【正文】 得大家好好學(xué)習(xí)。通過這次考察了解到大家的缺點、不足同樣也非常的明顯，大致有四點：一是有些同志思想認識不到位，擺不正位置，對待老同志不夠謙虛，自認為有知識、年齡優(yōu)勢，基礎(chǔ)好，學(xué)歷高，科班出身，容不得不同意見，容不得與自己性格不一致的人，這樣直接造成自己在群眾中威信較差，處于被動地位，很難開展工作；二是有些同志工作作風(fēng)不夠扎實，工作節(jié)奏不夠緊張，不是集中精力干工作，而是得過且過，當(dāng)起了撞鐘和尚；三是個別同志紀律觀念不夠強，早走晚來，說走就走，有事找不著，甚至不請不到；四是有些同志進入角色慢，工作中缺乏領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，工作方法不夠靈活，辦法不多。這個過程本身確實能夠充分證明，大家有一定的理論水平和工作能力，有敢闖、敢冒、敢試的開拓精神和拼搏活力，也有較為過硬的工作業(yè)績和一定的群眾基礎(chǔ)，但是這些只能是今后干好工作的基礎(chǔ)和條件，不是我們炫耀的資本，每一位同志都要有一個清醒的認識。一、擺正位置，放正心態(tài)，團結(jié)協(xié)作共謀發(fā)展大家都是在單位上擔(dān)負某個方面的領(lǐng)導(dǎo)工作，由過去的被動服從、具體執(zhí)行到參與決策、組織實施，由從事具體業(yè)務(wù)到組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)工作，這是一個很大的轉(zhuǎn)變。能否適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)崗位的要求，能否在較短的時間內(nèi)完成角色的轉(zhuǎn)換，能否在新的崗位上建功立業(yè)，能否在新單位樹立一個良好的形象，是擺在大家面前的一個十分重要而緊迫的課題。我們在座的有些同志，工作中不是去主動地適應(yīng)工作，而是拈輕怕重、避重就輕，挑肥揀瘦、躲躲閃閃，有這種心態(tài)是異常錯誤的，也是非常有害的。這兩個方面都是不可取的，年輕干部尤其不要怕困難和矛盾，正是困難和矛盾鍛煉干部。當(dāng)然，這里面有個方式方法問題。具體來說，一是講大局。這個大局是全市的大局和所在單位的大局。有些單位、有些人在這個問題上卻處理不好，把單位和個人的利益看得過重，為了一己之利，不惜損害大局。要認真堅持民主集中制的原則，不折不扣地執(zhí)行單位黨委的決議，積極做好分管的工作，主動為單位一把手出謀劃策，當(dāng)好參謀助手，同時要敢于承擔(dān)責(zé)任，工作沖鋒在前。團結(jié)出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出生產(chǎn)力。當(dāng)然，我們說的團結(jié)不是無原則的一團和氣，而是在開展健康的批評與自我批評基礎(chǔ)上的志同道合、協(xié)調(diào)統(tǒng)一。工作靠抓，事業(yè)靠干。作為黨的年輕干部，我們要看到，我國正處在一個可為而且大有可為的重要戰(zhàn)略機遇期，擺在我們面前有三大歷史機遇，市場經(jīng)濟是最重要的機遇，加入WTO是最難得的機遇，21世紀知識經(jīng)濟是最有希望的機遇。能否抓住機遇我認為首要的一條就是要真抓實干，面對機遇迎頭而上。真抓實干，就是要大力弘揚求真務(wù)實、開拓進取的精神，實實在在地干，不虛情假意，不走形式過場，不搞形式主義。大家知道，事業(yè)是干出來的，不是花架子擺出來的。當(dāng)然，真抓實干還要尊重規(guī)律、科學(xué)安排。我們有些同志工作起來，有熱情、有干勁，就是不動腦子，不思考，總是跟著感覺走，“兩眼一睜，忙到熄燈”，最終怎么樣？一無所獲、一事無成。大家都是剛剛走上新的領(lǐng)導(dǎo)崗位，要從分管工作的實際出發(fā)，盡快實現(xiàn)由做一般工作的思維向做領(lǐng)導(dǎo)工作的思維轉(zhuǎn)變，由懂專項工作向熟悉全面工作轉(zhuǎn)變。實干，就是克服困難、解決問題。四、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，廉潔勤政，樹立良好形象青年干部抓好自身的作風(fēng)建設(shè)，無論對黨的事業(yè)發(fā)展，還是對個人的成長進步，都是重要的前提和保證。當(dāng)前，對青年干部來講，一個十分重要的方面，就是要樹立正確的權(quán)力觀，全心全意為人民群眾謀利益。自身形象的好壞不僅關(guān)系到自己，也直接關(guān)系到干部制度改革的成敗，關(guān)系到黨和政府在人民群眾中的威信。一要加強人品修養(yǎng)。領(lǐng)導(dǎo)干部的影響力，最重要的是個人品行修養(yǎng)所產(chǎn)生的人格魅力。我們常講，要堂堂正正做人，清清白白從政，踏踏實實干事。二要謙虛謹慎。越是在這個時候，越要保持謙虛謹慎，不要因一時的成功而飄飄然，被勝利沖昏了頭腦。要多找自己的不足，多學(xué)別人的長處，尊重上級、理解平級、關(guān)愛下屬，展示出一個領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的素養(yǎng)。年輕干部在權(quán)力和榮譽面前，一定要保持清醒的頭腦，樹立正確的權(quán)力觀。權(quán)力是一把雙刃劍，用得好造福于民，用不好損人害己。但作為共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，在處理個人私事、追求個人利益問題上，必須在法律和政策的允許范圍內(nèi)，按規(guī)定、按程序辦理，時時自重、自省、自警、自勵，嚴格用黨的紀律約束自己；處處“慎權(quán)”、“慎欲”、“慎微”、“慎獨”，耐得住寂寞，抗得住歪理，頂?shù)米≌T惑，不慕虛榮，不慕私利。是不是真抓實干，是態(tài)度問題、思想問題、事業(yè)心問題；能不能干事創(chuàng)業(yè)，是能力問題、水平問題、方式方法問題。希望大家在以后的工作中，擺正位置、放正心態(tài)，端正態(tài)度、提高覺悟，增強事業(yè)心、責(zé)任感，轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，放下架子、撲下身子、真抓實干，在實踐中鍛煉，在鍛煉中提高，爭取在各自的工作崗位上有新作為、新業(yè)績、新貢獻，不辜負黨組織的培養(yǎng)和廣大群眾的期望。