20xx人力資源單項(xiàng)選擇題_整理經(jīng)濟(jì)師考試人力資源管理中級(jí)模擬測(cè)試卷單項(xiàng)選擇題-全文預(yù)覽
【正文】 位，單位產(chǎn)品的價(jià)格是8元，則下列說(shuō)法正確的是_______。
2_______是影響員工需要類(lèi)型，數(shù)量的重要變量。
專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員辭去所在單位工作，與所在單位脫離關(guān)系，稱(chēng)為_(kāi)______。
1(NEW!)績(jī)效管理是一種提高組織內(nèi)員工績(jī)效并開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)、個(gè)體的潛能，使組織不斷獲得成功的管理思想和具有戰(zhàn)略意義的，整合的_______。
1判定銷(xiāo)售人員的薪酬工作通常是由_______完成的。
福利的功能不包括_______。
通常我們把投資回報(bào)率作為一項(xiàng)績(jī)效考核指標(biāo)，它應(yīng)該包含在_______類(lèi)型的關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)中。
一、單項(xiàng)選擇題(共60題，每題1分。各級(jí)別題型的題量分布為：?jiǎn)芜x60題，多選20題，案例分析20題，試卷總題量為100題。
每一個(gè)主管都應(yīng)該協(xié)調(diào)他本身的工作項(xiàng)目，并對(duì)自己和員工的工作行為加以必要的矯正，這是目標(biāo)管理的_______階段。
通過(guò)找出組織或員工工作績(jī)效中的差距，制定并實(shí)施有針對(duì)性的改進(jìn)計(jì)劃和 策略來(lái)提高員工競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的過(guò)程是_______。
，其薪酬越高為基礎(chǔ)的 1對(duì)于職業(yè)生涯曲線的描述，說(shuō)法正確的是_______。
1組織為了保持持續(xù)發(fā)展的能力，必須在勞動(dòng)力市場(chǎng)上具有競(jìng)爭(zhēng)力，因此必須 始終對(duì)_______加以重點(diǎn)考慮。
1(HOT!)辭職后，辭職人員與所在單位解除_______。
2_______是組織人力資源管理五大方面(獲取整合、保持
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