【正文】 據(jù)工作臺賬，認(rèn)真分析原因，制定整改方案。二是集中解決問題。三是及時公開公示。四是認(rèn)真開展個案查辦。五是做好幫扶教育。六是嚴(yán)格進(jìn)行問責(zé)。（三）總結(jié)階段（20**年12月）一是總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。二是建章立制。要總結(jié)專項(xiàng)整治工作中的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，并用制度的形式固化下來，堅(jiān)持下去，把專項(xiàng)整治的成果轉(zhuǎn)化為加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制，確保專項(xiàng)整治工作取得實(shí)效。專項(xiàng)整治工作在縣委黨的群眾路線教育實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，實(shí)行分級負(fù)責(zé)，縣紀(jì)委（監(jiān)察局）、縣委組織部、縣政府辦、縣人力資源和社會保障局等部門組成專項(xiàng)整治工作協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)小組，負(fù)責(zé)專項(xiàng)整治指導(dǎo)、協(xié)調(diào)工作，辦公室設(shè)在縣人力資源和社會保障局。（二）明確任務(wù)分工。專項(xiàng)整治有關(guān)責(zé)任單位要各負(fù)其責(zé)，齊抓共管，形成合力，明確“為官不為”問題專項(xiàng)整治的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和具體責(zé)任人。（三）強(qiáng)化督促檢查。對專項(xiàng)整治工作不力、進(jìn)展緩慢，群眾反映強(qiáng)烈的，將對相關(guān)單位及具體責(zé)任人進(jìn)行問責(zé)，通報(bào)曝光并責(zé)令限期整改。第七篇:人保局四風(fēng)專項(xiàng)整治工作方案以黨的十八屆三中全會精神為指導(dǎo)，持續(xù)深入推進(jìn)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動各項(xiàng)部署，堅(jiān)持以改革精神抓好整改落實(shí)、建章立制工作，重點(diǎn)針對群眾反映強(qiáng)烈、影響發(fā)展環(huán)境、損壞群眾切身利益的“四風(fēng)”和民生實(shí)事問題，開展專項(xiàng)整治行動，力爭在教育實(shí)踐活動結(jié)束前或短期內(nèi)取得整改成效。二、主要任務(wù)（一）開展提升經(jīng)辦窗口服務(wù)能力的專項(xiàng)整治。切實(shí)解決服務(wù)聯(lián)系群眾“最后一公里”問題，努力實(shí)現(xiàn)“一站式”辦公，使群眾少跑路、少排隊(duì)。對社會保險財(cái)政補(bǔ)助資金進(jìn)行專項(xiàng)檢查，重點(diǎn)檢查對20**年、20**年社會保險中央和省級財(cái)政補(bǔ)助資金的分配情況。對醫(yī)療保險基金管理情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查，重點(diǎn)對20**年度醫(yī)療保險基金征繳、支付、財(cái)務(wù)、審批評審和經(jīng)辦服務(wù)管理情況以及相關(guān)管理制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。牽頭領(lǐng)導(dǎo)：責(zé)任單位：基金監(jiān)督股、勞動保障股、社保局、醫(yī)保局、就業(yè)局、農(nóng)保局等完成時限：12月底（三）開展健全民主制度，暢通訴求渠道的專項(xiàng)整治設(shè)立群眾接訪處和征求意見箱。在四個經(jīng)辦局的經(jīng)辦大廳分別專門設(shè)立黨員先鋒崗、政策咨詢臺和群眾意見箱，以大量征求群眾的意見和建議，進(jìn)一步提升服務(wù)質(zhì)量和辦事效率。牽頭領(lǐng)導(dǎo)：責(zé)任單位：辦公室、社保局、醫(yī)保局、就業(yè)局、農(nóng)保局、人才交流中心等完成時限：立行立改，長期執(zhí)行（四）開展拖欠群眾欠款、克扣群眾財(cái)物的問題專項(xiàng)整治聯(lián)合工會、監(jiān)察局等部門，對重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)開展的拖欠工資和收取抵押金聯(lián)合執(zhí)法檢查，重點(diǎn)檢查企業(yè)20**年上半年在職職工人數(shù)、在崗職工人數(shù)、企業(yè)歷年累計(jì)拖欠工資人數(shù)，收取用工抵押金金額和人數(shù)以及各項(xiàng)社會保險繳納情況等內(nèi)容。二是協(xié)調(diào)有關(guān)部門，簡化辦事程序，提高辦事效率，降低創(chuàng)業(yè)成本，為創(chuàng)業(yè)者提供優(yōu)質(zhì)高效的全方位服務(wù)。四是廣泛開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提升勞動者創(chuàng)業(yè)能力。