20xx人力資源單項選擇題_整理經(jīng)濟(jì)師考試人力資源管理中級模擬測試卷單項選擇題(存儲版)
【正文】 ，勞動力供給不斷增加 2在某企業(yè)中，一個新增工人的產(chǎn)生增量是4個單位，單位產(chǎn)品的價格是8元，則下列說法正確的是_______。
3一般來說，地區(qū)分布越廣，管理的復(fù)雜程度就越_______。
4有關(guān)試用員工上崗試用的說法中，不正確的是_______。
5辭職的原因不包括_______。
% % % % 5人力資源管理的基礎(chǔ)是_______。
5當(dāng)因勞動者本人原因給用人單位造成損失時，用人單位可以按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。
4讓受訓(xùn)者將全部時間用于分析和解決其他部門而非本部門問題的培訓(xùn)技術(shù)稱為_______。
4工作分析的實施步驟是_______。
3人的最迫切的需要是激勵起人的行為的_______。
2主觀預(yù)測方法中的德爾菲法包括_______個步驟的工作。
A. 合同 1在年度考核中，表現(xiàn)差難以確定等次的人員，先予以告誡期限為_______。
，他們自主設(shè)計其工作的彈性就越小 ，但比較容易定義 關(guān)于專業(yè)人員的薪酬，下列說法正確的是_______。
某車間主任經(jīng)常在各工段上巡視，了解員工的工作狀況，并與之交流中間出現(xiàn)的問題，這一過程稱作_______。每題的備選答案中，只有一個最符合題意) (HOT!)績效管理的著眼點(diǎn)在于_______。
以下關(guān)于管理者薪酬的描述，正確的有_______。
1事業(yè)單位全面推行_______制度。
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