【正文】 建設 ”活動方案電訊處開展 “ 工會組織建設 ” 活動方案 根據(jù)公司工會庫森工字（ 2021） 16 號文件精神，全總《關于進一步加強基層工會工作的決定》和自治區(qū)總工會在全區(qū)開展 “ 基層工會組織建設年 ” 活動的要求，結合我處工會工作實情，特制定電訊處 “ 工會組織建設 ” 活動方案。 二、總體目標 努力形成 “ 建立組織、吸納會員、跟進維權 ” 的建會模式，推動工會工作上水平，使工會工作更好地體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。加強調(diào)查研究，保證發(fā)展會員工作落實，確保在崗職工入會率達到95%以上。加入工會組織的職工要履行入會手續(xù)，建立會員名冊。 搞好工會組織的規(guī)范化建設。 依法建立健全工會內(nèi)部各項民主制度。 加強工會干部隊伍和積極分子隊伍建設。 （一） 健全各項維權機制 堅持和完善職工代表大會制度。落實領導干部每年一次在職代會上述職、測評及當場公布的制度。探索民主管理的有效途徑。 繼續(xù)推行平等協(xié)商集體合同制度，維護好女職工的特殊利益。做好 “ 安康杯 ” 競賽，實施好 “ 一法三卡 ” 工作，促進安全生產(chǎn)。 （二） 深入開展經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程活動動 積極組織和動員圍繞電訊工作中的重點、難點問題，廣泛開展合理化建議、技術革新、技術改造和發(fā)展創(chuàng)造活動。 （四）深入開展建設職工之家活動通過深入開展建設職工之家和職工小家活動，不斷增強其市場經(jīng)濟備件下的適應力、親和力、凝聚力和創(chuàng)造力，激活工會活力。按照 庫森公司工會女工部的安排和部署，緊緊圍繞公司工會的中心工作，確定電訊處 2021 年工會女職工工作的指導思想是：以 “ 三個代表 ” 重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，深入實施 “311” 工程，注重幫扶，突出抓組織制度建設，進一步調(diào)動全處廣大女職工的積極性和創(chuàng)造性，為實現(xiàn)公司 “ 十一五 ”規(guī)劃和電訊處各項工作任務建功立業(yè)，今年我處女工工作的主要任務是： 一、啟動實施 “ 女職工愛心幫扶工程 ” 按照公司工會的安排和部署，今年在繼續(xù)開展 “ 女職工建功立業(yè)工程 ” 和 “ 女職工素質(zhì)提升工程 ” 的基礎上，重點抓好 “ 女職工愛心幫扶工程 ” ，結合 單位女工工作實際，進一步實施好電訊處女工 “311” 工程，努力做好宣傳發(fā)動工作，工作中努力做到女黨員、女工委員會成員起模范帶頭作用。 二、組織領導 為貫徹落實縣總工會精神 ，全面完成工會組織規(guī)范化建設的工作任務，社區(qū)成立工會組織建設領導小組： 組 長：李秀英（社區(qū)黨總支書記） 副組長：劉 琴（社區(qū)副主任） 成 員：李艷春精神文明精神及工青婦 工作委員 三、實施步驟 我社區(qū)工會組織規(guī)范化建設工作 具體分三個階段組織實施。社區(qū)充分利用小喇叭、宣傳欄、黑板報等宣傳工具在轄區(qū)進行廣泛的宣傳發(fā)動，營圍造勢。通過拉網(wǎng)式普查、地毯式摸底，摸清底數(shù)，進行實名登記，存入微機，建立臺帳，并加強動態(tài)管理，及時更新臺帳內(nèi)容。 （三）組織實施階段（ 5 月 20 日 —— 6 月 31 日） （ 1）建會組織形式。其中，會員 8 人以上的企業(yè)應當建立工會委員會， 25人以上的企業(yè)同時 建立工會經(jīng)費審查委員會， 7 人以下（含 7 人）的建立聯(lián)合工會或所屬社區(qū)工會以下的工會小組；會員 200 人以上的，應設專職工會主席或?qū)Ｂ毠ぷ魅藛T； 女職工 10 人以上的應建立工會女職工委員會。（ 2）工會組建程序。街道工會要提供必要的 業(yè)務指導。由同級黨組織提出工會籌備組人選；沒有黨組織的，由上級工會與職工和企業(yè)代表共同協(xié)商，成立工會籌備組；二是向上級工會提出建會報告；三是由籌備組負責，向廣大職工宣傳工會的性質(zhì)、地位、作用、任務及會員的權利、義務，組建工會目的意義； 四是發(fā)展會員。 （ 3）工會建立要求。堅持一手抓建會，一手抓作用發(fā)揮，做到 “ 八有 ” ：有牌子、有批復、有印章、有經(jīng)費、有場所、有制度、有活動、有檔案。認真選好配好私營企業(yè)工會干部，特別是工會主席人選。