牽頭領(lǐng)導(dǎo)：責(zé)任單位：就業(yè)局（六）配合開展領(lǐng)導(dǎo)干部參加天價培訓(xùn)問題的專項(xiàng)整治重點(diǎn)檢查是否存在領(lǐng)導(dǎo)干部參加天價培訓(xùn)班的現(xiàn)象；是否存在人事培訓(xùn)機(jī)構(gòu)假借培訓(xùn)之名收取天價培訓(xùn)費(fèi)的情況；推進(jìn)規(guī)范合理的人事干部培訓(xùn)工作。牽頭領(lǐng)導(dǎo)：責(zé)任單位：公務(wù)員管理股、專業(yè)技術(shù)人員管理股、勞動保障股等完成時限：9月底（七）配合開展“為官不為”問題專項(xiàng)整治行動重點(diǎn)檢查整治宗旨意識不強(qiáng)，服務(wù)水平不高，對待群眾冷、硬、橫、推；責(zé)任意識淡薄，遇事推諉扯皮，為官不為，不敢擔(dān)當(dāng)；有令不行、有禁不止，督促落實(shí)不力，工作消極等待；規(guī)章制度不健全、不落實(shí)，管理漏洞多，程序不規(guī)范等方面。牽頭領(lǐng)導(dǎo)：責(zé)任單位：公務(wù)員管理股完成時限：9月底（八）配合開展濫用行政權(quán)力干預(yù)職稱評定的問題專項(xiàng)整治重點(diǎn)檢查是否存在用人單位和主管部門在推薦申報(bào)職稱時，未按規(guī)定和程序直接推薦專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)職稱的情況；是否存在申報(bào)條件把關(guān)不嚴(yán)，采取弄虛作假等申報(bào)職稱行為；是否存資格審查把關(guān)不嚴(yán)問題；是否存在用人單位和主管部門未按要求和有關(guān)程序規(guī)定推薦專業(yè)技術(shù)資格評委入庫；是否存在由領(lǐng)導(dǎo)指定人員特別是不在從事專業(yè)技術(shù)工作的黨政領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任職稱執(zhí)行評審委員會委員的情況；是否存在領(lǐng)導(dǎo)、工作人員和執(zhí)行評委通過“打招呼”、“遞條子”、“帶任務(wù)”等途徑干預(yù)專業(yè)技術(shù)資格評審委員會獨(dú)立開展職稱評審工作；是否對在職稱申報(bào)、評審、公示等工作環(huán)節(jié)中的舉報(bào)投訴認(rèn)真開展調(diào)查處理。牽頭領(lǐng)導(dǎo)：責(zé)任單位：專業(yè)技術(shù)人員管理股完成時限：12月底前三、實(shí)施步驟（一）全面動員部署階段（20**年8月22日9月5日）。結(jié)合實(shí)際研究制定具體整改方案，明確目標(biāo)任務(wù)、工作進(jìn)度和時間要求。按照統(tǒng)一部署，重點(diǎn)對上述突出問題進(jìn)行自查，找出存在的具體問題，分析原因，提出整治對策；針對排查中發(fā)現(xiàn)的問題，制定和完善整改措施，落實(shí)整改責(zé)任，及時進(jìn)行整改，確保各項(xiàng)突出問題得到有效整治。局教育實(shí)踐活動辦通過專項(xiàng)督查和公眾評議等方式，加強(qiáng)對專項(xiàng)整治工作的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、通報(bào)情況、曝光典型，對搞形式、走過場，整治不到位、成效不明顯、群眾不滿意，達(dá)不到目標(biāo)要求的，進(jìn)行“補(bǔ)火”、“返工”，切實(shí)做到不留死角，不打折扣。局教育實(shí)踐活動辦組織專門力量對各單位專項(xiàng)整治工作任務(wù)的落實(shí)情況進(jìn)行檢查評估，凡是發(fā)現(xiàn)問題整治不到位或者出現(xiàn)反彈的，即專項(xiàng)整治工作不“過關(guān)”的繼續(xù)整改；問題沒有整改到位，不能進(jìn)行總結(jié)。四、有關(guān)要求一是堅(jiān)持立查立改。二是抓好責(zé)任落實(shí)。總體要求是，全面查找問題、集中進(jìn)行整治、及時完善制度，時間服從質(zhì)量。開展專項(xiàng)整治工作，堅(jiān)持標(biāo)本兼治。人保局兩綱工作實(shí)施方案一、主要目標(biāo)（一)促進(jìn)婦女就業(yè)提高女性接受職業(yè)學(xué)校教育和職業(yè)技能培訓(xùn)的比例，勞動力普遍接受就業(yè)培訓(xùn)。保障婦女平等享有勞動權(quán)利，消除就業(yè)性別歧視。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以下。提高技能勞動者中的女性比例。保障女職工勞動安全，降低女職工職業(yè)病發(fā)病率。（二）完善婦女兒童社會保障體系婦女普遍享有與男子平等的社會保障權(quán)利?；踞t(yī)療保險制度覆蓋城鄉(xiāng)婦女，醫(yī)療保障水平穩(wěn)步提高。城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險婦女的參保率大幅提高。有勞動關(guān)系的女性勞動者工傷保險參保率達(dá)到100%。建立兒童大病統(tǒng)籌機(jī)制，為貧困和大病兒童提供醫(yī)療救助。