20xx人力資源單項選擇題_整理經(jīng)濟師考試人力資源管理中級模擬測試卷單項選擇題(更新版)
【正文】 ______的領導更能促使員工有高績效和高工作滿意度。
2_______是影響員工需要類型，數(shù)量的重要變量。
1(NEW!)績效管理是一種提高組織內(nèi)員工績效并開發(fā)團隊、個體的潛能，使組織不斷獲得成功的管理思想和具有戰(zhàn)略意義的，整合的_______。
福利的功能不包括_______。
一、單項選擇題(共60題，每題1分。
每一個主管都應該協(xié)調(diào)他本身的工作項目，并對自己和員工的工作行為加以必要的矯正，這是目標管理的_______階段。
，其薪酬越高為基礎的 1對于職業(yè)生涯曲線的描述，說法正確的是_______。
1(HOT!)辭職后，辭職人員與所在單位解除_______。
2當勞動力供給曲線呈水平形狀時_______。
+C 3_______是指整個企業(yè)共同努力，通過引進新的管理體制和公司文化，大幅度削減因質(zhì)量不佳而導致的成本因素，以此來滿足顧客的需要，甚至經(jīng)常超出顧客的期望要求的一系列管理措施。①確定工作信息的用途②選擇有代表性的工作進行分析③搜集相關的信息④同承擔工作的人共同審查所搜集到的工作信息⑤搜集工作分析的信息⑥編寫工作說明和工作規(guī)范 A.①③⑤②④⑥ B.①③②⑤④⑥ C.①③⑤④②⑥ D.③①⑤④②⑥ 4有關科學的心理測驗的說法中，不正確的是_______。
50、提前退休是_______。經(jīng)濟損失的賠償，可以從勞動者本人的工資中扣除，但每月的扣除的部分不得超過勞動者當月工資的_____
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1