20xx人力資源助理面試技巧(專業(yè)版)
【正文】 不宜說自己誰都不崇拜。要切中要害，不談無關、無用的內容。
問題4：為什么我們應該錄取你?
。
，工作處處受限，綁手綁腳、很難做事。
人力資源助理面試技巧
(1)絕對不打無準備之仗，所以面試前要準備好，主要包括公司簡介(公司性質、規(guī)模、注冊資本、銷售額、人員數(shù)量、業(yè)務范圍、公司歷史或發(fā)展史、成就、公司隸屬關系)，公司所在行業(yè)情況及細分市場情況，自己努力的證據(如學習計劃、成就證明)，準備的問題(人力資源部人員數(shù)量、福利待遇、工作地點)以及其他一些作戰(zhàn)工具。例如，請你談談你的團隊精神，這就好比是在做命題作文一樣，基本問不出成果。
，并不斷成長。
問題6：請你自我介紹一下
思路：這是面試的必考題目。最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。
問題7：談談你的家庭情況
思路：況對于了解應聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。
，豐富的人脈
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