20xx人力資源單項(xiàng)選擇題_整理經(jīng)濟(jì)師考試人力資源管理中級(jí)模擬測試卷單項(xiàng)選擇題-wenkub
2025-01-17 02 本頁面
【正文】 正確的有_______。
(HOT!)員工提案改善建議次數(shù)屬于是平衡積分卡中_______指標(biāo)體系。每題的備選答案中，只有一個(gè)最符合題意) (HOT!)績效管理的著眼點(diǎn)在于_______。人力資源單項(xiàng)選擇題_整理經(jīng)濟(jì)師考試人力資源管理中級(jí)模擬測試卷單項(xiàng)選擇題
經(jīng)濟(jì)師考試人力資源管理(中級(jí))模擬測試卷(單項(xiàng)選擇題) 考題說明：人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)(中級(jí))試卷題型為單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題和案例分析題。
某車間主任經(jīng)常在各工段上巡視，了解員工的工作狀況，并與之交流中間出現(xiàn)的問題，這一過程稱作_______。
“我能學(xué)習(xí)那個(gè)，我能做那個(gè)，我可以那樣”的觀念是指每個(gè)人的_______。
，他們自主設(shè)計(jì)其工作的彈性就越小 ，但比較容易定義 關(guān)于專業(yè)人員的薪酬，下列說法正確的是_______。
1薪資結(jié)構(gòu)是指一個(gè)企業(yè)的組織機(jī)構(gòu)中各項(xiàng)職位的相對(duì)價(jià)值及其對(duì)應(yīng)的 _______間保持著什么樣的關(guān)系。
A. 合同 1在年度考核中，表現(xiàn)差難以確定等次的人員，先予以告誡期限為_______。
2一般而言人力資源規(guī)劃包括_______一個(gè)步驟。
2主觀預(yù)測方法中的德爾菲法包括_______個(gè)步驟的工作。
衡量人力資本投資模型公式是否能夠得到滿足的方法是現(xiàn)值法和_______。
3人的最迫切的需要是激勵(lì)起人的行為的_______。
3組織人力資源策略的適用性即人力資源策略的_______。
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