（三）保障婦女兒童合法權(quán)益保障婦女兒童在就業(yè)、社會保險、工資待遇等的合法權(quán)益。二、主要措施（一）拓寬婦女就業(yè)渠道不斷提高中小企業(yè)和非公有制企業(yè)吸納婦女就業(yè)的能力。制定實(shí)施更加積極的就業(yè)政策，強(qiáng)化對就業(yè)困難婦女的就業(yè)援助。落實(shí)公益性崗位政策，扶持大齡、殘疾等就業(yè)困難婦女就業(yè)。（二）完善社會保障制度貫徹落實(shí)社會保險法，積極推動出臺關(guān)于社會保障方面的地方性法規(guī)和政策，為婦女普遍享有生育保險、基本醫(yī)療保險、基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險提供政策保障。三、工作任務(wù)（一）實(shí)施積極的就業(yè)政策，促進(jìn)婦女穩(wěn)定就業(yè)提高婦女非農(nóng)就業(yè)率。打破職業(yè)和行業(yè)中的性別隔離，支持鼓勵用人單位吸納婦女就業(yè)，減少制約婦女勞動力非農(nóng)轉(zhuǎn)移的制度障礙。改善婦女就業(yè)結(jié)構(gòu)。引導(dǎo)婦女積極參與科學(xué)研究和技術(shù)領(lǐng)域的發(fā)展，為她們成長創(chuàng)造條件。加強(qiáng)婦女創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn)和服務(wù)，完善婦女自主創(chuàng)業(yè)扶持政策，及時為婦女創(chuàng)業(yè)發(fā)放小額擔(dān)保貸款，滿足婦女創(chuàng)業(yè)需求。依托企業(yè)和各級培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，大力開展女性技能型人才培養(yǎng)、職業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等，提升她們的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。建立健全科學(xué)合理的工資收入分配制度，對從事相同工作、付出等量勞動、取得相同勞績的勞動者，用人單位要支付同等勞動報(bào)酬，縮小男女工資差別。積極落實(shí)公益性崗位政策，扶持大齡、殘疾等就業(yè)困難婦女就業(yè)。按規(guī)定落實(shí)社會保險補(bǔ)貼、培訓(xùn)補(bǔ)貼、小額擔(dān)保貸款貼息等就業(yè)扶持政策。不斷完善城鎮(zhèn)職工生育保險制度，擴(kuò)大生育保險覆蓋范圍。穩(wěn)步推進(jìn)生育醫(yī)療費(fèi)用實(shí)時結(jié)算試點(diǎn)工作。加快城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險，提高婦女養(yǎng)老保險覆蓋率。解決未參保集體企業(yè)退休婦女基本養(yǎng)老保障等遺留問題。建全完善城鎮(zhèn)居民的醫(yī)療保障制度。完善城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險制度，逐步提高城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險的政府補(bǔ)助，推進(jìn)城鎮(zhèn)居民門診統(tǒng)籌，將婦女常見病、多發(fā)病的門診醫(yī)療費(fèi)納入醫(yī)療保險報(bào)銷范圍，建立城鎮(zhèn)居民大額醫(yī)療費(fèi)用商業(yè)補(bǔ)充保險，提高報(bào)銷比例。逐步擴(kuò)大兒童醫(yī)療保險的支付范圍，提高支付比例和最高支付限額。建立失業(yè)保險保生活、防失業(yè)、促就業(yè)“三位一體”工作機(jī)制，擴(kuò)大失業(yè)保險覆蓋范圍，切實(shí)保障女性失業(yè)者的合法權(quán)益。建立促進(jìn)工傷預(yù)防、工傷補(bǔ)充和工傷職業(yè)康復(fù)制度。加大執(zhí)法力度，確保各項(xiàng)工傷保險待遇的落實(shí)。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》、《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》、《生育保險條例》、《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》、《禁止使用童工規(guī)定》等法律、法規(guī)。加大勞動保障執(zhí)法監(jiān)察力度。加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，禁止用人單位招用未滿16周歲兒童，禁止介紹未滿16周歲的兒童就業(yè)。(二)制定實(shí)施方案和計(jì)劃我局要按照本實(shí)施方案的總體要求，結(jié)合本地實(shí)際，制定本地區(qū)的實(shí)施方案和年度計(jì)劃，實(shí)事求是地確定本地區(qū)未來十年促進(jìn)人力資源社會保障領(lǐng)域婦女兒童發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)，提出具體的工作步驟和政策措施。