護理管理新思路(已改無錯字)
2023-05-16 23:26:21 本頁面
【正文】 的招聘程序以保證質(zhì)量，對病房護理管理者實行公開招聘，對其所做的工作進行全面考核與評估，不合格者將解聘，為確保病房護理管理質(zhì)量奠定了良好的基礎(chǔ)。五、護理繼續(xù)教育管理隨著現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)對醫(yī)療護理工作的影響、沖擊和滲透，新儀器、新技術(shù)及新知識不斷推出，護理人員必須通過不斷地接受繼續(xù)教育來充實自己，以掌握新技能、順應(yīng)健康護理新時代的要求和有效地為病人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。為提高新形勢下護理人員的整體素質(zhì)，一是嚴(yán)格繼續(xù)教育的學(xué)分制管理，重在培養(yǎng)護理管理的骨干。在人才培養(yǎng)的模式上，堅持普及與提高相結(jié)合，在提高全員的學(xué)歷教育和知識結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上，培養(yǎng)一批懂管理、善管理的骨干，通過競爭上崗，一批年輕化、專業(yè)化的護士長活躍在臨床一線，發(fā)揮了管理職能的作用，管理創(chuàng)造了效應(yīng)。二是開展護理科研，在改革創(chuàng)新中不斷求發(fā)展。面對市場經(jīng)濟條件下護理管理中的難點，需要用創(chuàng)新的思維和改革的方法，重在立足做好基礎(chǔ)護理的研究、挖掘護理人力資源的研究、提高患者滿意率的研究、醫(yī)療市場降低成本和提高效應(yīng)的研究等。六、護理經(jīng)濟管理隨著經(jīng)濟全球化的到來，護理經(jīng)濟學(xué)研究作為一個全新的課題擺在護理工作者面前，它關(guān)注護理成本、市場需求及護理相關(guān)政策方面的研究，護理管理者應(yīng)順應(yīng)這種轉(zhuǎn)變趨勢對成本正確的評估與控
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