人保局五抓五提升實施方案與人保局依法行政工作計劃匯編-閱讀頁
2024-11-21 23:58本頁面
【正文】 際，通盤考慮，合理安排時間，切實將開展活動與促進業(yè)務工作、提高群眾滿意度結合起來，做到圍繞中心、服務大局、統(tǒng)籌兼顧、合理安排，使活動成為促進完成各項工作的強大動力，以工作成效來檢驗活動開展的成果。領導小組辦公室要抓好對這次活動的監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的不良現(xiàn)象要及時糾正，對在活動期間違規(guī)違紀人員將嚴肅處理。這次活動情況，將作為今后干部調整使用的重要依據(jù)。依據(jù)市人力資源和社會保障局《關于印發(fā)amp。市人力資源和社會保障系統(tǒng)落實“20**年推進依法行政工作要點”計劃的通知》和《縣人民政府辦公室印發(fā)縣20**年依法行政工作計劃》文件要求，結合實際，現(xiàn)就我縣人力資源和社會保障系統(tǒng)依法行政工作計劃制定如下：加強組織領導。落實領導干部學法制。年度集中學法不少于4次，主動配合縣政府法制辦組織領導干部參加網(wǎng)上法律知識考試。組織執(zhí)行人員參加縣政府法制辦，省廳和市局開展的機關行政執(zhí)法人員培訓。同時利用每周星期五機關學習機會，對全系統(tǒng)行政執(zhí)法人員進行培訓。明確培訓內容學時和考試標準做好20**年我縣公務員的培訓考試工作。凡需依據(jù)印發(fā)的規(guī)范性文件，要嚴格審核把關，對于哪些內容空洞、照抄照搬、缺少針對性和操作性的文件一律不予出臺。認真貫徹實施政府信息公開條例，落實政務信息公開制度，依托政府網(wǎng)站和人力資源和社會保障網(wǎng)站、公開政務信息、辦理行政事項、開展政民互動，實現(xiàn)行政權力網(wǎng)上陽光運行，同時加強本單位網(wǎng)站的監(jiān)督管理。局及下屬單位堅持完善重大行政決策事項社會穩(wěn)定風險評估機制，把公眾參與、專家論證、風險評估，合法性審查和集體討論決定，作為重大行政決策的必經(jīng)程序，并嚴格執(zhí)行合法、合理、可行、安全評估標準。自覺在憲法和法律范圍內活動，嚴格依照法定權限和程序行使權力，履行職責，重視社會管理和公共服務，著力保障和改善民生、切實解決就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、社保待遇、公職、人員招錄、人事人才等方面人民群眾最關心問題。認真執(zhí)行省人保系統(tǒng)規(guī)范行政執(zhí)法工作制度，著力推行“和諧執(zhí)法”，倡導執(zhí)法人員采取指導、建議、提醒、勸告等非強制性執(zhí)法方式，大力開展文明執(zhí)法。嚴厲查處拖欠工資、拒不參保、拒不簽訂勞動合同等方面的違法案件，維護勞動者合法權益。全面貫徹落實《省規(guī)范行政處罰裁量權規(guī)定》，嚴格執(zhí)行《市行政處罰裁量權執(zhí)行標準》，實施行政處罰裁量權細化標準的有效應用機制，通過執(zhí)法檢查、案卷評查，回訪當事人等多種方式，加大監(jiān)督力度、促進制度落實。充分發(fā)揮現(xiàn)有人事勞動爭議調解仲裁基層平臺作用，現(xiàn)調解后仲裁；創(chuàng)新機制，減化程序，暢通行政爭議進入法律救濟的渠道。1加強行政爭議調解工作規(guī)范化建設。1做好行政應訴工作。1建議依法行政制度。
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