國土局作風建設實施方案與國土局依法行政工作計劃匯編-閱讀頁
2024-11-22 06:33本頁面
【正文】 工作作為關系國土資源改革與發(fā)展、具有全局性的大事來抓好抓實。我局今年將把依法行政和執(zhí)法評議考核結果作為年終目標綜合考評和法制工作考核的重要依據。（三）推行法律顧問制度，提升系統(tǒng)法律風險防范能力。同時，我局將對法律顧問工作進行備案，加強對法律顧問工作的指導、監(jiān)督、協(xié)調和管理。重點落實《會審制度》，堅持依法決策，堅決防止越權決策、違法決策。（二）建立決策風險評估機制。（三）認真做好規(guī)范性文件管理。對規(guī)范性文件要及時進行清理，同時，完善規(guī)范性文件評估制度，對經濟社會發(fā)展影響較大、群眾反映強烈的規(guī)范性文件的制度設計、實施效果、實施質量、存在問題等進行全面評估，科學推進規(guī)范性文件的立、改、廢。按照“以人為本、執(zhí)政為民”的要求，以“減少審批事項、減少審批環(huán)節(jié)、減少審批前置條件、減少審批層級”為核心內容，規(guī)范審批方式和內容、規(guī)范、創(chuàng)新集中審批方式，推進行政審批前置改革。三、規(guī)范行政執(zhí)法行為，切實提高國土資源行政執(zhí)法水平（一）完善行政執(zhí)法程序。（二）規(guī)范行政執(zhí)法標準。行政執(zhí)法裁量結果公開公示，自覺接受行政管理相對人的監(jiān)督。建立行政處罰、行政許可、行政強制等案卷評查制度，對案卷內容的完整性、證據的充分性、法律適用的正確性、裁量的合理性、程序的正當性、案卷的整潔性、文書的規(guī)范性進行全面評查。嚴格執(zhí)行行政執(zhí)法主體資格和行政執(zhí)法人員執(zhí)法資格制度，探索建立行政執(zhí)法人員定期培訓和考核機制，提高行政執(zhí)法人員的能力和水平。（五）強化過錯責任追究。對因行政執(zhí)法、行政決策、規(guī)范性文件違法等原因，引起群體性事件或者造成嚴重社會不良影響的，以及領導班子成員因違法違紀受到查處的，年度考核不得評為優(yōu)秀等次。五、認真組織開展普法學習和法制培訓繼續(xù)開展法制培訓和普法學習，積極參加上級有關部門組織的相關培訓。創(chuàng)新宣傳機制，充分利用電視臺、互聯網、報紙等新聞媒介，廣泛宣傳國土資源法律法規(guī)知識，樹立正確的輿論導向。同時，繼續(xù)做好“”、“”、“”等主題宣傳活動。通過群眾提、自己找、上級點、互相幫，采取召開座談會、個別訪談、發(fā)放征求意見表、設立征求意見箱等形式，廣泛征求各方面的意見建議。通過一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)地推進，一項工作一項工作地落實，切實解決涉及人民群眾的實際困難和問題。同時，重點推進反腐敗制度建設，加強對落實黨風廉政建設責任制情況的監(jiān)督、檢
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