民營企業(yè)主及其近親屬不能擔任工會主席和經(jīng)審委員會主任及經(jīng)審委員，社區(qū)工會主席可由社區(qū)黨組織的書記或副書記兼任。 四、有關要求 加強組織領導。工會組建小組成員、各級工會工作人員要齊抓共管，分片包干，責任到人，做到一級抓一級，層層抓落實。社區(qū)工會要以本次基層工會組建和工會規(guī)范化建設為契機，完善規(guī)范本級工會建設要求和標準，不斷加強自身建設，努力把工會工作提高到一個新水平。各社區(qū)工會要充分發(fā)揮牽頭協(xié)調(diào)作用，積極主動地與本轄區(qū)民營企業(yè)取得聯(lián)系，深入宣傳，掌握信息，協(xié)助相關單位完成工會組建及規(guī)范化建設任務，確?？h總工會考核驗收合格。為保證主題活動有序開展，特制定本活動實施方案。 二、 活動目的 以積極倡導健康文明的生活方式和行為為根本，充分發(fā)動機關 干部積極參加各類興趣小組，開展內(nèi)容豐富、形式多樣、娛教于樂的文體活動，進一步豐富干部職工的業(yè)余生活，培養(yǎng)良好的精神情操，形成積極向上、健康活潑的機關氛圍。 四、活動方式 走訪、調(diào)研、考察、參觀、交流、比賽等活動方式。 與外單位聯(lián)誼活動。根據(jù)實際情況，邀請相關單位的相關人員參加。 七、組織安排年初由機關工會制定出全年的活動方案，提交領導班子會議討論通過后由機關工會組織實施。文化活動組由盛民任組長；體育活動組由方志明任組長。 八、活動要求 機關工會活動要求全體會員積極參加，積極配合。 各種工會活動的舉行，全體會員都要服從安排，遵守活動規(guī)程和紀律。 附件：《富陽市總工會機關工會 2021 年度工會活動安排》 附： 富陽市總工會機關工會 2021 年度工會活動安排 第一季度 活動主題： “ 傳承文化，品味生活 ” 讀書會 活動目的：鼓勵全體會員多讀書，讀好書，要求每位會員每年至少讀一本書 活動方式：采風、讀書交流會。 活動方式：實地考察、參觀黃公望隱居地感受現(xiàn)代版富春山居圖。 二、組織機構 成立由公司領導和公司工會系統(tǒng)有關負責人組成的活動領導小組，統(tǒng)一領導協(xié)調(diào)活動的實施。堅持以人為本的宗旨，寓教于樂，寓動于樂。主題活動的內(nèi)容與形式堅持豐富多彩，能夠滿足不同特長、不同興趣、不同層次員工的需求，促進員工的身體素質(zhì)、文化素養(yǎng)和審美素質(zhì)的全面提高，并在普及與提高的基礎 上形成良性發(fā)展的局面。在組織開展活動的過程中，充分體現(xiàn)員工自主發(fā)展意識，通過鼓勵、引導，為員工搭建文化體育活動的平臺。 （一）組織準備階段（ 2021 年 6 月） 公司工會組織調(diào)研和座談，廣泛征求意見和建議，結合公司實際，研究制定主題活動實施方案。 進行宣傳發(fā)動，營造氛圍，動員和組織廣大職工積極參與，在公司系統(tǒng)全面啟動主題活動。具體活動內(nèi)容如下： （ 1）在 2021 年 “ 七一 ” 前后，開展以 “ 和諧奮進 ” 為主題的傳統(tǒng)歌曲大家唱活動，舉辦KTV 歌詠比賽，高唱歌 頌黨、歌頌祖國的革命歌曲，慶祝黨的生日。 負責部門：公司工會 配合部門：公司各部室 （ 3） 2021 年 9 月 3 日前后，舉行 “ 抗戰(zhàn)勝利七十周年 ”紀念活動，組織各員工赴烈士公園游園，緬懷革命先烈。 負責部門：公司工會配合部門：公司各部室 （ 4） 2021 年 10 月上旬，組織員工開展 “ 歡慶十一，快樂出游 ” 出行活動，地點可選擇長沙市附 近農(nóng)家樂或公園景點，開展游園、燒烤、釣魚等休閑娛樂活動。 負責部門：公司工會 配合部門：公司各部室 （ 6） 2021 年元旦前后，開展 “ 歡天喜地迎元旦 ” 系列活動，舉辦元旦宴會、有獎猜燈謎、為職工送溫暖等活動。五、活動要求 （一）加強領導，精心組織 公司各部室要充分認識開展職工文體活動的重要意義，切實加強領導。 （二）廣泛宣傳，營造氛圍 公司各部室要充分運用網(wǎng)站、墻報、板報、宣傳欄、專題活動等多種形式和載體，做到廣泛動員，全面、及時宣傳 2021 年職工文體活動，擴大影響，形成人人皆知、人人參與的局面。及時推廣好的經(jīng)驗和做法，推動主題活動的 深入開展。 在活動中，公司工會主要組織承辦大型的文化體育活動，同時公司各部室也可結合實際，因地制宜開展小型多樣的娛樂活動，滿足員工精神和文化需求。 公司各部室要根據(jù)本方案，提出本部門活動計劃或方案，積極、努力拓展活動的形式和內(nèi)