作分析的信息⑥編寫工作說(shuō)明和工作規(guī)范 A.①③⑤②④⑥ B.①③②⑤④⑥ C.①③⑤④②⑥ D.③①⑤④②⑥ 4有關(guān)科學(xué)的心理測(cè)驗(yàn)的說(shuō)法中，不正確的是_______。
2當(dāng)勞動(dòng)力供給曲線呈水平形狀時(shí)_______。
，其薪酬越高為基礎(chǔ)的 1對(duì)于職業(yè)生涯曲線的描述，說(shuō)法正確的是_______。
一、單項(xiàng)選擇題(共60題，每題1分。
1(NEW!)績(jī)效管理是一種提高組織內(nèi)員工績(jī)效并開發(fā)團(tuán)隊(duì)、個(gè)體的潛能，使組織不斷獲得成功的管理思想和具有戰(zhàn)略意義的，整合的_______。
3研究表明，_______的領(lǐng)導(dǎo)更能促使員工有高績(jī)效和高工作滿意度。
4以下說(shuō)法中，錯(cuò)誤的一項(xiàng)是_______。
1cfda031bb0d4a7302768e9951e79b8968026888此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái)，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。
5勞動(dòng)法律關(guān)系和社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系都是基于公民的人身權(quán)利和財(cái)產(chǎn)權(quán)利的保護(hù)而產(chǎn)生的，都發(fā)源于_______領(lǐng)域。
3組織人力資源策略的適用性即人力資源策略的_______。
2一般而言人力資源規(guī)劃包括_______一個(gè)步驟。
“我能學(xué)習(xí)那個(gè)，我能做那個(gè)，我可以那樣”
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